南寧人力資源培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條，平均工資約為16857元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源培訓(xùn)總監(jiān)集團(tuán)人力資源總監(jiān)人力資源培訓(xùn)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源總監(jiān)

8000-10000元

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子地質(zhì) 工程機(jī)械

2025-08-03

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù)；
3、熟悉各崗位職責(zé)，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人才畫(huà)像和考核規(guī)則；
4、跟進(jìn)招聘全過(guò)程，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、初試、聘前測(cè)試、背調(diào)及入職管理；
5、招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等），定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出改善性建議，并推進(jìn)實(shí)施；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；三年以上人力總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、十年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項(xiàng)招聘工具和辦公軟件；
4、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策；
5、具有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力，有高度的計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng)；
6、有土建、房建工程行業(yè)高層，養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。
上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。
福利：買社保（五險(xiǎn)），有大廚做工作午餐，全勤獎(jiǎng)，節(jié)日禮品、各類培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)。

人事主管

5000-7000元

廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:2

2025-08-01

房住學(xué)

崗位職責(zé)：
1、在部門(mén)總監(jiān)的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，確保各部門(mén)人員需求得到滿足。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
3、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。
4、制定并實(shí)施公司績(jī)效考核制度。組織績(jī)效考核，提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，分析績(jī)效數(shù)據(jù)，支持公司決策。
5、處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動(dòng)法規(guī)，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。
7、配合部門(mén)協(xié)助行政方面的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)板塊。
2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。