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南寧生產(chǎn)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年11月南寧生產(chǎn)負(fù)責(zé)人最新招聘,良慶區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為6150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
招聘組
崗位職責(zé):
1、協(xié)助標(biāo)書技術(shù)文件編制:負(fù)責(zé)電網(wǎng)招投標(biāo)中的技術(shù)支持工作(如技術(shù)評審資料匯總、技術(shù)應(yīng)答/校核、各類表單制作等),以及相關(guān)變壓器及成套設(shè)備方面常規(guī)標(biāo)書的技術(shù)支持工作;
2、投標(biāo)報價分析測算:負(fù)責(zé)輔助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行投標(biāo)前后的價格分析,表單制作/校核等工作;
3、處理標(biāo)書文件問題:負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
4、技術(shù)文件資料整理與管理:負(fù)責(zé)本部門相關(guān)投標(biāo)技術(shù)文件資料的整理分類、歸檔和記錄;負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)資質(zhì)相關(guān)紙質(zhì)資料(報告、儀器設(shè)備檢定、證書等);
5、國網(wǎng)系統(tǒng) 、電網(wǎng)系統(tǒng)技術(shù)資料的錄入及國網(wǎng)EIP軟件的技術(shù)支持:
(1)根據(jù)公司中標(biāo)后需要交貨的批次和數(shù)量,根據(jù)電網(wǎng)相關(guān)要求錄入技術(shù)參數(shù)等工作,確保工作符合錄入標(biāo)準(zhǔn),對錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé);
(2)國網(wǎng)EIP軟件的技術(shù)支持,根據(jù)國網(wǎng)智慧數(shù)采中心數(shù)據(jù)錄入流程圖要求操作錄入相關(guān)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6、技術(shù)BOM表的數(shù)據(jù)編制、校準(zhǔn):
(1)BOM創(chuàng)建與錄入:根據(jù)技術(shù)部發(fā)布的新產(chǎn)品圖紙、技術(shù)通知單,在ERP系統(tǒng)中創(chuàng)建和搭建全新產(chǎn)品的BOM。嚴(yán)格按照“父項-子項” 的層級結(jié)構(gòu)搭建,確保結(jié)構(gòu)清晰,與產(chǎn)品實物構(gòu)成完全一致;
(2)BOM變更與更新:按照技術(shù)部發(fā)出的 “工藝變更通知單” ,明確變更內(nèi)容、生效批次/日期,與工藝品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人、采購部門主管、生產(chǎn)PMC主管、生產(chǎn)部主管書面確認(rèn),確保變更內(nèi)容及時傳達(dá)到位。對變更歷史進(jìn)行記錄和歸檔,確保數(shù)據(jù)可追溯;
(3)BOM審核與校驗:搭建或變更BOM后,必須執(zhí)行“自我校對”:將ERP系統(tǒng)BOM與源文件(圖紙/ECN)進(jìn)行逐項對比。 定期(如每周)從系統(tǒng)中導(dǎo)出關(guān)鍵產(chǎn)品或新產(chǎn)品的BOM,提交給指定技術(shù)工程師進(jìn)行二次審核確認(rèn);
(4)物料編碼申請與維護(hù):對于BOM中出現(xiàn)的新增物料,若在ERP系統(tǒng)中無編碼,應(yīng)遵循公司《物料編碼規(guī)則》。填寫《新增物料編碼申請單》,提交給技術(shù)部或數(shù)據(jù)管理部門審批,獲批后在系統(tǒng)中創(chuàng)建新物料;
(5)數(shù)據(jù)一致性維護(hù):確保BOM數(shù)據(jù)與當(dāng)前生效的圖紙、工藝文件完全一致。確保BOM數(shù)據(jù)是采購、生產(chǎn)、成本核算等部門引用的唯一正確數(shù)據(jù)源。
7、協(xié)助項目申報外部接待工作:負(fù)責(zé)資質(zhì)申報過程中的外聯(lián)工作,與政府部門進(jìn)行對接和接待;
8、補(bǔ)貼政策信息整理:搜集、整理和深入挖掘與公司相關(guān)的國家和地方補(bǔ)貼政策信息,整合資源,提出立項申報的可行性建議及解決措施;
9、費(fèi)用預(yù)算管理:完成公司項目申報的資質(zhì)維護(hù)和公司發(fā)明專利年度需要發(fā)生的費(fèi)用預(yù)算統(tǒng)計工作;
10、項目申報管理與進(jìn)展跟蹤:
(1)負(fù)責(zé)公司各類項目管理申報工作,如資質(zhì)申報、高企認(rèn)定需要協(xié)助的工作、專利/商標(biāo)注冊及知識產(chǎn)權(quán)申請等,并負(fù)責(zé)這些項目的年審、變更、延期、調(diào)入調(diào)出、升級及維護(hù)工作;
(2)在項目申報主管產(chǎn)假期間組織公司各項政府補(bǔ)貼項目的申報、驗收及資源調(diào)度等全過程管理,確保項目以結(jié)果為導(dǎo)向。
11、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,電氣自動化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計及自動化相關(guān)專業(yè),有三年電氣行業(yè)或者機(jī)械行業(yè)技術(shù)部門助理經(jīng)驗
2、電氣自動化相關(guān)原理知識,能看懂機(jī)械電氣圖
3、文件編輯能力強(qiáng),熟練操作Office辦公軟件以及略懂CAD繪圖軟件;具備技術(shù)文檔編寫能力與信息整合提煉能力
4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神,具有良好的觀察分析和判斷能力
