
南寧設計裝修與市政建設招聘
桂聘提供2025年8月南寧設計裝修與市政建設最新招聘,青秀區(qū)8027條西鄉(xiāng)塘區(qū)4174條,平均工資約為5822元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多設計裝修與市政建設工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水文規(guī)劃設計(水文學及水資源)
8000-10000元2025-08-04張女士水文規(guī)劃設計,水文學及水資源 -
二級造價師
4000-5000元2025-08-04蒙女士1、本科及以上學歷,工程類相關專業(yè)畢業(yè),經驗豐富者可放寬學歷條件;2年以上工程造價相關工作經驗,持二級造價師執(zhí)業(yè)證。
2、身體健康,政治立場堅定,擁護中國共產黨領導。
3、熟悉國家法規(guī)政策、行業(yè)規(guī)范標準,具備獨立完成造價項目的能力、良好的溝通和協(xié)調能力,工作認真負責,態(tài)度端正。 -
咨詢師助理
4000-5000元2025-08-04劉先生工作內容:輔助市場經理處理客戶相關業(yè)務,要出差全區(qū)收集資料。
職位要求:實習生或應屆畢業(yè)生均可。
工作時間:星期一到星期六
(非銷售職位,拿固定工資) -
工程經理
6000-10000元2025-08-04謝楨楨崗位要求: 1、負責對門店開店全過程進行工程組織管理,完善相應的標準與流程; 2、定期檢查工程進度的執(zhí)行情況,對未按時完成的計劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實施; 3、確保新開店能夠依據(jù)時間進度表完成各項工程工作,確保新店能夠按時開業(yè); 4、工程技術條件的勘察與評估,以確保門店裝修工程的正常進行; 5、施工圖紙的審核,并對施工過程中的進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導與監(jiān)督,掌握各項目的進展情況; 6、負責工程款項的審核工作,提出成本控制的合理建議; 7、妥善處理好施工現(xiàn)場的突發(fā)狀況; 任職要求: 1、2年以上裝修工程管理經驗,有相關連鎖行業(yè)項目經驗優(yōu)先... -
土建/安裝造價員
5000-8000元2025-08-04王芳工作要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程管理、土木工程、工程造價相關專業(yè) 2、1-3年工作經驗; 3、熟練使用廣聯(lián)達軟件; 4、熟悉工程造價流程,清單編制、編制招控價、工程預結算,有全過程造價咨詢經驗優(yōu)先; 5、自律、堅毅,有良好的責任感與自信心,具有良好的親和力;務實、想要自我學習成長,快速提升自我綜合素質; 6、能接受出差; 工作時間:8:30-12.00 2:00-6:00 福利待遇:五險一金、話補、餐補、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利! -
裝修工程設計師
5000-10000元2025-08-04梁女士崗位職責: 1、負責公司外接項目樣板間精裝設計圖紙的審查工作,協(xié)調并處理圖紙中出現(xiàn)的技術問題; 2、負責精裝及軟裝設計,并對施工現(xiàn)場進行設計指導,繪制裝修施工圖紙; 3、協(xié)調解決施工過程中出現(xiàn)的設計問題,審核辦理設計變更,協(xié)助控制工程造價; 4、掌握項目施工中的進度、質量、安全及成本等方面的管理工作。 任職要求: 1、35周歲以下,大專及以上學歷,室內設計相關專業(yè),3年以上辦公室、酒店、購物中心、商超、樣板間等空間設計工作經驗; 2、熟悉掌握施工工藝及材料,具有較強的施工方案設計能力,能獨立完成量房、方案、設計合同、預算、施工合同等工作; 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),態(tài)度認真負責,... -
采購全過程咨詢師(設備類)
8000-13000元2025-08-04伍先生一、工作職責: 1.組織對客戶進行采購咨詢需求信息收集、整理和分析,并對客戶問題進行溝通和反饋,及時、完整、準確地輸出相關表單和交付材料。 2.根據(jù)相關規(guī)范和部門工作要求,對接需求并編制項目前期需求方案,編制項目執(zhí)行計劃和具體實施方案,及時上報咨詢工作進度。 3.根據(jù)相關規(guī)范和部門工作要求,整合相關資源,推動咨詢項目的實施及落地并向客戶提供和反饋專業(yè)建議和解決方案,確保項目咨詢順利完成。 4.編制和審核咨詢報告,并向客戶交付咨詢項目成果文件。 5.審核咨詢服務過程中各項資料和成果檔案,沉淀項目咨詢實施經驗,并形成案例入庫。 6.在執(zhí)行項目過程中,為客戶做好貼心服務和增值服務,為客戶... -
建筑設計師
6000-8000元2025-08-04gxhjc58hr@163.com崗位要求: 1、本科及以上學歷,1-3年方案設計經驗; 2、熟練使用建筑設計相關軟件; 3、熱愛建筑設計,有較強的方案理解力和進行原創(chuàng)的欲望; 4、有責任感和敬業(yè)精神,能夠在壓力下工作和自我激勵,有較強的人際溝通能力。 -
水電工程師
6000-8000元2025-08-04112023382@qq.com負責項目施工工程中水電、暖通、消防方面的技術支持與審核 -
土建預算員
6000-8000元2025-08-04112023382@qq.com1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定,為正確編制和審核預算奠定基礎。 2、負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,依據(jù)其記錄進行預算調整。 3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報,組織招投標,開工前的報批及竣工后的驗收工作。 4、工程竣工驗收后,及時進行竣工工程的決算工作,并報處長簽字認可。 5、參與采購工程材料和設備,負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為領導決策提供科學依據(jù)。 6、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為決算復核工作打好基礎。 ... -
