1、負責部門目標和計劃的制定及達成;
2、負責部門人員編制、崗位描述和權限設定及部門員工工作目標的設定,部門員工培訓及考核;
3、負責組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負責參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃。
5、負責制定相應的目標,控制部門成本并保證達成;
6、依據(jù)預算制定資金計劃,并在此基礎上對生產(chǎn)成本進行總體控制和優(yōu)化;
7、負責對生產(chǎn)過程進行控制;對制程內產(chǎn)品品質、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負責;
8、負責組織召開生產(chǎn)會議;
9、負責審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎上提出改進建議并跟蹤實施;
10、負責推進生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負責對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負責與其他部門的溝通協(xié)調工作;
13、完成上級領導交辦的其他任務。                           
                         
南寧生產(chǎn)部主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧生產(chǎn)部主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為6150元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)部主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
技術類標書與項目專員3000-5000元20小時前 招聘組崗位職責: 招聘組崗位職責:
 1、協(xié)助標書技術文件編制:負責電網(wǎng)招投標中的技術支持工作(如技術評審資料匯總、技術應答/校核、各類表單制作等),以及相關變壓器及成套設備方面常規(guī)標書的技術支持工作;
 2、投標報價分析測算:負責輔助項目負責人進行投標前后的價格分析,表單制作/校核等工作;
 3、處理標書文件問題:負責與項目負責人、公司相關部門協(xié)調溝通投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞;
 4、技術文件資料整理與管理:負責本部門相關投標技術文件資料的整理分類、歸檔和記錄;負責管理公司技術資質相關紙質資料(報告、儀器設備檢定、證書等);
 5、國網(wǎng)系統(tǒng) 、電網(wǎng)系統(tǒng)技術資料的錄入及國網(wǎng)EIP軟件的技術支持:
 (1)根據(jù)公司中標后需要交貨的批次和數(shù)量,根據(jù)電網(wǎng)相關要求錄入技術參數(shù)等工作,確保工作符合錄入標準,對錄入數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性負責;
 (2)國網(wǎng)EIP軟件的技術支持,根據(jù)國網(wǎng)智慧數(shù)采中心數(shù)據(jù)錄入流程圖要求操作錄入相關數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)錄入準確性負責。
 6、技術BOM表的數(shù)據(jù)編制、校準:
 (1)BOM創(chuàng)建與錄入:根據(jù)技術部發(fā)布的新產(chǎn)品圖紙、技術通知單,在ERP系統(tǒng)中創(chuàng)建和搭建全新產(chǎn)品的BOM。嚴格按照“父項-子項” 的層級結構搭建,確保結構清晰,與產(chǎn)品實物構成完全一致;
 (2)BOM變更與更新:按照技術部發(fā)出的 “工藝變更通知單” ,明確變更內容、生效批次/日期,與工藝品質部門負責人、采購部門主管、生產(chǎn)PMC主管、生產(chǎn)部主管書面確認,確保變更內容及時傳達到位。對變更歷史進行記錄和歸檔,確保數(shù)據(jù)可追溯;
 (3)BOM審核與校驗:搭建或變更BOM后,必須執(zhí)行“自我校對”:將ERP系統(tǒng)BOM與源文件(圖紙/ECN)進行逐項對比。 定期(如每周)從系統(tǒng)中導出關鍵產(chǎn)品或新產(chǎn)品的BOM,提交給指定技術工程師進行二次審核確認;
 (4)物料編碼申請與維護:對于BOM中出現(xiàn)的新增物料,若在ERP系統(tǒng)中無編碼,應遵循公司《物料編碼規(guī)則》。填寫《新增物料編碼申請單》,提交給技術部或數(shù)據(jù)管理部門審批,獲批后在系統(tǒng)中創(chuàng)建新物料;
 (5)數(shù)據(jù)一致性維護:確保BOM數(shù)據(jù)與當前生效的圖紙、工藝文件完全一致。確保BOM數(shù)據(jù)是采購、生產(chǎn)、成本核算等部門引用的唯一正確數(shù)據(jù)源。
 7、協(xié)助項目申報外部接待工作:負責資質申報過程中的外聯(lián)工作,與政府部門進行對接和接待;
 8、補貼政策信息整理:搜集、整理和深入挖掘與公司相關的國家和地方補貼政策信息,整合資源,提出立項申報的可行性建議及解決措施;
 9、費用預算管理:完成公司項目申報的資質維護和公司發(fā)明專利年度需要發(fā)生的費用預算統(tǒng)計工作;
 10、項目申報管理與進展跟蹤:
 (1)負責公司各類項目管理申報工作,如資質申報、高企認定需要協(xié)助的工作、專利/商標注冊及知識產(chǎn)權申請等,并負責這些項目的年審、變更、延期、調入調出、升級及維護工作;
 (2)在項目申報主管產(chǎn)假期間組織公司各項政府補貼項目的申報、驗收及資源調度等全過程管理,確保項目以結果為導向。
 11、其他:完成上級領導安排的其他任務
 任職要求:
 1、本科以上學歷,電氣自動化、機電一體化、機械設計及自動化相關專業(yè),有三年電氣行業(yè)或者機械行業(yè)技術部門助理經(jīng)驗
 2、電氣自動化相關原理知識,能看懂機械電氣圖
 3、文件編輯能力強,熟練操作Office辦公軟件以及略懂CAD繪圖軟件;具備技術文檔編寫能力與信息整合提煉能力
 4、工作積極主動,責任心強,嚴謹細心,具備良好的人際交往能力和團隊合作精神,具有良好的觀察分析和判斷能力
- 
                        生產(chǎn)部主管助理5000-7000元20小時前 吳南【崗位職責】 吳南【崗位職責】
