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南寧商務(wù)談判招聘

桂聘提供2025年8月南寧商務(wù)談判最新招聘,青秀區(qū)174條良慶區(qū)106條,平均工資約為4616元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商務(wù)談判商務(wù)專員/商務(wù)助理商務(wù)談判招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
李主管
1、制定部門年度經(jīng)營指標和工作計劃,進行任務(wù)分解并達成;
2、監(jiān)督并指導(dǎo)部門日常管理服務(wù)工作,協(xié)調(diào)解決跨部門相關(guān)問題;
3、組織幫扶各代理區(qū)域營業(yè)額提升、安全、成本管控等管理,
4、負責(zé)跟進市場反饋情況,定期制定有針對性的代理商營業(yè)額提升的營銷方案并有效執(zhí)行、分析執(zhí)行結(jié)果;
5、根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析,對代理商進行賦能和規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)
6、了解區(qū)域市場情況,做好代理商客情維護,深度挖掘客戶的招商及銷售合作
7、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴,擴大產(chǎn)品銷售市場
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、年齡28-40歲;
3、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗或5年以上銷售、運營、管理工作經(jīng)驗
4、熟練操作辦公軟件,有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧。
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、有良好的客戶服務(wù)意識、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合管理能力、判斷決策力。
職責(zé)范圍
一、三項法律審核
負責(zé)分公司重大決策事項法律審核,確保決策及實施的合法性,并就相關(guān)法律風(fēng)險提出防范建議。
負責(zé)分公司規(guī)章制度、章程文件的合法性審查;
負責(zé)分公司經(jīng)營合同、協(xié)議文本簽署及執(zhí)行過程中任何補充或修改的法律審核;
就需出具法律意見書事項,起草法律意見書初稿報法律事務(wù)部審核;
二、訴訟仲裁案件管理
根據(jù)公司訴訟仲裁案件管理制度要求和授權(quán)管理規(guī)定,負責(zé)分公司訴訟仲裁案件管理和跟進處理和上報;配合進行證據(jù)收集、應(yīng)訴材料提供,配合和管理外部律師推進訴訟程序;負責(zé)負責(zé)分公司案件執(zhí)行情況的跟蹤;統(tǒng)籌分公司其他糾紛事項的協(xié)商、調(diào)解工作。
三、日常法律咨詢和法律支持
負責(zé)分公司經(jīng)營活動中所涉法律問題的咨詢答復(fù),參與商務(wù)談判或會議,發(fā)表法律建議和意見。
四、投資/并購項目法律支持
為分公司項目前期開發(fā)、項目立項及項目評審提供專業(yè)法律支持,審核相關(guān)法律文書,起草法律意見書初稿,報法律事務(wù)部審核;
參與分公司收購項目全過程,包括參與盡調(diào)、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)、參與談判、起草協(xié)議、協(xié)助交割等,審核并購律師工作成果、起草法律意見書初稿,報法律事務(wù)部審核;
監(jiān)控和管理分/子公司附條件法律意見書承諾事項落實情況。
五、法律宣傳與培訓(xùn)
根據(jù)公司普法培訓(xùn)計劃和安排,承辦全公司的普法宣傳活動,必要時聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)參與普法宣傳活動,使培訓(xùn)更具有專業(yè)性和針對性。
六、律師管理
根據(jù)公司律師管理有關(guān)規(guī)定,負責(zé)分公司外聘律師的管理及后評價,參與屬地律師的選聘工作。。
任職資格
一、專業(yè)知識
全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握民法典、民事訴訟法、公司法、招標投標法、國有資產(chǎn)、電力能源行業(yè)等法律法規(guī)。
二、專業(yè)技能
法律分析能力和解決問題能力,針對工作中遇到的法律問題,歸納梳理法律事實、分析法律關(guān)系,搜索適用法律法規(guī),結(jié)合自我知識儲備和法律思維進行分析,提出專業(yè)法律建議和意見,解決方案
1、根據(jù)招商計劃把控招商進度及招商品質(zhì)。
2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益。
3、根據(jù)項目整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息,了解品牌需求。
4、負責(zé)目標品牌的洽談溝通、合同簽訂。
5、維護重要商戶客戶關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、精通各類商業(yè)地產(chǎn)運營模式,商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目經(jīng)營管理運作流程;
3、具有豐富的客戶資源和招商渠道;
4、具有敏銳的市場洞察力、較強的投資分析能力和扎實的方案撰寫能力;
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務(wù)談判能力。

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:16
2025-08-01
協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責(zé)公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判

經(jīng)營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:8
2025-08-01
協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責(zé)公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判
2025-08-01
覃小姐
具體工作事項有:主動開發(fā)客戶,處理客戶詢盤,給客戶做方案,跟進項目,商務(wù)談判,帶客戶參觀生產(chǎn)車間,與供應(yīng)部配合做樣、出貨、收款等。 2.
2025-08-01
黃小姐
光伏發(fā)電)網(wǎng)絡(luò)信息化項目相關(guān)銷售業(yè)務(wù); 2、與新老客戶維護良好的關(guān)系,贏得銷售項目; 3、準確調(diào)研,分析項目需求,并根據(jù)公司產(chǎn)品應(yīng)用,推廣適用的解決方案; 4、跟進和推進項目執(zhí)行,負責(zé)項目跟進,商務(wù)談判
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購物中心 3人 生物科技 瀏覽:4
2025-08-01
高女士
行政人事主管
并執(zhí)行并完成月度、季度、年度的銷售計劃和目標; 2、承擔區(qū)域的渠道拓展任務(wù),積極有效地完成銷售預(yù)定目標,維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶; 3、制定銷售計劃,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率; 4、進行商務(wù)談判
2025-08-01
寧女士
通過公司提供精準客戶資源,以電話的方式跟客戶洽談,達成合作并維護老客戶; 2、做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護等日常工作; 3、行業(yè)資料及政府政策性文件的搜集和分析,不斷進行知識創(chuàng)新; 4、負責(zé)組織和參與商務(wù)談判
2025-08-01
黃小姐
本崗位無須長期駐守外地; 2、與新老客戶維護良好的關(guān)系,有效影響客戶接受公司解決方案,贏得銷售項目; 3、準確調(diào)研,分析項目需求,并根據(jù)公司產(chǎn)品應(yīng)用,推廣適用的解決方案; 4、跟進和推進項目執(zhí)行,負責(zé)項目跟進,商務(wù)談判
2025-08-01
招聘負責(zé)人
6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強的問題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 9.能接受公司內(nèi)部崗位輪換和外派。 工作地點:非洲塞內(nèi)加爾

招標采購員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:28
2025-08-01
行政人力部
2.熟悉招標投標法及相關(guān)法律法規(guī),具備良好的商務(wù)談判技巧,熟練使用辦公軟件和招標采購管理系統(tǒng)。 3.至少1-3年招標采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉采購流程及市場分析。
2025-08-01
2.具備2年招商經(jīng)驗,具備一定的讀寫能力; 3.熟悉資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營相關(guān)規(guī)范與操作流程,了解國家、區(qū)市相關(guān)國有資產(chǎn)運營法規(guī)政策,有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 4.了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備較強商務(wù)談判能力
2025-08-01
招聘負責(zé)人
6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強的問題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 9.能接受公司內(nèi)部崗位輪換和外派。 工作地點:越南/東南亞
2025-08-01
bgygxhr@163.com
性別不限,大專及以上學(xué)歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗; 2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力

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南寧商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 17%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。
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