2025-10-30
楊正茂
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試辦法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對化妝品原料的選購提供技術(shù)支持。
2、按照新化妝品開發(fā)方案舉行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,舉行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。
3、總結(jié)新化妝品的開發(fā)閱歷,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)化妝品性能。
4、負(fù)責(zé)化妝品配制工藝的制定
5、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門,并能按照實際舉行修訂。
6、指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗指標(biāo)。
7、幫助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問題,保證化妝品生產(chǎn)正常舉行。
8、交流化妝品的市場部和生產(chǎn)部之間的信息,將市場部要求精確傳達(dá)到生產(chǎn)中。
任職要求:
1、具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品、公共衛(wèi)生或者法學(xué)等化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)知識。
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、大專及以上學(xué)歷、提供質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人學(xué)歷證書及職稱證書復(fù)印件。
2025-10-27
徐榮偉
職位描述:
1. 用戶車輛交付旅程的第一負(fù)責(zé)人,代表smart品牌為用戶提供完美交車體驗;
2. 訂單管理:及時處理系統(tǒng)派發(fā)的交付訂單,聯(lián)系用戶明確車輛交付需求,并在系統(tǒng)進(jìn)
行記錄和執(zhí)行相關(guān)操作;
3. 交付準(zhǔn)備:通過跨部門團(tuán)隊協(xié)作,協(xié)調(diào)金融保險辦理、充電樁安裝、PDI及整備實施、
尾款支付、牌照政策等多個環(huán)節(jié)的工作,督促各部門業(yè)務(wù),確保交付準(zhǔn)備按時完成
4. 交付預(yù)約:跟進(jìn)車輛生產(chǎn)及運(yùn)輸情況,及時為用戶提供交付信息,確認(rèn)交付時間并邀
約用戶提車;
5. 交付辦理:接待到店用戶,介紹流程,引導(dǎo)用戶辦理提車手續(xù),為用戶講解車輛使用,
激活車輛等,為用戶創(chuàng)造愉悅的交付體驗;
6. 水平業(yè)務(wù):為用戶介紹smart服務(wù)包等相關(guān)增值服務(wù);
7. 交付跟進(jìn):交付完成后跟進(jìn)用戶滿意度,并及時將用戶的意見和建議反饋給公司相關(guān)
部門;
8. 其他職責(zé):完成管理層指定的其他工作。
任職要求:
1. 有車行銷售或者交付經(jīng)驗,良好的主動服務(wù)意識,親和力強(qiáng);
2. 性格活潑、外向,負(fù)有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;
3. 有較好的邏輯思維能力,遇到問題能快速思考解決方案;
4. 熱愛與人打交道的工作,形象氣質(zhì)佳;
5. 有責(zé)任心,目標(biāo)感,能承受壓力;
6. 較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力;
7. 持有有效的中國駕照(C1級),無駕駛不良記錄。
2025-10-27
肖先生
招聘專員
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)指令按照所接收圖紙的技術(shù)要求完成加工任務(wù) 2、負(fù)責(zé)慢走絲機(jī)床的操作及日常維護(hù)保養(yǎng),生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的調(diào)試,產(chǎn)品自檢 3、負(fù)責(zé)所操作機(jī)臺對應(yīng)的電極絲、濾芯等材料更換及廢料的清理 …… 4、發(fā)現(xiàn)工件質(zhì)量、進(jìn)度異常、機(jī)床異常等,及時處理異常并反饋負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)和處理 5、慢絲機(jī)床及現(xiàn)場的6S 崗位要求: 1、能看懂機(jī)械制圖 2、掌握基本的測量工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺 3、會簡單運(yùn)用
2025-10-23
雷靜薇
崗位職責(zé) 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性 …… 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運(yùn)維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進(jìn)度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 …… 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,提升團(tuán)隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。 …… Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具; 5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜
