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南寧人事管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事管理最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為3939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
李先生
崗位職責(zé):
1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開(kāi)展有針對(duì)性的人力資源管理工作,如招聘配置、績(jī)效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等
2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算;實(shí)施人力資源預(yù)算,并對(duì)招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。
3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等;
4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施;
5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有業(yè)務(wù)部門(mén)HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。
4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 投遞:3人 瀏覽:96
2025-09-11
該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 
2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué)
4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:29
2025-09-11
寧軍
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人評(píng)估;
2、參與人力資源團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括員工關(guān)系和人事管理;
3、支持美顏裝飾的招聘需求,確保招聘活動(dòng)的高效和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題;
3、對(duì)招聘流程有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-09-11
負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人 生活服務(wù) 瀏覽:53
2025-09-10
設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-09-10
二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗(yàn),2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,培訓(xùn)能力; 3、掌握訂貨管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境清潔、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、人事管理和財(cái)務(wù)管控等業(yè)務(wù)知識(shí)
2025-09-10
譚女士
并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理
2025-09-10
譚女士
崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力
2025-09-07
陸春牡
崗位要求: 1、年齡30-40,大專及以上學(xué)歷,身高160CM以上; 2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過(guò)人力資源、法務(wù)、品牌等使用的相關(guān)培訓(xùn); 3、5年以上大中型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)

人事行政專員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:75
2025-09-04
滕女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
約 10 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 14%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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