南寧人事助理招聘
桂聘提供2025年11月南寧人事助理最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為3986元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事助理人事助理人事專(zhuān)員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專(zhuān)員
3000-6000元1小時(shí)內(nèi)
楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。
2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。
3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。
工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。
單位會(huì)定期組織聚餐,戶(hù)外活動(dòng),娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。
有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話(huà)。 -
人事部
4000-6000元6小時(shí)前
李先生人事經(jīng)理1. 年滿(mǎn)18 男女不限
2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全
3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。 -
人力資源專(zhuān)員
4000-6000元23小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽,處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的一切工作。
3、及時(shí)更新維護(hù)人力資源系統(tǒng)和相關(guān)報(bào)表的上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門(mén)檔案的管理,各類(lèi)材料和證書(shū)登記、備案、分類(lèi),及時(shí)歸檔并更新相關(guān)資料。
5、協(xié)助主任做好全員業(yè)績(jī)考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)評(píng)審和人事管理日常管理等相關(guān)工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全局(公司)干部管理相關(guān)工作。 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-10-31
韋經(jīng)理1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 -
南寧地鐵安檢員/史上最負(fù)責(zé)HR
4000-5000元2025-10-31
就近安排!包吃住!!輕松簡(jiǎn)單!!!上崗快!收入穩(wěn)定!!輕松坐崗!!!可預(yù)支!!!! 一、入職要求: 1、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)要求、服從工作安排即可、全市可以就近安排工作崗位。 二、工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)站內(nèi)安檢工作、維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。 2、工作環(huán)境好、比較輕松、8小時(shí)一個(gè)班、 三、福利待遇: 1、免費(fèi)提供食宿,法定節(jié)假日出勤享受節(jié)假日工資待遇 2、晉升途徑:隊(duì)員-班長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-線(xiàn)路經(jīng)理-分公司經(jīng)理 3,長(zhǎng)短期均可、平均收入4000-6000/月 住宿環(huán)境:4至6個(gè)人一個(gè)房間有空調(diào),冰箱,洗衣機(jī),WiFi等等 -
人事/行政專(zhuān)員
4000-6000元2025-10-31
羅女士行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類(lèi)審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過(guò)程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升,確保部門(mén)年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開(kāi)展招聘工作。 ● 勞... -
人事實(shí)習(xí)生
2000元2025-10-31
廖經(jīng)理1、年齡18-24歲,性別不限。 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有人事實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞,服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人事專(zhuān)員底薪3000接受應(yīng)屆生
5000-6000元2025-10-30
本公司大量招聘人事專(zhuān)員數(shù)名,實(shí)習(xí)生。應(yīng)屆生都可以入職,,本公司可提供開(kāi)實(shí)習(xí)證明,有補(bǔ)貼 底薪4000+提成+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有人教的 工作內(nèi)容:主要工作通過(guò)各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 上班時(shí)間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,正常也會(huì)提前半個(gè)小時(shí)下班!每周六固定休息,節(jié)假日正常休息!公司氛圍很好,都是一群年輕人的天下!很榮幸歡迎你的加入 -
招聘專(zhuān)員
3000-4000元2025-10-30
劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí)... -
招聘人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-10-30
歐仔倫大量招聘人事專(zhuān)員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線(xiàn)解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選,用電話(huà)或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實(shí)習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、對(duì)招聘工作喜愛(ài),想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。 4、會(huì)基本的電腦操作 三、福利待遇:... -
人事招聘專(zhuān)員
3000-4000元2025-10-30
歐仔倫招聘5名人事專(zhuān)員 一、崗位職責(zé): 1、日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線(xiàn)解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選,用電話(huà)或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實(shí)習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、對(duì)招聘工作喜愛(ài),想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。 4、會(huì)基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實(shí)習(xí)無(wú)... -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-30
譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);... -
警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元2025-10-29
譚隊(duì)人力資源部招聘專(zhuān)員1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類(lèi)保障任務(wù)。 -
人力資源招聘崗(南寧)
4000-6000元2025-10-29
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求,制定招聘計(jì)劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線(xiàn)等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫(xiě)具有吸引力的職位描述,明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡(jiǎn)歷,根據(jù)崗位要求對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,通過(guò)電話(huà)、郵件或在線(xiàn)聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預(yù)約面試官時(shí)間、安排面試場(chǎng)地、發(fā)送面試邀請(qǐng)、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評(píng)估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評(píng)估意見(jiàn),向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)... -
人事行政主管
5000-8000元2025-10-29
職位詳情 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責(zé): 1、薪酬績(jī)效:負(fù)責(zé)制定維護(hù)公司薪酬績(jī)效政策,包括薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核等。 2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng),如招聘流程管理、員...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人事助理招聘最新投遞
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熊先生投遞了 廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司 的 警校實(shí)習(xí)生 職位2025-11-01 -
覃先生投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專(zhuān)員 職位2025-10-31 -
田先生2025-10-31 -
熊先生投遞了 廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司 的 人事部 職位2025-10-30 -
莫先生2025-10-30 -
羅小姐2025-10-30
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3986
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.8%2K
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32.3%3K
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29.8%4K
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17.2%5K
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7.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專(zhuān)0.3%
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大專(zhuān)1.3%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。