1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。

南寧售后服務(wù)部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧售后服務(wù)部經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后服務(wù)部經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急聘4S店售后服務(wù)站長(大眾、smart品牌)
10000-15000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運(yùn)作,確保用戶滿意;
2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;
4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)工作管理流程和程序;
5、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計劃;
6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施;
7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力。
8、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào);
9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟知4S店服務(wù)部各項(xiàng)工作內(nèi)容;
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長 -
售后前臺主管
8000-15000元2025-09-22雷女士職責(zé)范圍:
1、根據(jù)售后服務(wù)部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助售后經(jīng)理制定并實(shí)施服務(wù)前臺部門工作計劃;
2、協(xié)助制定服務(wù)前臺市場營銷活動,打造公司服務(wù)品牌;
3、執(zhí)行售后服務(wù)部的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)售后部所制定的各項(xiàng)前臺業(yè)績目標(biāo);
4、修訂與完善服務(wù)前臺流程及制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督和管理;
5、配合支持與維護(hù)售后各部門的合作,提高服務(wù)前臺的工作效率;
6、進(jìn)行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率;
7、進(jìn)行服務(wù)前臺團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng),并加以考核,以建立高效的客戶服務(wù)隊(duì)伍。
任職要求:
1、從事汽車品牌4S店3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理模式,熟悉服務(wù)前臺業(yè)務(wù)流程;
3、具備良好的管理意識、有突出思路的服務(wù)市場營銷知識;
4、有豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修知識;
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識;
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,抗壓力能力強(qiáng)。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持售前/售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持經(jīng)理軟件售后技術(shù)支持海外售后技術(shù)支持售后服務(wù)部經(jīng)理現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師售后支持技術(shù)售后售后技術(shù)售后維修服務(wù)工程師工程售后安裝售后售后技術(shù)支持軟件售后維護(hù)售后經(jīng)理售后技術(shù)服務(wù)安裝售后服務(wù)維修師傅技術(shù)售后支持售后it工程師機(jī)械技術(shù)支持軟件售后支持技術(shù)調(diào)試員售后維修服務(wù)安裝售后人員售后安裝維修機(jī)械售后服務(wù)軟件售后工程師產(chǎn)品售后工程師安裝維修工程師售后服務(wù)工程師售后維修經(jīng)理售后維修工程師設(shè)備售后工程師售后技術(shù)工程師安裝調(diào)試員
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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18.2%3K
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25.1%4K
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23.4%5K
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14.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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高中0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。