 
南寧市場(chǎng)運(yùn)營專家招聘
桂聘提供2025年10月南寧市場(chǎng)運(yùn)營專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為7180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)運(yùn)營專家市場(chǎng)運(yùn)營專家運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管4000-6000元2025-10-28 職位名稱:空間香氛銷售主管 職位名稱:空間香氛銷售主管
 部門: 銷售部 / 大客戶部
 匯報(bào)對(duì)象:銷售總監(jiān) / 全國銷售經(jīng)理
 我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗(yàn);我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺的銷售領(lǐng)袖,與我們共同拓展嗅覺經(jīng)濟(jì)的藍(lán)海。
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 職位概述
 作為空間香氛銷售主管,您將是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎。您需要主動(dòng)開拓并管理關(guān)鍵客戶,通過專業(yè)的顧問式銷售,將我們的香氛解決方案和價(jià)值主張傳遞給目標(biāo)客戶,最終達(dá)成銷售目標(biāo)并提升品牌在高端市場(chǎng)的影響力。您不僅是一位銷售專家,更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺名片”的合作伙伴。
 核心職責(zé)
 1. 銷售策略與業(yè)務(wù)開拓:
 · 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計(jì)劃與策略,確保完成乃至超越個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。
 · 主動(dòng)識(shí)別和挖掘潛在商機(jī),重點(diǎn)開拓酒店集團(tuán)、房地產(chǎn)開發(fā)商(售樓處/會(huì)所)、高端商業(yè)綜合體、甲級(jí)寫字樓、奢侈品牌零售店、會(huì)所及醫(yī)療機(jī)構(gòu)等目標(biāo)行業(yè)。
 · 建立并維護(hù)健康的銷售漏斗,有效管理銷售全過程,從潛在客戶到簽約成交。
 2. 大客戶關(guān)系管理:
 · 擔(dān)任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人,建立并維護(hù)長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
 · 深入理解客戶的業(yè)務(wù)需求、品牌定位與挑戰(zhàn),提供專業(yè)的香氛顧問服務(wù)及定制化解決方案。
 · 通過定期回訪和高價(jià)值客戶服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度,確保項(xiàng)目的持續(xù)性與復(fù)購。
 3. 解決方案呈現(xiàn)與談判:
 · 準(zhǔn)備并呈現(xiàn)專業(yè)的、有說服力的銷售方案(包括香氛定制方案、產(chǎn)品演示、預(yù)算報(bào)價(jià)等)。
 · 高效地進(jìn)行商務(wù)談判,處理客戶異議,并最終成功簽訂合同。
 · 能夠清晰闡述香氛對(duì)空間體驗(yàn)、品牌價(jià)值和客戶行為的積極影響。
 4. 市場(chǎng)洞察與跨部門協(xié)作:
 · 收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品開發(fā)與市場(chǎng)策略提供決策依據(jù)。
 · 與市場(chǎng)部緊密協(xié)作,參與行業(yè)展會(huì)、市場(chǎng)活動(dòng),獲取高質(zhì)量銷售線索。
 · 與運(yùn)營、技術(shù)部門協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。
 5. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與知識(shí)傳承:
 · 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級(jí)銷售成員,分享行業(yè)知識(shí)與銷售最佳實(shí)踐。
 任職資格
 必備條件:
 · 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 · 5年以上B2B銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在高端消費(fèi)品、奢侈品、建材/設(shè)計(jì)解決方案、酒店耗材或相關(guān)服務(wù)型產(chǎn)品(如廣告、軟件SaaS)等領(lǐng)域擔(dān)任銷售主管或大客戶經(jīng)理。
 · 具備出色的新業(yè)務(wù)開拓能力和成熟的大客戶管理技巧,擁有穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
 · 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力,能夠與不同層級(jí)(如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、采購負(fù)責(zé)人)的客戶進(jìn)行有效交流。
 · 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
 · 結(jié)果導(dǎo)向,充滿激情,能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
 優(yōu)先考慮:
 · 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設(shè)計(jì)/裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
 · 對(duì)香氛、美學(xué)或生活方式領(lǐng)域有濃厚的興趣和良好的感知力。
 · 具備流利的英語或第二外語能力(如服務(wù)于國際酒店集團(tuán)客戶)。
 · 能夠適應(yīng)必要的出差安排。
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                        香蕉農(nóng)場(chǎng)管理技術(shù)總監(jiān)10000-15000元2025-10-27 王兵崗位職責(zé): 王兵崗位職責(zé):
 該職位全面負(fù)責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運(yùn)營管理工作。核心目標(biāo)是成功洽談香蕉種植戶并交付符合公司戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)、具備高產(chǎn)潛力和可持續(xù)性的種植基地,確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)完成,并為公司的香蕉產(chǎn)量和市場(chǎng)份額增長提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
 核心職責(zé)
 1. 項(xiàng)目前期調(diào)研與可行性分析
 市場(chǎng)與區(qū)位研究: 負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目區(qū)域進(jìn)行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進(jìn)行深入調(diào)研與評(píng)估。
 可行性研究: 組織并撰寫詳細(xì)的《項(xiàng)目可行性分析報(bào)告》,包括投資估算、收益預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)策略,為管理層決策提供科學(xué)依據(jù)。
 土地獲?。?主導(dǎo)土地租賃或購買談判,處理相關(guān)法律手續(xù),確保土地權(quán)屬清晰、合法合規(guī)。
 2. 項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)
 總體規(guī)劃: 制定詳細(xì)的項(xiàng)目總體規(guī)劃方案,包括土地平整、灌溉系統(tǒng)(滴灌/噴灌)、道路規(guī)劃、電力布局、防風(fēng)林建設(shè)、肥料站、包裝廠選址等。
