南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年5月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4550元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-8000元
2025-05-01
陸金富
工作內(nèi)容:
1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。
2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協(xié)助領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。
任職資格:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
2、具有解決問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力
3、有意投遞簡歷后需要面試,歡迎來司了解
薪資福利:無責3000底薪+績效,綜合薪資4000-6000
工作時間:朝九晚六,月休四天
面試地址:安吉華爾街工谷(3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達)

人事經(jīng)理

12000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電器 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:22
2025-05-01
傅小姐
工作職責:
1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作;
3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力;
4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系;
5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程;
6.加強子公司企業(yè)文化建設,增強凝聚力;
7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施;
8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷;
2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項;
3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用;
4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場 1人 零售 瀏覽:34
2025-05-01
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標;
2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。
任職要求:
1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 傳媒 投遞:7人 瀏覽:933
2025-05-01
凌風
人事經(jīng)理
崗位職責: 負責公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位; 應聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休

人力資源主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 進出口 瀏覽:42
2025-04-30
黃創(chuàng)才
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 瀏覽:103
2025-04-30
唐冬冬
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能...

人力助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機
2025-04-22
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心...

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機
2025-04-22
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,...

行政人事主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-04-20
崗位職責: 1、負責公司人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓、行政等工作; 2、負責公司行政事務管理,包括但不限于辦公用品采購、辦公環(huán)境管理、員工關(guān)懷、后勤保障等; 3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有人力資源服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉使用辦公軟件; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4、性格外向、有責任心,有一定的抗壓能力。
約 9 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 大專
    3.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,大專占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。
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