1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績(jī)效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。                           
                         
南寧生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為6150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民宿店長(zhǎng)7000-9000元2025-10-23 一、崗位職責(zé) 一、崗位職責(zé)
 1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)政策,實(shí)施酒店的各項(xiàng)決議。
 2、制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
 3、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
 5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
 6、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊(cè),編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
 7、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。
 8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計(jì)劃,建立各級(jí)安全制度,并組織實(shí)施。
 二、任職資格
 1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理任職資歷,熱愛(ài)酒店事業(yè);
 2、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
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                        漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理8000-12000元2025-10-21 譚女士工作職責(zé): 譚女士工作職責(zé):
 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo);
 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通;
 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行;
 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限;
 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接;
 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計(jì)劃、飼料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算;
 7.月底前盤點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作;
 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn);
 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作,每天對(duì)魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督;
 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
 任職要求:
 1.1.年齡:25-50歲;
 2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè);
 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn);
 4.知識(shí)要求:精通養(yǎng)殖過(guò)程中的各項(xiàng)操作;
 5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力;
 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。
 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)
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阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員5000-7000元2025-10-20 吳懿峰安逸的工作千篇一律,有趣的工作萬(wàn)里挑一 吳懿峰安逸的工作千篇一律,有趣的工作萬(wàn)里挑一
 急需培養(yǎng)一位可以把國(guó)際站流量帶入的運(yùn)營(yíng)人才
 你的工作內(nèi)容:
 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站主賬號(hào)后臺(tái)的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營(yíng)銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜;
 2、通過(guò)店鋪后臺(tái)及各種渠道收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞,建立詞庫(kù),拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢盤詞,提高平臺(tái)訪客和詢盤數(shù)量;
 3、數(shù)據(jù)分析、評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,及時(shí)掌握平臺(tái)最新動(dòng)態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運(yùn)營(yíng)方案;
 4、及時(shí)與業(yè)務(wù)做好詢盤及其它數(shù)據(jù)對(duì)接,解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
 5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁(yè)完善美化,
 6、完成上級(jí)交代及分配的其他工作。
 我們正在努力尋找:
 1、大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)讀寫熟練,英語(yǔ)、外貿(mào)英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先;
 2、1年以上國(guó)際站運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練掌握國(guó)際站相關(guān)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及店鋪維護(hù)的相關(guān)知識(shí),對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣邏輯有一定理解;
 3、能夠根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和國(guó)際站規(guī)則的變化,跟蹤網(wǎng)店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則、市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)做好運(yùn)行調(diào)整;
 4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及靈活的邏輯思維能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
 5、工作積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有責(zé)任心,做事仔細(xì)認(rèn)真 ,擅長(zhǎng)溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
 6、熱愛(ài)跨境電商行業(yè),對(duì)國(guó)際站運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣和工作熱情。
 我們的優(yōu)勢(shì):
 1、平臺(tái)優(yōu)勢(shì):我們是阿里巴巴實(shí)力 商家,年投入30萬(wàn)+,來(lái)這里搭上賺錢的高鐵吧!
 2、公司性質(zhì):工貿(mào)一體,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷售團(tuán)隊(duì)在同一地點(diǎn),產(chǎn)品掌控性強(qiáng),便于快速反應(yīng);
 3、薪資福利:五險(xiǎn)齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績(jī)提成、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)等等;
 4、其他福利:全勤獎(jiǎng)、定期組織員工體育鍛煉、戶外爬山、聚餐、等集體活動(dòng);
 5、培訓(xùn)晉升:提供內(nèi)部及外部付費(fèi)行業(yè)培訓(xùn),自由多重選擇的晉升空間;
 6、工作時(shí)間:09:00-17:30,法定節(jié)假日正常放假
 最后也希望你:
 1、沉穩(wěn),坐得住(這是一項(xiàng)苦苦悶無(wú)聊的工作,有很多簡(jiǎn)單重復(fù)的工作,所以稍微內(nèi)向,能夠沉住氣,坐得住是必要的);
 2 、理性,有前瞻(特別是對(duì)于P4P操作,一定要是一個(gè)理性的人,不能血?dú)夥絼?,說(shuō)干就干,上去就沖著第一名去了);
 3 、數(shù)據(jù)敏感(阿里有很多數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對(duì)有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)綜合分析,才能得出有用的東西);
 4、團(tuán)隊(duì)合作,有凝聚力(阿里運(yùn)營(yíng)不是一個(gè)人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合,和工廠配合,上接客戶,下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用,所以,一定要有溝通能力,有凝聚力,能夠調(diào)用資源);
 5 、全局意識(shí) (一定要有全局意識(shí),在一定的歷史時(shí)期,能夠獨(dú)斷。比如前期對(duì)于信保的把控,一些好的運(yùn)營(yíng)直接在公司實(shí)施信報(bào)訂單獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,數(shù)據(jù)很快積累沉淀,然后權(quán)重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來(lái)的快得多)。
 夢(mèng)想就在腳下,我們一起創(chuàng)造!