 種植方案制定: 與農(nóng)業(yè)技術(shù)專家合作,確定香蕉品種選擇、種植模式、種植密度、農(nóng)事操作日歷等技術(shù)方案。
 預(yù)算制定與管理: 編制詳盡的項(xiàng)目總投資預(yù)算和分階段資金使用計(jì)劃,并在項(xiàng)目實(shí)施過程中嚴(yán)格控制成本。
 3. 項(xiàng)目建設(shè)與執(zhí)行管理
 承包商管理: 負(fù)責(zé)招標(biāo)、篩選和管理工程建設(shè)承包商、設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)提供商,確保其工作符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
 進(jìn)度控制: 制定項(xiàng)目主進(jìn)度表(Master Schedule),監(jiān)督項(xiàng)目整體進(jìn)度,確保各項(xiàng)任務(wù)(土地清理、水利建設(shè)、定植等)按計(jì)劃推進(jìn),及時(shí)解決延誤問題。
 質(zhì)量與安全控制: 建立項(xiàng)目質(zhì)量和HSE(健康、安全、環(huán)境)管理體系,確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全,所有工程和種植活動(dòng)符合公司規(guī)范及環(huán)保要求。
 4. 團(tuán)隊(duì)組建與初期運(yùn)營管理
 團(tuán)隊(duì)搭建: 負(fù)責(zé)新基地初期管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和工作安排。
 標(biāo)準(zhǔn)建立: 建立并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。
 生產(chǎn)目標(biāo): 確保新基地從定植到首次采收的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)(成活率、生長 uniformity、預(yù)計(jì)產(chǎn)量)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
 5. 政府與社區(qū)關(guān)系協(xié)調(diào)
 政府聯(lián)絡(luò): 作為項(xiàng)目主要對(duì)外接口,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)業(yè)部門、環(huán)保部門等建立并維護(hù)良好關(guān)系,確保項(xiàng)目獲得必要的許可和支持。
 社區(qū)關(guān)系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關(guān)系,落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(CSR),營造和諧的運(yùn)營環(huán)境。
 任職資格要求:
 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。
 工作經(jīng)驗(yàn):
 5年以上大型農(nóng)業(yè)項(xiàng)目(熱帶水果、種植園項(xiàng)目優(yōu)先)管理或基地開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
 具備完整的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目從0到1的開發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
 專業(yè)知識(shí)與技能:
 精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí): 深刻理解香蕉或其他作物的種植技術(shù)、水肥管理、病蟲害綜合防治(IPM)知識(shí)。
 卓越的項(xiàng)目管理能力: 精通項(xiàng)目管理的五大過程組(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾),熟悉PMP或Prince2認(rèn)證者優(yōu)先。
 出色的財(cái)務(wù)能力: 具備強(qiáng)大的成本控制、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析能力。
 強(qiáng)大的溝通與談判能力: 能夠高效地與內(nèi)外部各利益相關(guān)方(政府、承包商、社區(qū)、團(tuán)隊(duì))進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
 領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力: 具備領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)和在壓力下解決問題的能力。
 其他要求:
 能夠適應(yīng)長期駐外工作(基地常駐)。
 具備駕照,能熟練駕駛車輛。
 崗位福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等
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香蕉農(nóng)場(chǎng)管理10000-15000元2025-10-23 王兵崗位職責(zé): 王兵崗位職責(zé):
 該職位全面負(fù)責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運(yùn)營管理工作。核心目標(biāo)是成功洽談香蕉種植戶并交付符合公司戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)、具備高產(chǎn)潛力和可持續(xù)性的種植基地,確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)完成,并為公司的香蕉產(chǎn)量和市場(chǎng)份額增長提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
 核心職責(zé)
 1. 項(xiàng)目前期調(diào)研與可行性分析
 市場(chǎng)與區(qū)位研究: 負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目區(qū)域進(jìn)行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進(jìn)行深入調(diào)研與評(píng)估。
 可行性研究: 組織并撰寫詳細(xì)的《項(xiàng)目可行性分析報(bào)告》,包括投資估算、收益預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)策略,為管理層決策提供科學(xué)依據(jù)。
 土地獲?。?主導(dǎo)土地租賃或購買談判,處理相關(guān)法律手續(xù),確保土地權(quán)屬清晰、合法合規(guī)。
 2. 項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)
 總體規(guī)劃: 制定詳細(xì)的項(xiàng)目總體規(guī)劃方案,包括土地平整、灌溉系統(tǒng)(滴灌/噴灌)、道路規(guī)劃、電力布局、防風(fēng)林建設(shè)、肥料站、包裝廠選址等。
 種植方案制定: 與農(nóng)業(yè)技術(shù)專家合作,確定香蕉品種選擇、種植模式、種植密度、農(nóng)事操作日歷等技術(shù)方案。
 預(yù)算制定與管理: 編制詳盡的項(xiàng)目總投資預(yù)算和分階段資金使用計(jì)劃,并在項(xiàng)目實(shí)施過程中嚴(yán)格控制成本。
 3. 項(xiàng)目建設(shè)與執(zhí)行管理
 承包商管理: 負(fù)責(zé)招標(biāo)、篩選和管理工程建設(shè)承包商、設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)提供商,確保其工作符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
 進(jìn)度控制: 制定項(xiàng)目主進(jìn)度表(Master Schedule),監(jiān)督項(xiàng)目整體進(jìn)度,確保各項(xiàng)任務(wù)(土地清理、水利建設(shè)、定植等)按計(jì)劃推進(jìn),及時(shí)解決延誤問題。
