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南寧生產(chǎn)副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧生產(chǎn)副經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為6388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)副經(jīng)理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
(一)崗位職責(zé)
1、試生產(chǎn)與開車準(zhǔn)備(核心職責(zé)):
(1)全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)裝置的試生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施。
(2)參與編制及審核公司各類生產(chǎn)核心文件,包括《試生產(chǎn)方案》、《操作規(guī)程》、《工藝卡片》、《應(yīng)急預(yù)案》等,并確保其有效執(zhí)行。
(3)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)參與裝置的“三查四定”、管線吹掃、氣密試驗(yàn)、單機(jī)試車、聯(lián)動(dòng)試車等前期工作。
(4)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與調(diào)度、設(shè)備、技術(shù)、安全、環(huán)保等部門的接口工作,確保試車工作無縫銜接。
2、生產(chǎn)運(yùn)營管理:
(1)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的安全、穩(wěn)定、長周期、優(yōu)化運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
(3)監(jiān)督和控制生產(chǎn)工藝指標(biāo),推動(dòng)技術(shù)革新和優(yōu)化操作,持續(xù)提升裝置運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。
3、HSE(健康、安全、環(huán)保)管理:
(1)作為生產(chǎn)安全第一責(zé)任人,全面貫徹國家及地方HSE法律法規(guī)和公司制度,杜絕重大安全事故和環(huán)境污染事件。
(2)推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織安全隱患排查與治理,監(jiān)督特殊作業(yè)安全管理。
(3)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)急響應(yīng),組織指揮重大生產(chǎn)事故和突發(fā)事件的搶險(xiǎn)、處理與恢復(fù)工作。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理:
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部組織架構(gòu)搭建和團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括內(nèi)操、外操、班組長等各級(jí)人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
(2)營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,提升員工的操作技能、安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(3)制定并完善生產(chǎn)部門的各項(xiàng)管理制度和工作流程。
5、預(yù)算與成本控制:
(1)參與制定并嚴(yán)格控制生產(chǎn)部門的年度預(yù)算和費(fèi)用支出。
(2)推動(dòng)節(jié)能降耗、修舊利廢等活動(dòng),降低物耗、能耗和維修成本,提升裝置競爭力。
(二)崗位要求
1、學(xué)歷與專業(yè):
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、石油化工、煉油技術(shù)、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)與資歷:
至少有7年以上石油化工行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等規(guī)模石化裝置生產(chǎn)管理(經(jīng)理、副經(jīng)理或廠長)經(jīng)驗(yàn)。
3、必須具備至少2次以上全程參與同等規(guī)模石化裝置生產(chǎn)開車或檢維修后開車的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
(三)知識(shí)與技能:
1、有較強(qiáng)的HSE管理能力:深刻理解HSE管理體系,具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急指揮能力。
2、熟悉生產(chǎn)技術(shù):對(duì)生產(chǎn)原理、工藝過程、設(shè)備管理、DCS控制有深刻理解,能精準(zhǔn)診斷和解決復(fù)雜技術(shù)問題。
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力:具備戰(zhàn)略思維、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
(四)素質(zhì)與特質(zhì):
1、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敢于擔(dān)當(dāng)。
2、目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在壓力下完成挑戰(zhàn)性任務(wù)。
3、優(yōu)秀的溝通技巧和沖突解決能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
(五)持證要求:
1、持有相關(guān)安全管理資格證書(如安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證)者優(yōu)先。
2、具備工程師職稱者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:6
2025-09-13
1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織賈徹實(shí)施。依據(jù)公司的管理要求,適時(shí)制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作,做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊(cè)。
3、協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會(huì)議和安全生產(chǎn)例會(huì),并把會(huì)議內(nèi)容及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá),有相應(yīng)的記錄或會(huì)議紀(jì)要。
4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷,曾任該職位的人員。
2025-09-12
廖心怡
負(fù)責(zé)在企業(yè)中對(duì)營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機(jī)會(huì),制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵(lì)工作。
  一、市場總監(jiān)主要職責(zé)如下:
  1、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;
  2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
  3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
  4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
  5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
  6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
  7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
  8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;
  9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
  10、組織對(duì)營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對(duì)營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
  11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;
  12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);
  13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
  14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
  15、組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作;
  16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
  二、市場總監(jiān)技能素質(zhì):
  1、全面的專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn),包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、市場營銷知識(shí)、廣告策劃傳播知識(shí)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理知識(shí)以及企業(yè)管理知識(shí)。
  作為市場總監(jiān),全面綜合的知識(shí)是必須的,所從事的工作是綜合性的,從產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)參與產(chǎn)品研發(fā);市場營銷參與銷售規(guī)劃;廣告媒體、美術(shù)知識(shí)參與市場形象策劃設(shè)計(jì)工作;企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)參與經(jīng)營分析;信息管理知識(shí)參與市場信息統(tǒng)計(jì)分析等等,任何一方面知識(shí)的缺乏都會(huì)影響他的崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)。
  2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
  市場管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的,各有特色;同時(shí)市場總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系,所以多崗位的實(shí)踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果,多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢,取長補(bǔ)短把從事的市場工作發(fā)揮到極致。
  3、良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)。
  市場總監(jiān)工作的大部分的市場策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)管理,完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn),沒有這些能力是無法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的,也無法決策一個(gè)超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識(shí)可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策,提高公司廣告投入的效益。
  4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場營銷培訓(xùn)能力。
  市場總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一,經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來的問題,所以要有良好的心態(tài),既有大氣又需要有細(xì)膩的思維方式,有豐富的經(jīng)驗(yàn)給予支撐。同時(shí)面對(duì)銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求,強(qiáng)大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。
  5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質(zhì)之一。
  具有感性的思維方式,同時(shí)兼具理性的性格,因?yàn)槠髽I(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃,需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。
2025-09-11
黎經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機(jī)、料、等進(jìn)行監(jiān)督和有效管理。 …… 2、現(xiàn)場生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析; 3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理達(dá)成部門各項(xiàng)指標(biāo),生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成,生產(chǎn)計(jì)劃完成率100%以及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理工作。 …… 4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率、料耗和設(shè)備狀態(tài)以及人員動(dòng)態(tài)等,對(duì)存在的異常狀況,及時(shí)分析原因、協(xié)調(diào)、溝通、處理。 …… 6、做好各類生產(chǎn)報(bào)表和文件的工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)地反映實(shí)際情況。 7、生產(chǎn)管理過程中做到安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)。 8、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 …… 2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程、安全規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.有1年以上化工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的現(xiàn)場生產(chǎn)管理知識(shí)。 4.熟悉電腦辦公軟件操作。
2025-09-08
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
職責(zé)概述: 全面協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理公司廠房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)、安全環(huán)保、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理、維保等工作,保證公用工程各系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求,滿足GMP需要。 …… 5.負(fù)責(zé)電氣儀表等設(shè)備維保、采購、檢定校準(zhǔn);確保生產(chǎn)用電的正常供應(yīng);能耗預(yù)算、節(jié)能降耗落實(shí)。 6.協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人做好新廠建設(shè)設(shè)備的進(jìn)場、安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等工作。
約 5 個(gè)崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 8.6%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 22.5%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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