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南寧市場(chǎng)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年10月南寧市場(chǎng)督導(dǎo)最新招聘,興寧區(qū)19條青秀區(qū)6條,平均工資約為6203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 包裝 玻璃 餐飲 瀏覽:17
2025-10-19
賴志強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。
2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。
3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。
4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷
3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:19
2025-10-19
聶斌
1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門體驗(yàn)家裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對(duì)裝修的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)最合適的裝修方案。
2、為客戶介紹公司裝修的具體套餐價(jià)格及套餐內(nèi)包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的材料展廳,為客戶介紹最合適的裝修材料。
3、小區(qū)駐點(diǎn)為客戶提供最直接、最快捷的方式了解家裝知識(shí),為客戶量房訂制最合適、最個(gè)性的家居設(shè)計(jì)方案。
3、跟進(jìn)已上門體驗(yàn)客戶,提高簽單效率,實(shí)現(xiàn)簽單銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化;
4、積極邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),為客戶提供專業(yè)家裝知識(shí)講解及設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù);與客戶共同制訂裝修方案;
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
6、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息,為部門提出建設(shè)性的簽單方案;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度等進(jìn)行控制,督導(dǎo)繪圖、選材、服務(wù)跟蹤,解決施工中的設(shè)計(jì)問題。

市拓經(jīng)理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-19
王亞勇
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定本團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)并執(zhí)行、督導(dǎo)完成;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),在完成目標(biāo)的同時(shí)提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3、協(xié)助下屬員工成長(zhǎng),幫助員工熟悉業(yè)務(wù),完成業(yè)績(jī);
4、負(fù)責(zé)完形教育“幸福家庭 智慧人生”全面系統(tǒng)課程的推廣;
5、通過服務(wù)、咨詢、厘清,為學(xué)員提供個(gè)性化專業(yè)成長(zhǎng)方案,并陪伴學(xué)員共同成長(zhǎng);
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)或課程總監(jiān)開展課程統(tǒng)籌,與同事組織推廣活動(dòng);
任職要求:
1、教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上市場(chǎng)招商、渠道管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能:具備出色的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和項(xiàng)目管理能力;熟悉招商流程和市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律。
4、溝通能力:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系。
2025-10-19
陳老師
6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 …… 10、依照市場(chǎng)情況,制定合理收費(fèi)價(jià)格。 11、明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品)樹立良好的信譽(yù)。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。
2025-10-18
曾強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),制定項(xiàng)目招商總計(jì)劃、年度/季度總體招商目標(biāo),并實(shí)時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)招商簽約工作; 2、分析市場(chǎng)供應(yīng)、需求、成交量等競(jìng)爭(zhēng)狀況,正確做出市場(chǎng)招商預(yù)測(cè)報(bào)批,擬定年度招商計(jì)劃 …… 、分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目商業(yè)的整體定位、功能布局、業(yè)態(tài)組合、品牌落位等規(guī)劃,確保項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃順利推進(jìn); 4、制定并組織實(shí)施項(xiàng)目招商計(jì)劃、招商定價(jià)、價(jià)格策略等招商政策,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)招商進(jìn)展
約 35 個(gè)崗位
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 20%
    4K
  • 31.5%
    5K
  • 30%
    6K-8K
  • 18.5%
    8K-1W
  • 13.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務(wù)
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