 質(zhì)量與安全控制: 建立項(xiàng)目質(zhì)量和HSE(健康、安全、環(huán)境)管理體系,確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全,所有工程和種植活動(dòng)符合公司規(guī)范及環(huán)保要求。
 4. 團(tuán)隊(duì)組建與初期運(yùn)營管理
 團(tuán)隊(duì)搭建: 負(fù)責(zé)新基地初期管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和工作安排。
 標(biāo)準(zhǔn)建立: 建立并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。
 生產(chǎn)目標(biāo): 確保新基地從定植到首次采收的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)(成活率、生長 uniformity、預(yù)計(jì)產(chǎn)量)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
 5. 政府與社區(qū)關(guān)系協(xié)調(diào)
 政府聯(lián)絡(luò): 作為項(xiàng)目主要對(duì)外接口,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)業(yè)部門、環(huán)保部門等建立并維護(hù)良好關(guān)系,確保項(xiàng)目獲得必要的許可和支持。
 社區(qū)關(guān)系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關(guān)系,落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(CSR),營造和諧的運(yùn)營環(huán)境。
 任職資格要求:
 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。
 工作經(jīng)驗(yàn):
 5年以上大型農(nóng)業(yè)項(xiàng)目(熱帶水果、種植園項(xiàng)目優(yōu)先)管理或基地開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
 具備完整的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目從0到1的開發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
 專業(yè)知識(shí)與技能:
 精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí): 深刻理解香蕉或其他作物的種植技術(shù)、水肥管理、病蟲害綜合防治(IPM)知識(shí)。
 卓越的項(xiàng)目管理能力: 精通項(xiàng)目管理的五大過程組(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾),熟悉PMP或Prince2認(rèn)證者優(yōu)先。
 出色的財(cái)務(wù)能力: 具備強(qiáng)大的成本控制、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析能力。
 強(qiáng)大的溝通與談判能力: 能夠高效地與內(nèi)外部各利益相關(guān)方(政府、承包商、社區(qū)、團(tuán)隊(duì))進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
 領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力: 具備領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)和在壓力下解決問題的能力。
 其他要求:
 能夠適應(yīng)長期駐外工作(基地常駐)。
 具備駕照,能熟練駕駛車輛。
 崗位福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等
約 3 個(gè)崗位
 南寧相關(guān)熱門崗位
      市場(chǎng)運(yùn)營專家運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營品牌運(yùn)營管理連鎖管理企業(yè)運(yùn)營管理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管連鎖門店管理運(yùn)營管理主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理零售運(yùn)營管理區(qū)域門店運(yùn)營門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營運(yùn)營管理經(jīng)理區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理餐飲運(yùn)營管理經(jīng)營主管運(yùn)營維護(hù)主管互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營策劃藥店運(yùn)營運(yùn)營管理崗經(jīng)營管理主管高級(jí)運(yùn)營管理運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理/主管運(yùn)營推廣經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營平臺(tái)運(yùn)營主管運(yùn)營管理專家園區(qū)運(yùn)營管理運(yùn)營儲(chǔ)備主管運(yùn)營管理人員運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理   
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                     南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
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                                 7180                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              2.2%3K
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                              7.4%4K
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                              17%5K
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                              24.4%6K-8K
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                              20%8K-1W
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                              18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷97.5%
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                              大專2.5%
                           南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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                              1-3年1.7%
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                              3-5年0.8%
                           南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占1.7%,3-5年占0.8%。                        
                      
 
             
                