南寧旅游公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧旅游公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，青秀區(qū)62條西鄉(xiāng)塘區(qū)23條，平均工資約為4766元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

4000-5000元

廣西老木棉投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人旅游文化傳播投遞:1人瀏覽:2

2025-08-03

廣西南寧市青秀區(qū)

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面;
2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī);
3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等:
4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作，如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等;
5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定，績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作;
6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決各類人事問題:
7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動(dòng)，提升員工工作積極性和凝聚力。
任職要求:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程:
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

人事專員

4000-5000元

廣西國(guó)悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人旅游瀏覽:37

2025-08-01

黃小姐

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，對(duì)入職員工開展入職培訓(xùn)，以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、薪酬數(shù)據(jù)、社保增減匯總等相關(guān)報(bào)表。
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
6.制定公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效考核管理體系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、任職要求：
1、年齡23-30歲，男女不限，身體健康，品行端正，工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格開朗，積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干。
3、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力；
5、精通辦公軟件的操作，具有較強(qiáng)的文字書寫能力；
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7、工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。
三、薪資待遇:6000－7000元/月
繳納五險(xiǎn)，提供食宿，帶薪年假，泡溫泉等福利。
工作時(shí)間：周休1.5天。
面試地點(diǎn)：華潤(rùn)大廈C座

約 2 個(gè)崗位