
南寧醫(yī)療器械公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)療器械公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)62條西鄉(xiāng)塘區(qū)23條,平均工資約為4766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事主管
4000-5000元2025-08-02馬女士行政人事崗位職責(zé):全面負責(zé)北侖河集團的行政人事工作。工作地點:南寧市高新區(qū)東盟總部基地二期
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有強烈的責(zé)任心、工作熱情和團隊合作精神;
4、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力;
5、文字功底深厚,能正常擬寫對接政府公文、函件等。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02馬女士行政人事任職要求:
1、本科學(xué)歷,工商管理、文秘或人力資源管理專業(yè),學(xué)生干部、黨員優(yōu)先。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、品德優(yōu)良、有團隊精神、集體意識強、積極上進、溝通能力強,抗壓能力強。
4、較強的公文寫作能力,能獨立擬寫各類通知、函件及報告。
5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級組織制定及實施人資行政平臺年度發(fā)展規(guī)劃;
2、負責(zé)公司績效考核正常有效運行;
3、負責(zé)公司薪酬福利政策的落實與執(zhí)行工作;
4、負責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和實施;
5、協(xié)助上級建設(shè)公司企業(yè)文化;
6、協(xié)助上級完善和監(jiān)督公司制度建設(shè)及執(zhí)行;
7、負責(zé)公司招聘各項具體工作執(zhí)行;
8、負責(zé)公司行政人事事務(wù)的具體事宜;
9、負責(zé)公司物業(yè)、行政資產(chǎn)管理、辦公用品管理;
10、負責(zé)人力資源各種材料的匯總保管以及更新工作;
11、完成上級交辦的其他工作。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人事主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力行政主管綜合部經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力資源管理主管
南寧醫(yī)療器械公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 廣西北侖河醫(yī)科工業(yè)集團有限公司 的 行政人事主管 職位2025-08-06
-
李小姐投遞了 廣西北侖河醫(yī)科工業(yè)集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-08-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
3.9%2K
-
27.3%3K
-
28.9%4K
-
14.1%5K
-
14.3%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
高中0.2%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
-
本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.3%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。