南寧審計(jì)招聘
桂聘提供2025年11月南寧審計(jì)最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為5647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審計(jì)內(nèi)部審計(jì)審計(jì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽查審計(jì)
5000-8000元2025-10-27
韋女士【崗位職責(zé)】:
1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查
2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題
3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年)
3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金
【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管-高級(jí)審計(jì)主管 -
審計(jì)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-27
韋女士【崗位職責(zé)】:
1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查
2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題
3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年)
3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心
【崗位福利】:
1、底薪3000-3500+績效(800-1200)+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金
【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管-高級(jí)審計(jì)主管 -
查賬審計(jì)
3000-5000元2025-10-27
韋女士【崗位職責(zé)】:
1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查
2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題
3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年)
3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金
【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管-高級(jí)審計(jì)主管 -
審計(jì)主管+周末雙休
3000-5000元2025-10-27
韋女士崗位職責(zé): 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)會(huì)計(jì)經(jīng)理,進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查 2、轉(zhuǎn)正/晉升/離職賬務(wù)審計(jì),根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì) 3、了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),稅收籌劃方案 4 …… 協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查,監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接,組織召開財(cái)稅會(huì) 6、客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) -
顧問會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-10-27
韋女士針對(duì)客戶溝通中的問題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)?jì)經(jīng)理存檔 11.電話回訪、上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務(wù)需求響應(yīng) 12.輔助銷售部出訪等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) -
內(nèi)部審計(jì)專員
4000-5000元2025-10-27
韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) -
全盤會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-10-27
農(nóng)小姐財(cái)務(wù)合規(guī):確保財(cái)務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定,配合審計(jì)、年檢等外部檢查; 6.?流程優(yōu)化:梳理財(cái)務(wù)流程,提出效率提升建議,協(xié)助財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP、財(cái)務(wù)軟件)的維護(hù)與升級(jí)。 …… 職業(yè)素養(yǎng): - 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí); - 良好的溝通能力,能與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)及內(nèi)部部門高效協(xié)作; - 具備抗壓能力,能在結(jié)賬、申報(bào)等高峰期合理安排工作節(jié)奏。 -
財(cái)務(wù)內(nèi)審
5000-8000元2025-10-27
韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) -
財(cái)務(wù)審計(jì)
4000-5000元2025-10-27
韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) -
審計(jì)
3000-5000元2025-10-27
韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 …… 協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) -
電力預(yù)算員
5000-7000元2025-10-27
鄧小姐客戶工程等預(yù)結(jié)算 ; 2、熟練博奧、博微等相關(guān)造價(jià)軟件、熟悉相關(guān)預(yù)算定額; 3、能獨(dú)立承擔(dān)電氣項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算,責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)鉆研的精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、能與甲方、財(cái)局、第三方中介(審計(jì)公司 -
開發(fā)工程師
5000-8000元2025-10-26
張師舉崗位二:開發(fā)工程師,工作地點(diǎn):南寧市民主路廣西電網(wǎng)公司C座 一、崗位職責(zé): 開展2025 -2026年審計(jì)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用在線審計(jì)模型模塊技術(shù)支持工作,內(nèi)容包括:數(shù)字審計(jì)常態(tài)化技術(shù)支持、審計(jì)項(xiàng)目數(shù)字審計(jì)技術(shù)支持 …… 進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)中間表、審計(jì)模型規(guī)則分析及評(píng)估問效技術(shù)支持,根據(jù)公司審計(jì)年度計(jì)劃協(xié)助開展模型應(yīng)用建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)遷移等技術(shù)支持工作。 -
稅務(wù)
3000-5000元2025-10-26
李先生崗位職責(zé): 1、日常稅務(wù)申報(bào);年度審計(jì),匯算清繳; 2、月度各項(xiàng)稅務(wù)指標(biāo)籌劃,指標(biāo)分解、控制; 3、各稅種及法人體的涉稅分析; 4、各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用和辦理; 5、稅務(wù)關(guān)系維護(hù); 6、外部稅務(wù)稽查及統(tǒng)計(jì)檢查應(yīng)對(duì) -
稽核會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-10-25
黃小姐6.協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等部門相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.至少2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)審核工作經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-10-25
趙女士二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè),會(huì)計(jì)初級(jí)職稱優(yōu)先; 2、持有會(huì)計(jì)證、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱等相關(guān)職業(yè)證書; 3、具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),需要有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪酬:
南寧相關(guān)熱門崗位
內(nèi)部審計(jì)審計(jì)經(jīng)理it審計(jì)經(jīng)理審計(jì)人員審計(jì)師it審計(jì)師審計(jì)主管審計(jì)主管/經(jīng)理高級(jí)審計(jì)經(jīng)理審計(jì)高級(jí)經(jīng)理審計(jì)會(huì)計(jì)師高級(jí)審計(jì)師工程造價(jià)審計(jì)內(nèi)控審計(jì)審計(jì)專員安全審計(jì)專員審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)審計(jì)師兼職審計(jì)審計(jì)經(jīng)理/主管信息安全審計(jì)經(jīng)理審計(jì)員財(cái)務(wù)審計(jì)員代碼審計(jì)內(nèi)控審計(jì)專員內(nèi)部審計(jì)專員項(xiàng)目審計(jì)專員審計(jì)內(nèi)控內(nèi)控管理執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師內(nèi)控經(jīng)理內(nèi)控專員內(nèi)控主管會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人注冊會(huì)計(jì)師合伙人
南寧審計(jì)招聘最新投遞
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施女士2025-10-30 -
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羅小姐投遞了 南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司 的 查賬審計(jì) 職位2025-10-29 -
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張小姐投遞了 南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司 的 審計(jì) 職位2025-10-29
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南寧審計(jì)招聘工資
¥
5647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
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17.4%2K
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13.4%3K
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15.4%4K
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13.4%5K
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16.1%6K-8K
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10.1%8K-1W
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16.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.6%
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3-5年0.6%
南寧審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。