園林景觀設計師
8000-10000元2025-08-04112023382@qq.com園林景觀設計相關工作經驗 -
預算員
4000-6000元2025-08-04112023382@qq.com預算員 1、熟悉項目預結算程序,能夠獨立編制項目預結算; 2、能夠獨立完成工程量清單、招標控制價、項目投資估算、概算、預結算的編制、審核工作; 3、熟練運用廣聯(lián)達算量軟件,能獨立識圖、算量、計價,會博奧、廣聯(lián)達、CAD等軟件的使用 4、有總承包單位施工現(xiàn)場經驗; 5、有造價員證或預算員執(zhí)業(yè)證書(建筑)優(yōu)先; 6、能接受出差; -
電工
5000-8000元2025-08-04林潔招聘長期維保電工數(shù)名 崗位職責: 1.服從領導安排,做完當天的工作任務 2.完成領導交辦的臨時任務 3.處理設備故障 任職要求: 1.必須有低壓電工證或者高壓電工證,有1年以上工廠電工經驗者優(yōu)先 2.身體健康,無紅綠色盲 月休: 常白班:4天 倒班:6天 -
水電施工員
6000-8000元2025-08-04韋生經理建筑工程施工項目水電施工員招聘要求: 1.工作年限:10年以上工作經驗。 2.學歷要求:大專以上學歷。 3.專業(yè)要求:水電專業(yè)。 4、技能要求: (1)有房建工程項目現(xiàn)場水電施工管理經驗10年以上; (2)有獨立安排工程施工進度計劃,管理工程進度、質量、安全的能力和對施工工人進行日常作業(yè)管理的能力; (3)有一定的CAD繪圖能力; (4)對圖紙修改、簽證、變更等資料有良好的施工現(xiàn)場協(xié)調管理能力; (5)有材料用料計劃和下料能力。 5、能服從公司安排,完成領導安排的其他工作。 面試地點:防城港東興市,具體工作地點由公司領導安排。 -
施工員/試驗員(公路方向)
6000-8000元2025-08-04廣西南寧市高新區(qū)濱河路28號廣告產業(yè)園1、大專以上學歷; 2、公路與城市道路橋梁、土木工程、工程造價相關專業(yè); 3、3年以上公路試驗檢測或土木工程施工經驗相關經驗; 4、熟悉公路、橋梁檢測、地基基礎與基樁檢測、熟悉錨具、鋼絞線、支座等橋梁專項檢測項目;或熟悉工程施工項目技術管理、工程造價管理等。 5、熟練使用計算機辦公軟件,有接觸過試驗檢測軟件。
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南寧設計裝修與市政建設招聘最新投遞
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范先生投遞了 廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司 的 土建預算員 職位2025-08-04
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韋小姐投遞了 廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司 的 土建預算員 職位2025-07-29
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黃小姐投遞了 廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司 的 土建預算員 職位2025-07-28
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陳先生投遞了 廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司 的 園林景觀設計師 職位2025-07-28
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南寧設計裝修與市政建設招聘工資
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5822
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
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6.3%2K
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13.3%3K
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18.8%4K
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18.6%5K
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21.7%6K-8K
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10.4%8K-1W
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10.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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初中0.1%
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中專0.1%
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大專0.7%
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本科0.1%
南寧設計裝修與市政建設招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.1%,高中占0%,中專占0.1%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
南寧設計裝修與市政建設招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0%。