2025-10-23
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 負(fù)責(zé)本車間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認(rèn)、設(shè)備確認(rèn)、工藝驗證、清潔驗證等相關(guān)的工作,完成相關(guān)的評估報告,各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。 8. …… 3.具有發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。 4. …… 7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
2025-10-23
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
職責(zé)概述: 全面協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理公司廠房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)、安全環(huán)保、計算機(jī)化系統(tǒng)的管理、維保等工作,保證公用工程各系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求,滿足GMP需要。 …… 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做部門組織架構(gòu)、編制規(guī)劃、部門崗位工作分工與管理、衛(wèi)生健康、日常規(guī)范管理等。 …… 5.負(fù)責(zé)電氣儀表等設(shè)備維保、采購、檢定校準(zhǔn);確保生產(chǎn)用電的正常供應(yīng);能耗預(yù)算、節(jié)能降耗落實。 6.協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人做好新廠建設(shè)設(shè)備的進(jìn)場、安裝、調(diào)試、驗證等工作。
2025-10-23
張波
崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人, 質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量主管,現(xiàn)場QA(10人) 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù); 2. …… 跟蹤、分析市場需求變化和客戶反饋,根據(jù)實際情況修正生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。 現(xiàn)場qa崗位內(nèi)容: 1.生產(chǎn)過程監(jiān)控; 2.產(chǎn)品放行控制; 3.異常處理及改善跟蹤; 4.改善/驗證項目。 …… 任職要求: 1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2.愿意從事藥品/保健品GMP車間現(xiàn)場管理工作,了解車間生產(chǎn)的管控節(jié)點; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 綜合薪資4k-1.5w 加年終獎

財務(wù)總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 瀏覽:6
2025-10-21
參與公司經(jīng)營決策,牽頭制定集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,對齊公司整體發(fā)展目標(biāo),搭建并優(yōu)化集團(tuán)級財務(wù)管控體系(含核算、預(yù)算、風(fēng)控、稅務(wù)等模塊),保障財務(wù)體系適配制造業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售全鏈路需求。 2. …… 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理,主導(dǎo)年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與差異分析,重點管控生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本核算與優(yōu)化,推動降本增效,提升資金使用效率。 3. …… 管理財務(wù)團(tuán)隊(含子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人),制定團(tuán)隊人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃,提升財務(wù)團(tuán)隊對生產(chǎn)、采購等業(yè)務(wù)部門的支持能力。 二、崗位要求: 1. …… 工作經(jīng)驗:10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上大型制造業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)驗(需覆蓋生產(chǎn)型企業(yè)成本管控、供應(yīng)鏈財務(wù)場景),至少3年財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗。 3. …… 軟技能:具備強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,能統(tǒng)籌管理跨區(qū)域/跨子公司財務(wù)團(tuán)隊;擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,可有效聯(lián)動生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)財融合。 5.
約 9 個崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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