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南寧市政公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧市政公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)63條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
馬女士
一)崗位職責:
1、全面負責人事部工作;
2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升。
3、做好公司運營團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐。
4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
5、根據(jù)公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內(nèi)部經(jīng)營績效;完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,調(diào)動員工積極性。
6、負責接待工商、社保、勞動監(jiān)察等部門辦理相關(guān)事務,落實公司安全管理工作。
7、負責員工關(guān)系及處理員工勞務糾紛等事宜。
8、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。
(二)任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經(jīng)驗豐富。
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神。
4、熟悉人力資源管理知識及工作流程,熟悉excel、word等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力。
5、具有工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、持人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
2025-08-01
馬女士
一)崗位職責:
1、全面負責人事部工作;
2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升。
3、做好公司運營團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐。
4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
5、根據(jù)公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內(nèi)部經(jīng)營績效;完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,調(diào)動員工積極性。
6、負責接待工商、社保、勞動監(jiān)察等部門辦理相關(guān)事務,落實公司安全管理工作。
7、負責員工關(guān)系及處理員工勞務糾紛等事宜。
8、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。
(二)任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經(jīng)驗豐富。
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神。
4、熟悉人力資源管理知識及工作流程,熟悉excel、word等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力。
5、具有工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、持人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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