1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。                           
                         
南寧生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月南寧生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為6150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
技術(shù)類標(biāo)書與項目專員3000-5000元13小時前 招聘組崗位職責(zé): 招聘組崗位職責(zé):
 1、協(xié)助標(biāo)書技術(shù)文件編制:負(fù)責(zé)電網(wǎng)招投標(biāo)中的技術(shù)支持工作(如技術(shù)評審資料匯總、技術(shù)應(yīng)答/校核、各類表單制作等),以及相關(guān)變壓器及成套設(shè)備方面常規(guī)標(biāo)書的技術(shù)支持工作;
 2、投標(biāo)報價分析測算:負(fù)責(zé)輔助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行投標(biāo)前后的價格分析,表單制作/校核等工作;
 3、處理標(biāo)書文件問題:負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
 4、技術(shù)文件資料整理與管理:負(fù)責(zé)本部門相關(guān)投標(biāo)技術(shù)文件資料的整理分類、歸檔和記錄;負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)資質(zhì)相關(guān)紙質(zhì)資料(報告、儀器設(shè)備檢定、證書等);
 5、國網(wǎng)系統(tǒng) 、電網(wǎng)系統(tǒng)技術(shù)資料的錄入及國網(wǎng)EIP軟件的技術(shù)支持:
 (1)根據(jù)公司中標(biāo)后需要交貨的批次和數(shù)量,根據(jù)電網(wǎng)相關(guān)要求錄入技術(shù)參數(shù)等工作,確保工作符合錄入標(biāo)準(zhǔn),對錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé);
 (2)國網(wǎng)EIP軟件的技術(shù)支持,根據(jù)國網(wǎng)智慧數(shù)采中心數(shù)據(jù)錄入流程圖要求操作錄入相關(guān)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
 6、技術(shù)BOM表的數(shù)據(jù)編制、校準(zhǔn):
 (1)BOM創(chuàng)建與錄入:根據(jù)技術(shù)部發(fā)布的新產(chǎn)品圖紙、技術(shù)通知單,在ERP系統(tǒng)中創(chuàng)建和搭建全新產(chǎn)品的BOM。嚴(yán)格按照“父項-子項” 的層級結(jié)構(gòu)搭建,確保結(jié)構(gòu)清晰,與產(chǎn)品實物構(gòu)成完全一致;
 (2)BOM變更與更新:按照技術(shù)部發(fā)出的 “工藝變更通知單” ,明確變更內(nèi)容、生效批次/日期,與工藝品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人、采購部門主管、生產(chǎn)PMC主管、生產(chǎn)部主管書面確認(rèn),確保變更內(nèi)容及時傳達(dá)到位。對變更歷史進(jìn)行記錄和歸檔,確保數(shù)據(jù)可追溯;
 (3)BOM審核與校驗:搭建或變更BOM后,必須執(zhí)行“自我校對”:將ERP系統(tǒng)BOM與源文件(圖紙/ECN)進(jìn)行逐項對比。 定期(如每周)從系統(tǒng)中導(dǎo)出關(guān)鍵產(chǎn)品或新產(chǎn)品的BOM,提交給指定技術(shù)工程師進(jìn)行二次審核確認(rèn);
 (4)物料編碼申請與維護(hù):對于BOM中出現(xiàn)的新增物料,若在ERP系統(tǒng)中無編碼,應(yīng)遵循公司《物料編碼規(guī)則》。填寫《新增物料編碼申請單》,提交給技術(shù)部或數(shù)據(jù)管理部門審批,獲批后在系統(tǒng)中創(chuàng)建新物料;
 (5)數(shù)據(jù)一致性維護(hù):確保BOM數(shù)據(jù)與當(dāng)前生效的圖紙、工藝文件完全一致。確保BOM數(shù)據(jù)是采購、生產(chǎn)、成本核算等部門引用的唯一正確數(shù)據(jù)源。
 7、協(xié)助項目申報外部接待工作:負(fù)責(zé)資質(zhì)申報過程中的外聯(lián)工作,與政府部門進(jìn)行對接和接待;
 8、補(bǔ)貼政策信息整理:搜集、整理和深入挖掘與公司相關(guān)的國家和地方補(bǔ)貼政策信息,整合資源,提出立項申報的可行性建議及解決措施;
 9、費(fèi)用預(yù)算管理:完成公司項目申報的資質(zhì)維護(hù)和公司發(fā)明專利年度需要發(fā)生的費(fèi)用預(yù)算統(tǒng)計工作;
 10、項目申報管理與進(jìn)展跟蹤:
 (1)負(fù)責(zé)公司各類項目管理申報工作,如資質(zhì)申報、高企認(rèn)定需要協(xié)助的工作、專利/商標(biāo)注冊及知識產(chǎn)權(quán)申請等,并負(fù)責(zé)這些項目的年審、變更、延期、調(diào)入調(diào)出、升級及維護(hù)工作;
 (2)在項目申報主管產(chǎn)假期間組織公司各項政府補(bǔ)貼項目的申報、驗收及資源調(diào)度等全過程管理,確保項目以結(jié)果為導(dǎo)向。
 11、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
 任職要求:
 1、本科以上學(xué)歷,電氣自動化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計及自動化相關(guān)專業(yè),有三年電氣行業(yè)或者機(jī)械行業(yè)技術(shù)部門助理經(jīng)驗
 2、電氣自動化相關(guān)原理知識,能看懂機(jī)械電氣圖
 3、文件編輯能力強(qiáng),熟練操作Office辦公軟件以及略懂CAD繪圖軟件;具備技術(shù)文檔編寫能力與信息整合提煉能力
 4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神,具有良好的觀察分析和判斷能力
- 
                        研發(fā)員工程師8000-10000元2025-10-30 楊正茂崗位職責(zé): 楊正茂崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試辦法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對化妝品原料的選購提供技術(shù)支持。
 2、按照新化妝品開發(fā)方案舉行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,舉行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。
