南寧人事行政管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧人事行政管理最新招聘,興寧區(qū)3條良慶區(qū)2條,平均工資約為3986元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政管理人事行政管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))
5000-6000元23小時前
黃凡崗位職責(zé):
1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù);
2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系;
5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用;
4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責(zé);
5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-10-29
崗位職責(zé):
一、人力資源模塊
1. 招聘與配置: 全面負責(zé)公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展并維護招聘渠道,完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。
2. 員工關(guān)系: 建立并維護和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,組織員工活動,提升團隊凝聚力。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展: 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織實施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。
4. 薪酬福利: 協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。
5. 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。
二、行政管理模塊
1. 制度建設(shè): 制定、完善并推行公司各項行政人事管理制度和工作流程。
2. 日常運營: 全面負責(zé)辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護、資產(chǎn)采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。
3. 會務(wù)與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團建及其他大型活動。
4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò): 負責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機構(gòu)的溝通與關(guān)系維護。
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任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗。
2. 專業(yè)知識: 熟悉人力資源六大模塊,尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實操;精通國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。
3. 核心能力:
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地進行內(nèi)外部溝通,具備良好的跨部門協(xié)作能力。
· 強大的執(zhí)行與抗壓能力: 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,心理承受力強,能妥善處理多項復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。
· 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強,能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。
· 團隊管理能力: 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。
4. 個人素質(zhì): 責(zé)任心強,工作嚴謹細致,具備高度的保密意識和服務(wù)意識。 -
人事專員
3000-4000元2025-10-29
陸要求:
1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2.熟練操作Ofice辦公軟件,能夠掌握Excel部分函數(shù)運用,對數(shù)據(jù)敏感;
3.做事認真負責(zé)、積極、細心,具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神;
4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。
職責(zé):
1.負責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作;
2.收集并建立員工檔案資料,確保員工檔案信息準(zhǔn)確性及資料完整性;
3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料,異動情況處理;
4.負責(zé)每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時完成當(dāng)日考勤報表;
5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策,解答員工問題;
6.負責(zé)員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜,最大限度保障公司和員工的權(quán)益;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
福利待遇:繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利(根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人),享有公司免費提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi 等。 -
人行專員
5000-7000元2025-10-28
曾先生崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲 -
招聘專員
5000-6000元2025-10-27
人事部我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī) …… ﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-10-27
人事部我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī) …… ﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
行政人事專員
4000-6000元2025-10-27
姜鳳美任職要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4 -
門店前臺文員
3000-4000元2025-10-27
姜鳳美任職要求: 1、28-40歲,高中以上學(xué)歷,形象佳,有行政、前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件 -
人事行政文員
3000-4000元2025-10-27
陳洪沖崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神 -
行政人事主管
4000-5000元2025-10-24
一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略? 2、各類文件、資料的整理、歸檔與保管,確保文件存放有序,方便查詢。 …… 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 -
總經(jīng)理助理
8000-12000元2025-10-23
張小波崗位職責(zé): 負責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項事務(wù)。 【工作職責(zé)】: 1. …… 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗,在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。 3. -
行政人事
3000-6000元2025-10-20
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、
約 12 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3986
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.8%2K
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32.3%3K
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29.8%4K
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17.2%5K
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7.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。