1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。                           
                         
南寧生鮮店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧生鮮店長最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為5611元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生鮮店長生鮮店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員4000-6000元2025-10-30 人事部崗位職責: 人事部崗位職責:
 1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作
 2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
 任職資格:
 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
 5、年齡20-38歲,男女不限
 薪資待遇:試用期:3000元 轉正:3900-5500 年終獎 月休四天
 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲備店長-店長-督導
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                        儲備店長3000-4000元2025-10-29 張先生崗位職責: 張先生崗位職責:
 1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合銷售部的各項營銷策略的實施,完成各項銷售指標;
 2、協(xié)助店長組建團隊,積極招聘店員并進行培訓,做好店員日常管理工作;
 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理有關工作;
 任職要求:
 1、25-50歲,高中以上學歷,男女不限;
 2、做事積極主動,樂觀開朗,執(zhí)行能力強;
 3、具有超市生鮮或水果銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
 待遇:月薪3000元以上
 晉升空間:儲備店長--店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理
 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。
 工作時間:月休2天
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社區(qū)生鮮店長(飛鳳市場生鮮店)4000-6000元2025-10-27 崗位職責: 崗位職責:
 1、執(zhí)行公司下達的各項任務,對店內(nèi)的商品、貨架、商品的數(shù)量負責;
 2、負責對商品庫存分析和管理,實施商品動銷方案,及時調整商品結構;
 3、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;
 4、負責門店商品基礎管理工作,包括商品的陳列、出入庫核對、盤點等;
 5、與團隊共同成長,提升綜合能力,配合公司營銷活動,并與其建立緊密的合作關系;
 6、根據(jù)公司需求,完成其他工作。
 任職要求:
 1、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
 2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
 3、有1年以上生鮮行業(yè)、快銷品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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                        分揀理貨員3000-5000元2025-10-25 (分揀) 一、精準分揀蔬菜,蛋類、豆制品類生鮮商品,嚴格按照要求把控商品重量、品相、新鮮度、提出殘次、變質品,確保與“精品”標準一致。 …… 二、按照規(guī)范要求進行商品分裝、貼標,做到包裝整潔、信息清晰(品名、重量、價格、日期)準確無誤 (理貨) 一、生鮮蔬菜、蛋類、豆制品類區(qū)域貨柜補貨與陳列,“先理貨后上貨,及時折價,早間賣新品 中午帶折價品 …… 三、實時檢查商品新鮮度,對脫水蔬菜進行補水處理,對需低溫儲存的商品及時歸位冷藏,檢查低溫臨期商品,嚴控損耗 四、協(xié)助記錄庫存清點,記錄缺貨、臨期商品信息,及時匯報店長,保障商品供應。 …… 五、配合門店需求,按照培訓內(nèi)容,協(xié)助引導顧客,解答簡單咨詢(如管理區(qū)域價格)提升顧客體驗 六、匯報店長及完成店長交辦的其他事宜 任職要求:執(zhí)行力強、手腳麻利、細心負責,嚴格遵守操作規(guī)范。 (分揀) 一、精準分揀蔬菜,蛋類、豆制品類生鮮商品,嚴格按照要求把控商品重量、品相、新鮮度、提出殘次、變質品,確保與“精品”標準一致。 …… 二、按照規(guī)范要求進行商品分裝、貼標,做到包裝整潔、信息清晰(品名、重量、價格、日期)準確無誤 (理貨) 一、生鮮蔬菜、蛋類、豆制品類區(qū)域貨柜補貨與陳列,“先理貨后上貨,及時折價,早間賣新品 中午帶折價品 …… 三、實時檢查商品新鮮度,對脫水蔬菜進行補水處理,對需低溫儲存的商品及時歸位冷藏,檢查低溫臨期商品,嚴控損耗 四、協(xié)助記錄庫存清點,記錄缺貨、臨期商品信息,及時匯報店長,保障商品供應。 …… 五、配合門店需求,按照培訓內(nèi)容,協(xié)助引導顧客,解答簡單咨詢(如管理區(qū)域價格)提升顧客體驗 六、匯報店長及完成店長交辦的其他事宜 任職要求:執(zhí)行力強、手腳麻利、細心負責,嚴格遵守操作規(guī)范。
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連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)15000-20000元2025-10-18 供應鏈與商品管理優(yōu)化: · 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標品的商品結構,確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平,加快庫存周轉,特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。 …… 團隊建設與人才發(fā)展: · 領導、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓與發(fā)展體系,為公司儲備關鍵人才。 …… · 行業(yè)經(jīng)驗: 至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔任同等或類似高級管理職位(如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理)的經(jīng)驗。 …… · 專業(yè)技能: · 精通零售運營的各個環(huán)節(jié),對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。 …… · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 四、 我們?yōu)槟峁? · 具有競爭力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。 供應鏈與商品管理優(yōu)化: · 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標品的商品結構,確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平,加快庫存周轉,特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。 …… 團隊建設與人才發(fā)展: · 領導、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓與發(fā)展體系,為公司儲備關鍵人才。 …… · 行業(yè)經(jīng)驗: 至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔任同等或類似高級管理職位(如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理)的經(jīng)驗。 …… · 專業(yè)技能: · 精通零售運營的各個環(huán)節(jié),對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。 …… · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 四、 我們?yōu)槟峁? · 具有競爭力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。
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                            趙小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-07 趙小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-07
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                            龐先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-05 龐先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-05
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                     南寧門店店長招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K                        
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                              0.4%2K
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                              8.9%3K
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                              22.7%4K
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                              23.9%5K
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                              20.8%6K-8K
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                              9.5%8K-1W
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                              5%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷98.7%
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                              初中0.3%
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                              高中0.3%
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                              大專0.7%
                           南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.3%,大專占0.7%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗97.8%
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                              1-3年2.1%
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                              3-5年0.2%
                           南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.1%,3-5年占0.2%。                        
                      
 
          
             
                