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南寧社保招聘

桂聘提供2025年8月南寧社保最新招聘,青秀區(qū)369條西鄉(xiāng)塘區(qū)230條,有五險(xiǎn)等,更多社保社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
行政部
職位描述:
主要負(fù)責(zé)公司在南寧區(qū)域地接部門的報(bào)價(jià)、操作等工作。
工作簡介及其它要求:
1.人品誠實(shí)正直,思想積極端正,無不良嗜好;
2.大專以上學(xué)歷,形象好,思維嚴(yán)謹(jǐn)敏捷,口齒伶俐,語言表達(dá)清晰;
3.身體健康,能吃苦耐勞,承受較強(qiáng)工作壓力和工作負(fù)荷;
4.旅行社計(jì)調(diào)崗位從業(yè)1年以上,熟悉了解廣西地接資源者優(yōu)先;
5.熱愛旅游行業(yè),有理想,能和公司建立共同的愿景;
6.銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),超強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。
待遇福利:
1.底薪+獎(jiǎng)金+提成+福利+社保;
2.公司上班時(shí)間為周一至周五9:00-12:00,14:30-18:00
3.工作滿一年后帶薪年假五個(gè)工作日,五年后每增加一年,年假增加一天;
2025-08-03
劉陶梅
崗位簡介及要求:
1、聯(lián)營店鋪開業(yè)前期工作,與品牌方溝通商品大類配比,確保商品,物料在開業(yè)之前到店。
2、根據(jù)品牌提供的商品明細(xì),做好新品規(guī)劃上市。
3、每周對(duì)店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析,及時(shí)做好補(bǔ)貨和調(diào)撥,以確保貨品合理分配。
4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計(jì)劃訂貨分析數(shù)據(jù)、OTB。
5、每月聯(lián)營店鋪的銷售核對(duì),請款。
6、根據(jù)庫存貨品,擬定活動(dòng)方案,促銷活動(dòng)的申請與傳達(dá)。
7、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤。
8、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。
9、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作;
10、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析;
11、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平,周末實(shí)行單,雙休制。
2、上班時(shí)間:9:30-18:00(午飯時(shí)間12:00-13:00)。
3、辦公室環(huán)境舒適,茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機(jī)等使用。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。
5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。
2025-08-03
施工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目電氣施工圖紙繪制;如防雷、防靜電、強(qiáng)電、弱電、夜景、智能化等專業(yè)設(shè)計(jì)事物設(shè)施分布圖繪制等;
2、能勝任負(fù)責(zé)人布置的設(shè)計(jì)任務(wù),獨(dú)立完成電氣專業(yè)設(shè)計(jì)工作;按時(shí)并保證質(zhì)量的完成各節(jié)點(diǎn)和各階段設(shè)計(jì)任務(wù);
3、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)主需要,參與施工現(xiàn)場配合、學(xué)習(xí)和記錄;
4、協(xié)助公司項(xiàng)目確定設(shè)計(jì)方案,對(duì)方案提出合理建議,審核,提出修改意見;
5、協(xié)調(diào)給排水、暖通、建筑、結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)配合工作;
任職資格:
1、電氣自動(dòng)化等關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,國內(nèi)知名院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計(jì)流程,熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;取得中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先,例如:中級(jí)工程師、電氣設(shè)計(jì)資格證書等。
4、有相關(guān)項(xiàng)目業(yè)績優(yōu)先;
5、能獨(dú)立完成本專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)任務(wù),具備分析解決問題的能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
薪資待遇:
基本工資+績效+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假(待遇從優(yōu));
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、公司為員工購買意外險(xiǎn);購買社保;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。

長白班分揀員

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 100人 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:129
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
張主管
招聘主管
班次二:13:00-24:00,中間有休息和吃飯時(shí)間 工資待遇:15元小時(shí),裝卸16元小時(shí),一個(gè)月4500-5500 工作福利:包住,有食堂,長期熟練后可轉(zhuǎn)計(jì)件,月薪6000-8000/月,轉(zhuǎn)正可繳納社保

長白班分揀員

5000-6500元
南寧-興寧區(qū) 60人 人力資源 咨詢 投遞:5人 瀏覽:372
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
張主管
招聘主管
00-18:00 班次二:13:00-24:00 工資待遇: 揀貨:15元/小時(shí),裝卸:16元/小時(shí);一個(gè)月4800-5500 工期要求:兩個(gè)月以上 工作福利:包住,有食堂,長期工轉(zhuǎn)正可繳納社保

長白班打包工

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 100人 初中以上 人力資源 咨詢 瀏覽:7
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
張主管
招聘主管
00-24:00,中間有休息和吃飯時(shí)間,班次可選 工資待遇:15元小時(shí),裝卸16元小時(shí),一個(gè)月4500-5500 工作福利:包住,有食堂,長期熟練后可轉(zhuǎn)計(jì)件,月薪6000-8000/月,轉(zhuǎn)正可繳納社保
2025-08-02
繳納社保、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、生日福利、節(jié)假日福利等。 戶外擴(kuò)展,工費(fèi)旅游,燒烤,爬山,電影,游戲,下午茶,紅包雨等等等福利多多。 4.每月有團(tuán)建聚餐,每季度有旅游。
2025-08-02
招聘
說明:公司不接受證件外掛不能在公司繳納社保的人員。
南寧-興寧區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-02
農(nóng)小姐
1、崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)一日三餐兼日常簡單衛(wèi)生; 2、任職要求:年齡不限,有廚房工作經(jīng)驗(yàn); 3、薪酬福利:5500元/月,繳納社保,年終根據(jù)表現(xiàn)另發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì); 4、休息休假:月休4天(周一至周四),節(jié)假日不休息后期安排補(bǔ)休
2025-08-02
趙先生
大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,本崗位為人力資源部駐車間辦事、統(tǒng)計(jì)崗,班次參照車間生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行安排; 4、包吃(三餐)包?。?-8人間),月休四天,繳納社保

夜班操作工

5000-6000元
2025-08-02
張波
無傳染病、身體健康、手腳勤快、工作仔細(xì)認(rèn)真 3、上班時(shí)間:晚上20:30-次日08:30 4、薪資:4500元以上,不包吃?。ü靖浇蟹孔涌梢宰猓瑑r(jià)格兩到三百元) 5、待遇:簽訂勞動(dòng)合同,購買社保
2025-08-02
張波
5.勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理:處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴,規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協(xié)作與企業(yè)文化:推動(dòng)部門間溝通協(xié)作,組織員工活動(dòng),宣導(dǎo)企業(yè)文化并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 3.精通勞動(dòng)法、社保政策及績效考核工具,熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 4.核心素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
6、不支持以下行為:無證人員、非造價(jià)專業(yè)畢業(yè)人員、頻繁更換工作者、不團(tuán)結(jié)同事、不簽勞動(dòng)合同者、不購買社保者、不能持證掛證行為者,有以上行為任意一項(xiàng),公司一律不錄用。
2025-08-02
胡崇木
經(jīng)理
工作性質(zhì):全職 工作地點(diǎn):南寧 工作時(shí)間: 8:30-17:00 薪酬福利:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+社保(五險(xiǎn)等)+年終獎(jiǎng)+公司團(tuán)建活動(dòng)旅游+節(jié)日福利+帶薪年假。
2025-08-02
胡崇木
經(jīng)理
工作性質(zhì):全職 工作地點(diǎn):南寧 工作時(shí)間: 8:30-17:00 薪酬福利:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+社保(五險(xiǎn)等)+年終獎(jiǎng)+公司團(tuán)建活動(dòng)旅游+節(jié)日福利+帶薪年假。
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