 協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作:
 1.制訂工作計劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉化成生產(chǎn)計劃,并布置到崗位和員工。
 2.消化生產(chǎn)任務的技術要求、質量要求,指導員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計劃進度和產(chǎn)品質量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務。
 3.協(xié)調生產(chǎn)部與各部門的關系。
 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。
 5.生產(chǎn)部員工勞動紀律管理、員工關系協(xié)調及員工評價。
 6.帶領項目團隊出差客戶現(xiàn)場,進行工程項目的安裝調試,協(xié)調項目組之間的關系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調公司與客戶之間的關系。
 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。
 【崗位要求】
 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。
 2. 五年及以上機械設計類工作經(jīng)驗,機電一體化或機械設計及其自動化相關專業(yè)統(tǒng)招本??萍耙陨蠈W歷,經(jīng)驗豐富者可適當放寬,年齡28-35周歲。
 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗及非標自動化設計和生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。
 【崗位福利】
 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。
 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務提成+年終績效獎勵。
- 
安全生產(chǎn)部主管6000-8000元2025-10-28 1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標,并負責組織賈徹實施。依據(jù)公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度、勞動防護用品管理制度。 1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標,并負責組織賈徹實施。依據(jù)公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度、勞動防護用品管理制度。
 2、負責組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓工作: 每年至少組織一次對項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓教育和考核工作,做到有考卷、有分數(shù)、有名冊。
 3、協(xié)助上級有關部門組織開展各項安全生產(chǎn)活動。定期組織、參加公司值班領導交接班會議和安全生產(chǎn)例會,并把會議內容及時地向領導和有關人員進行宣講和傳達,有相應的記錄或會議紀要。
 4、有建筑行業(yè)相關經(jīng)歷,曾任該職位的人員。
約 3 個崗位
 南寧相關熱門崗位
      生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任食品廠車間主任鋼結構車間主任生產(chǎn)部主管車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)運營管理車間主任車間生產(chǎn)管理車間主管生產(chǎn)負責人車間生產(chǎn)主管生產(chǎn)車間主管車間經(jīng)理生產(chǎn)督導生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)管理經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)管理負責人生產(chǎn)部長生產(chǎn)主管/經(jīng)理車間生產(chǎn)主任印刷主管生產(chǎn)部部長車間班組長制造主管生產(chǎn)副經(jīng)理生產(chǎn)部負責人車間調度生產(chǎn)運營主管工廠管理人員4s店車間主管加工主管工廠主管生產(chǎn)技術主管   
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     南寧車間主任招聘工資
¥
                                 6150                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              0.7%2K
- 
                              10.6%3K
- 
                              14.6%4K
- 
                              17.2%5K
- 
                              31.1%6K-8K
- 
                              20.5%8K-1W
- 
                              6.6%1W以上
學歷要求分析
- 
                              不限學歷100%
                           南寧車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗99.4%
- 
                              1-3年0.6%
                           南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。                        
                      
 
          
          
          
          
             
                