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                        南寧廠長(zhǎng)(有源醫(yī)療器械)10000-15000元2025-10-19 王大坤職位描述 廠長(zhǎng)職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對(duì)外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等; 崗位職責(zé): 1、全面工廠管理: (1)制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約 …… 3、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與排程,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)、保量交付 (2)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率 (3)推動(dòng)精益生產(chǎn)(Lean …… (4)管理新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。 …… 7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費(fèi)用),分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目,管理工廠預(yù)算,控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。 …… 任職資格 1、大?;虮究茖W(xué)歷,工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任醫(yī)療器械工廠廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級(jí)管理職位; 3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械 王大坤職位描述 廠長(zhǎng)職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對(duì)外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等; 崗位職責(zé): 1、全面工廠管理: (1)制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約 …… 3、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與排程,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)、保量交付 (2)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率 (3)推動(dòng)精益生產(chǎn)(Lean …… (4)管理新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。 …… 7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費(fèi)用),分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目,管理工廠預(yù)算,控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。 …… 任職資格 1、大?;虮究茖W(xué)歷,工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任醫(yī)療器械工廠廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級(jí)管理職位; 3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械
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石場(chǎng)廠長(zhǎng)10000-15000元2025-10-18 一、崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理?:負(fù)責(zé)石場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng),如機(jī)械維修保養(yǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;需要保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工程項(xiàng)目所要求的產(chǎn)品供應(yīng),并合理安排加工順序及所需人力; 2.?技術(shù)管理與監(jiān)督? …… :負(fù)責(zé)公司采石場(chǎng)的質(zhì)量、設(shè)備、工藝的技術(shù)管理工作; 3.?安全與環(huán)保管理?:全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的安全、健康、環(huán)保管理工作,確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全進(jìn)行,并負(fù)責(zé)石場(chǎng)安全生產(chǎn)的指揮、監(jiān)督、檢查; 4.?人員管理與培訓(xùn)? …… :負(fù)責(zé)石場(chǎng)各部門人員的管理及培養(yǎng),包括組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力等方面的培訓(xùn); 5.落實(shí)生產(chǎn)人員責(zé)任制,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲匯報(bào); 6.負(fù)責(zé)整合采石行業(yè)內(nèi)的各種資源,確保采石場(chǎng)良好的建設(shè)及運(yùn)營(yíng); …… 二、崗位要求 1.統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,工程、采礦相關(guān)專業(yè)專業(yè),并具備中級(jí)以上職稱; 2.需要有5年以上大型礦業(yè)開(kāi)發(fā)及管理企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)行的礦業(yè)開(kāi)發(fā)驗(yàn)收規(guī)范及有關(guān)政策法規(guī)?; 3.必須具備較豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) …… ,能夠全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、機(jī)械維修保養(yǎng)?; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織和分析解決問(wèn)題的能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、施工現(xiàn)場(chǎng)勘察?; 5.具備礦山安全企業(yè)負(fù)責(zé)人合格證,確保安全生產(chǎn); 6.備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)及開(kāi)拓能力 一、崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理?:負(fù)責(zé)石場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng),如機(jī)械維修保養(yǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;需要保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工程項(xiàng)目所要求的產(chǎn)品供應(yīng),并合理安排加工順序及所需人力; 2.?技術(shù)管理與監(jiān)督? …… :負(fù)責(zé)公司采石場(chǎng)的質(zhì)量、設(shè)備、工藝的技術(shù)管理工作; 3.?安全與環(huán)保管理?:全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的安全、健康、環(huán)保管理工作,確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全進(jìn)行,并負(fù)責(zé)石場(chǎng)安全生產(chǎn)的指揮、監(jiān)督、檢查; 4.?人員管理與培訓(xùn)? …… :負(fù)責(zé)石場(chǎng)各部門人員的管理及培養(yǎng),包括組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力等方面的培訓(xùn); 5.落實(shí)生產(chǎn)人員責(zé)任制,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲匯報(bào); 6.負(fù)責(zé)整合采石行業(yè)內(nèi)的各種資源,確保采石場(chǎng)良好的建設(shè)及運(yùn)營(yíng); …… 二、崗位要求 1.統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,工程、采礦相關(guān)專業(yè)專業(yè),并具備中級(jí)以上職稱; 2.需要有5年以上大型礦業(yè)開(kāi)發(fā)及管理企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)行的礦業(yè)開(kāi)發(fā)驗(yàn)收規(guī)范及有關(guān)政策法規(guī)?; 3.必須具備較豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) …… ,能夠全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、機(jī)械維修保養(yǎng)?; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織和分析解決問(wèn)題的能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、施工現(xiàn)場(chǎng)勘察?; 5.具備礦山安全企業(yè)負(fù)責(zé)人合格證,確保安全生產(chǎn); 6.備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)及開(kāi)拓能力
南寧相關(guān)熱門崗位
      生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任食品廠車間主任鋼結(jié)構(gòu)車間主任生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)車間管理車間主任車間生產(chǎn)管理車間主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人車間生產(chǎn)主管生產(chǎn)車間主管車間經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)管理經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部長(zhǎng)生產(chǎn)主管/經(jīng)理車間生產(chǎn)主任印刷主管生產(chǎn)部部長(zhǎng)車間班組長(zhǎng)制造主管生產(chǎn)副經(jīng)理生產(chǎn)部主管生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人車間調(diào)度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管工廠管理人員4s店車間主管加工主管工廠主管生產(chǎn)技術(shù)主管   
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                                 6150                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              0.7%2K
- 
                              10.6%3K
- 
                              14.6%4K
- 
                              17.2%5K
- 
                              31.1%6K-8K
- 
                              20.5%8K-1W
- 
                              6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷100%
                           南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
- 
                              1-3年0.6%
                           南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。                        
                      
 
          
          
             
                