1.進行工程項目圖紙會審；
2.負責工程項目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業(yè)技術(shù)管理工作，并做好項目質(zhì)量的監(jiān)督管理；
3.負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成；
4.負責處理施工現(xiàn)場員工矛盾，嚴重的要向上級反饋；
5.負責控制施工成本，減少不必要的浪費；
6.根據(jù)合同要求，對項目工程結(jié)果進行檢查驗收，確保高質(zhì)高效；
7.做好相關(guān)記錄工作，及時整理技術(shù)資料并提交。
南寧弱電售后工程師招聘
桂聘提供2025年4月南寧弱電售后工程師最新招聘，興寧區(qū)1條，平均工資約為4753元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多弱電售后工程師智能化弱電工程師智能弱電工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)部經(jīng)理
4000-8000元
2025-04-13
一、崗位職責
1.負責技術(shù)部門日常管理，監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化；有一定技術(shù)能力和團隊管理能力；
2.負責項目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作，售后問題處理；
3.指導及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓、交流等工作，為技術(shù)團隊內(nèi)部學習提供支持，帶領(lǐng)公司技術(shù)團隊整體水平不斷提升；
4.配合銷售部門完成與客戶的技術(shù)交流，負責相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作；
5.根據(jù)行業(yè)實時發(fā)展動向，結(jié)合公司實際情況，能夠完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認證學習和自我提升能力，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為上級領(lǐng)導提供決策支持；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上技術(shù)部負責人經(jīng)驗，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及技術(shù)認證證書優(yōu)先考慮；
2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機房、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及應(yīng)用行業(yè)；并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點；為銷售團隊及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案；
3.熟悉招投標流程，能夠響應(yīng)投標技術(shù)文件的編制與整理，熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件；
4.具備較強的決策判斷能力，優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力；
5.與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系；
6.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力、優(yōu)良的職業(yè)道德；有責任心，具有團隊合作精神。
7.吃苦耐勞、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差，服從公司安排；有駕駛證及駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪酬福利：
底薪4000-7000/月+項目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日
該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。
約 1 個崗位
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南寧弱電工程師招聘工資
￥
4753
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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3.7%2K
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18.5%3K
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27.2%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧弱電工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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