
南寧陽光新城人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧陽光新城人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部副部長(zhǎng)
10000-13000元2025-08-05劉女士備注:此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞,謝謝。
一、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)人力資源管理師;
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn),3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理全流程,擅長(zhǎng)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊實(shí)操,招聘能力強(qiáng),能處理各種復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛;
4.具有高度的人際敏感性,較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。
5.行事雷厲風(fēng)行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務(wù)性工作。
6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項(xiàng)目頻繁出差。
二、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。
2.協(xié)助制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。
3.統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。
4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。
5.推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項(xiàng)目。
6.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評(píng)估培訓(xùn)效果。
7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風(fēng)險(xiǎn)。
8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持決策。
三、其他
薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。 -
行政人事主管(物業(yè))
6000-8000元2025-08-01房住學(xué)崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營發(fā)展;
2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo);
4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù);
5、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感;
6、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化;
7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源;
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)提升及成本優(yōu)化。
任職資格:
1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績(jī)效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤HR管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
5、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、持C1以上駕照,需接受不定期出差。 -
行政人事主管(建筑)
5000-7000元2025-08-01房住學(xué)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建;
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
3、建立與維護(hù)人事檔案和更新勞動(dòng)合同;收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫;
5、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目行政管理事務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證件維護(hù)等;
6、配合總經(jīng)理副總,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與各部門工作。
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理及人力資源或管理相關(guān)專業(yè);
2、三年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與新公司/新項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,規(guī)模100人以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉HR流程體系,在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀;
4、性格開朗,親和力強(qiáng),較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資專員/主管綜合部經(jīng)理人事經(jīng)理/主管高級(jí)人力資源人事行政經(jīng)理/主管人力行政專員/主管人力資源專員/主管hr主管人事行政部長(zhǎng)人力資源部副部長(zhǎng)勞務(wù)派遣經(jīng)理人力行政部長(zhǎng)人力資源主任勞務(wù)派遣項(xiàng)目經(jīng)理人事行政主管人事經(jīng)理/人事總監(jiān)人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力專員/主管人資主管hr人力資源主管人力資源主管hrbp人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管
良慶區(qū)附近熱門公司
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廣西巨東投資有限責(zé)任公司一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;機(jī)械設(shè)備研發(fā);軟件開發(fā);企業(yè)管理咨詢;家具零配件生產(chǎn);門窗銷售;家具安裝和維修服務(wù);家具銷售;物業(yè)管理;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);住房租賃;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));建筑材料銷售;家居用品制造;家具制造;門窗制造加工;智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營銷策劃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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廣西聚興燃?xì)庠O(shè)備有限責(zé)任公司許可項(xiàng)目:燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修;建設(shè)工程施工(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:消防技術(shù)服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);計(jì)量技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;五金產(chǎn)品零售;消防器材銷售;安防設(shè)備銷售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;儀器儀表銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;氣壓動(dòng)力機(jī)械及元件銷售;閥門和旋塞銷售;通用設(shè)備修理;儀器儀表修理;儀器儀表制造;安防設(shè)備制造;合同能源管理(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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廣西科達(dá)新材料集團(tuán)有限公司一般項(xiàng)目:新材料技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;企業(yè)總部管理;以自有資金從事投資活動(dòng);專用化學(xué)產(chǎn)品制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);新型建筑材料制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;輕質(zhì)建筑材料制造;輕質(zhì)建筑材料銷售;建筑防水卷材產(chǎn)品制造;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;化工產(chǎn)品生產(chǎn)(不含許可類化工產(chǎn)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);涂料制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);涂料銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;土地使用權(quán)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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廣西錫山投資控股有限公司對(duì)采礦、資源開發(fā)、制造、建筑、金融、房地產(chǎn)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘察、水利、環(huán)境、公共設(shè)施管理、農(nóng)、林、牧、漁、居民服務(wù)以及其他服務(wù)業(yè)的投資。(國家有專項(xiàng)規(guī)定的除外)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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廣西尚旭電子科技有限公司電子科技技術(shù)開發(fā);電子產(chǎn)品、辦公設(shè)備及計(jì)算機(jī)軟硬件的維修服務(wù);網(wǎng)絡(luò)綜合布線、空調(diào)的安裝、維修服務(wù)(除中央空調(diào))(以上具體項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營);批發(fā)兼零售:電腦配件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備及耗材、計(jì)算機(jī)及零配件、教學(xué)器材、實(shí)驗(yàn)器材、制冷設(shè)備、文體用品、音樂器材、五金交電、機(jī)電設(shè)備(國家有專項(xiàng)規(guī)定的除外)、通訊設(shè)備(除國家??禺a(chǎn)品)、安防設(shè)備、燈光設(shè)備、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)、家用電器、汽車配件、建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、鋼材、石材、紙制品、日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品(僅限初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品)礦產(chǎn)品(國家有專項(xiàng)規(guī)定的除外);室內(nèi)外裝修裝飾工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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南寧良慶區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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5320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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18.5%3K
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25.9%4K
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12.3%5K
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17.3%6K-8K
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12.3%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專1.4%
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本科1.4%
南寧良慶區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占1.4%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。