南寧醫(yī)療器械公司商務(wù)經(jīng)理招聘 logo

南寧醫(yī)療器械公司商務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)療器械公司商務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)44條江南區(qū)16條,平均工資約為6416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商務(wù)經(jīng)理保險商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
韋秋燕
崗位職責(zé)?:
1?、部門管理:負責(zé)商務(wù)部門的日常運營管理,制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;優(yōu)化團隊分工與協(xié)作機制,提升團隊工作效率與專業(yè)能力;組織部門培訓(xùn)及績效考核,推動團隊目標達成。
2、供應(yīng)鏈管理:統(tǒng)籌供應(yīng)鏈體系規(guī)劃,優(yōu)化供應(yīng)商準入、評估及退出機制;監(jiān)控供應(yīng)鏈成本與交付效率,制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案;推動供應(yīng)鏈數(shù)字化升級,提升整體運營效能。
3、采購管理:制定年度采購計劃,把控采購成本與質(zhì)量,確保物資及時供應(yīng);主導(dǎo)供應(yīng)商談判,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化采購成本結(jié)構(gòu);建立供應(yīng)商績效評估體系,定期優(yōu)化供應(yīng)商資源池。
4、招投標管理:統(tǒng)籌招投標項目全流程,包括標書編制、報價策略制定及投標跟進;分析招標文件要求,協(xié)調(diào)技術(shù)部門完成商務(wù)投標方案;維護招投標檔案,總結(jié)項目經(jīng)驗并優(yōu)化投標策略。
5、合同管理:負責(zé)商務(wù)合同的起草、審核及修訂,確保條款合法合規(guī);跟蹤合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行中的爭議問題;建立合同風(fēng)險預(yù)警機制,定期梳理合同臺賬并歸檔。
6、完成公司交辦的其他戰(zhàn)略性任務(wù)。
任職要求?:
?1、教育背景?:大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、計算機科學(xué)、法學(xué)、電子工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
?2、工作經(jīng)驗?:5年以上商務(wù)管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;有信息系統(tǒng)集成的智能化、信息化產(chǎn)品或服務(wù)采購經(jīng)驗者尤佳。
?3、專業(yè)技能?:熟悉商務(wù)各流程管理,了解智能化、信息化產(chǎn)品和技術(shù);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Office等辦公軟件。
?4、溝通能力?:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團隊有效溝通,解決采購過程中的問題。
?5、責(zé)任心與團隊精神?:工作細心負責(zé),有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
?6、持續(xù)學(xué)習(xí)?:對新技術(shù)、新產(chǎn)品保持高度敏感性,愿意不斷對新技術(shù)、新產(chǎn)品保持高度敏感性,愿意不斷學(xué)習(xí)新知識,適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展。
約 1 個崗位
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南寧商務(wù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 8.2%
    3K
  • 16%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 商務(wù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.負責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標;
4.負責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
5.負責(zé)組建并管理招商團隊;
6.負責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
企業(yè)服務(wù)
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