 3、總結(jié)新化妝品的開發(fā)閱歷,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)化妝品性能。
 4、負(fù)責(zé)化妝品配制工藝的制定
 5、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門,并能按照實際舉行修訂。
 6、指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗指標(biāo)。
 7、幫助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問題,保證化妝品生產(chǎn)正常舉行。
 8、交流化妝品的市場部和生產(chǎn)部之間的信息,將市場部要求精確傳達(dá)到生產(chǎn)中。
 任職要求:
 1、具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品、公共衛(wèi)生或者法學(xué)等化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)知識。
 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗。
 3、大專及以上學(xué)歷、提供質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人學(xué)歷證書及職稱證書復(fù)印件。
- 
生產(chǎn)總監(jiān)(生物制藥)14000-23000元2025-10-23 南寧市良慶區(qū)碧園大廈崗位職責(zé): 南寧市良慶區(qū)碧園大廈崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。
 2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查
 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件
 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作
 5.部門團(tuán)隊建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識,及時化解員工間的矛盾
 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理,負(fù)責(zé)新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設(shè)備安裝及工程指導(dǎo);
 7.負(fù)責(zé)新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴(kuò)建提供建議。
 8.立足生產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動力、安全環(huán)保等相關(guān)部門的工作。
 任職要求:
 1.本科及以上學(xué)歷,生物制藥、發(fā)酵技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)(能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。
 2.至少10年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)。
 3.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。
 4.具備優(yōu)秀的生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。
 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
 職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會
約 3 個崗位
 南寧相關(guān)熱門崗位
      生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任食品廠車間主任鋼結(jié)構(gòu)車間主任生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)運(yùn)營管理車間主任車間生產(chǎn)管理車間主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人車間生產(chǎn)主管生產(chǎn)車間主管車間經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)管理經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部長生產(chǎn)主管/經(jīng)理車間生產(chǎn)主任印刷主管生產(chǎn)部部長車間班組長制造主管生產(chǎn)副經(jīng)理生產(chǎn)部主管車間調(diào)度生產(chǎn)運(yùn)營主管工廠管理人員4s店車間主管加工主管工廠主管生產(chǎn)技術(shù)主管   
南寧生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
- 
                            陳先生2025-10-26 陳先生2025-10-26
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     南寧車間主任招聘工資
¥
                                 6150                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              0.7%2K
- 
                              10.6%3K
- 
                              14.6%4K
- 
                              17.2%5K
- 
                              31.1%6K-8K
- 
                              20.5%8K-1W
- 
                              6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷100%
                           南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗99.4%
- 
                              1-3年0.6%
                           南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。                        
                      
 
          
          
             
                