南寧售后前臺招聘 logo

南寧售后前臺招聘

桂聘提供2025年10月南寧售后前臺最新招聘,江南區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為3653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多售后前臺售后前臺汽車售后前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運作,確保用戶滿意;
2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;
4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程和程序;
5、根據(jù)每月實際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃;
6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施;
7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力。
8、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào);
9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟知4S店服務(wù)部各項工作內(nèi)容;
4、有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長
2025-10-27
人事部
1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達(dá)成營業(yè)目標(biāo)。
2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃的擬訂,并督導(dǎo)實施。
3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實施和監(jiān)控。
4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。
5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。
6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。
7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。
8、中共黨員優(yōu)先。
9、退役軍人優(yōu)先。
2025-10-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
職責(zé)范圍:
1.根據(jù)售后服務(wù)部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助服務(wù)總監(jiān)制定并實施服務(wù)前臺部門工作計劃;
2.協(xié)助制定服務(wù)前臺市場營銷活動,打造公司服務(wù)品牌;
3.執(zhí)行售后服務(wù)部的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)售后部所制定的各項前臺業(yè)績目標(biāo);
4.修訂與完善服務(wù)前臺流程及制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督和管理;
5.配合支持與維護售后各部門的合作,提高服務(wù)前臺的工作效率;
6.進(jìn)行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率;
7.進(jìn)行服務(wù)前臺團隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng),并加以考核,以建立高效的客戶服務(wù)隊伍。
任職要求:
1.從事新能源汽車品牌4S店5年以上經(jīng)驗優(yōu)先,或有汽車品牌4S店8年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2,有較強的團隊管理模式,熟悉服務(wù)前臺業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的管理意識、有突出思路的服務(wù)市場營銷知識;
4.有豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修知識;
5.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,較強的親和力和服務(wù)意識;
6.熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7.有強烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,抗壓力能力強。
約 3 個崗位
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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.2%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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