南寧人事行政助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人事行政助理最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為3959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事行政助理人事行政助理人事行政助理實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專(zhuān)員底薪4000
5000-6000元2025-10-27
本公司大量招聘人事專(zhuān)員數(shù)名,可提供開(kāi)實(shí)習(xí)證明!不包吃!外住補(bǔ)貼100!
1?:底薪4000+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂
年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。有人一對(duì)一教操作!
2?:注意看?工作內(nèi)容:主要工作通過(guò)各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況
3?:上班時(shí)間:早10.00-晚?8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,每周六固定休息,節(jié)假日正常休息(次月月底發(fā)工資!可根據(jù)業(yè)績(jī)提前預(yù)支工資) -
綜合部人力資源崗
8000-9000元2025-10-27
glgjkjgl@163.com1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級(jí)及以上職稱;
2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動(dòng)法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(簡(jiǎn)歷中需結(jié)合過(guò)往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn));
3.熟練操作WPS辦公軟件,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力較強(qiáng)。 -
招聘專(zhuān)員
5000-6000元2025-10-27
人事部#注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。
我們需要你:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)
業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作(包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。
2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。
4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門(mén)的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。 -
行政人事專(zhuān)員
4000-6000元2025-10-27
姜鳳美崗位職責(zé): 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績(jī)效方案并落實(shí)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月3號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門(mén); 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對(duì)接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配; 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及保管; 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對(duì)行政、人事和后勤等方面工... -
高級(jí)HRBP
6000-11000元2025-10-27
林錫喜崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源解決方案,推動(dòng)組織變革與發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵(lì),構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì); 3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施; 4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,解決員工問(wèn)題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP或類(lèi)似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策; 4、對(duì)業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案; ... -
人事行政
4000-5000元2025-10-27
孔德炘工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買(mǎi)入庫(kù),確保物資供應(yīng)及時(shí) 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:要求大專(zhuān)學(xué)歷,行政管理、工商管理專(zhuān)業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實(shí)施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對(duì)接物業(yè)公司、政府部門(mén)等? 4.?團(tuán)隊(duì)合作精神和語(yǔ)言表達(dá)能力?:能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,并具備書(shū)面和口頭表達(dá)能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? -
行政人事專(zhuān)員(偏投標(biāo)、IT專(zhuān)員)
6000-8000元2025-10-27
人事部一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)... -
人事專(zhuān)員
3000-6000元2025-10-27
唐冬冬一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能... -
人事行政文員
3000-4000元2025-10-27
陳洪沖崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。 -
行政人事
4000-5000元2025-10-27
黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善... -
人力資源部長(zhǎng)
6000-8000元2025-10-25
任職要求:? 1、大專(zhuān)以上相關(guān)學(xué)歷;5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等六大模塊運(yùn)作流程。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,活潑開(kāi)朗,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作簡(jiǎn)介: 1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。 2、人力資管理制度的建立與完善,參與公司人力資源方案實(shí)施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作,貫徹執(zhí)行人力資源相關(guān)政策及制度。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
行政人事負(fù)責(zé)人(物業(yè))
6000-8000元2025-10-25
房住學(xué)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; ... -
人力資源專(zhuān)員
3000-4000元2025-10-25
任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年招聘專(zhuān)線工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨(dú)立高效開(kāi)展工作 4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí),熟練使用HR系統(tǒng); 5、有多種渠道招聘經(jīng)驗(yàn),包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等,熟練使用招聘工具; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 8、為人正直誠(chéng)信,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)做好公司人... -
*行政人事助理
3000-4000元2025-10-25
任職要求: 1、身高1.62米以上,形象好,氣質(zhì)佳; 2、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對(duì)小朋友有耐心; 3、本科以上學(xué)歷,具有基本的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),有1年以上出納或行政工作經(jīng)驗(yàn); 4、有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通力,通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試; 5、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、能接受彈性工作時(shí)間(做五休二,周中休息) 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺(tái)值班及部分行政工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬; 3、負(fù)責(zé)查詢銀行存款余額,準(zhǔn)確編制資金周報(bào); ... -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-10-25
張日田崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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33.1%3K
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30.1%4K
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15.9%5K
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7.5%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專(zhuān)0.3%
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大專(zhuān)1.3%
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本科0.3%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。