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南寧手機產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月南寧手機產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為8338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多手機產(chǎn)品經(jīng)理手機產(chǎn)品經(jīng)理it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

ui設(shè)計

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 辦公設(shè)備 計算機 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:60
2025-05-01
林女士
工作職責(zé):
1.負責(zé)公司軟件產(chǎn)品(包括手機APP、PC端網(wǎng)站、HTML5相關(guān)應(yīng)用)的UI設(shè)計與制作工作,產(chǎn)品ICON設(shè)計與制作;
2.負責(zé)與客戶進行需求溝通,確定客戶需求,獨立完成全套UI界面設(shè)計;
3.負責(zé)實時把握UI設(shè)計的流行趨勢,提出嶄新的創(chuàng)意策略;
4.根據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)定位把握用戶體驗,整體把握設(shè)計的表現(xiàn)風(fēng)格及對用戶的視覺感受,為產(chǎn)品界面提供切實可行的視覺設(shè)計方案;
5.對交互設(shè)計過程有深入的理解,優(yōu)質(zhì)、獨立高效完成交互設(shè)計工作;
6.配合產(chǎn)品經(jīng)理,實現(xiàn)以用戶體驗為導(dǎo)向的軟件開發(fā)工作流程;
7.能夠提供方案設(shè)計的演示Demo ;
8.公司各類宣傳文件的設(shè)計工作。
任職資格:
1.設(shè)計、美術(shù)相關(guān)專業(yè),本科及以上,具備1年以上UI設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,或獨立完成過5套以上高水平UI設(shè)計;有相關(guān)優(yōu)秀作品者優(yōu)先考慮。
2.精通Photoshop、Illustrator、coreldraw、dreamweaver、Flash等軟件,熟悉HTML使用,并有良好審美引導(dǎo)能力,可以獨立完成設(shè)計工作,會HTM5者優(yōu)先;
3.熟知互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的構(gòu)建過程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、易用性測試等;
4.有較強的圖標界面設(shè)計功底,有較強的色彩把握能力,具備較強的視覺設(shè)計技能。有軟件交互設(shè)計經(jīng)驗或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)UI工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.善于溝通,具備良好合作態(tài)度團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感 ,有不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,能承受高強度的工作壓力。
性別:不限  薪資范圍:4000~6000  年齡:25~35歲 (應(yīng)聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、3年以上移動、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),具有豐富項目經(jīng)驗者不設(shè)專業(yè)限制。  2、具備較強的需求分析能力,具有商業(yè)洽談能力,能夠迅速配合市場部進行業(yè)務(wù)洽談及快速理解和分解業(yè)務(wù)?! ?、具備較強的系統(tǒng)規(guī)劃能力,解決方案撰寫能力,前瞻性思考能力,能夠獨立完成系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、原型以及需求規(guī)劃?! ?、精通axure、visio、xmind等工作軟件,熟悉web產(chǎn)品設(shè)計和移動端產(chǎn)品設(shè)計與產(chǎn)品管理的實際經(jīng)驗。  5、具有卓越項目管理體系及項目跟進監(jiān)督綜合能力?! ∪温毬氊?zé)  1、分析項目、用戶需求,分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,與公司項目 APP、PC、H5網(wǎng)頁、小程序的系統(tǒng)性規(guī)劃與設(shè)計?! ?、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項目,負責(zé)跟進產(chǎn)品設(shè)計和項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)推進產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作?! ?、負責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向。  4、跟蹤公司產(chǎn)品開發(fā)進度,  5、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負責(zé),快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗。  6、具有職管項目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè),具有監(jiān)督設(shè)計部、技術(shù)部、運營部、媒介部統(tǒng)籌綜合能力,確保項目規(guī)劃按項目計劃落實并且有效跟進項目成果。  7、具有較強的心理承受能力及精神抗壓能力?! ?、具有較強的職業(yè)責(zé)任心及良好職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點:南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)  上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30  做五休二  特殊情況會以調(diào)班制  公司福利  五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成,包住  面試地址及時間  面試時間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話:***** 李小姐  HR手機: ***** 李小姐  面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯(lián)合廣場2號樓1413室?! 〗煌üぞ摺 〉罔F交通:3號線-總部基地站/4號線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 電子 計算機 瀏覽:1
2025-04-30
吳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、完善所轄地市榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖,做好地市渠道下沉;
2、承接所轄地市榮耀產(chǎn)品SO/ST目標、覆蓋目標等;
3、承接所轄地市考核期內(nèi)全場景銷售收入目標達成;
4、基于地市商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶,并進行客戶拓展。甄別客戶能力,牽引客戶分層分級晉級發(fā)展目標,并跟進客戶達成,建立客戶黏性,提升榮耀銷售份額;
5、管理所轄地市客戶貨源流向、推進客戶市場秩序遵守;
6、負責(zé)與榮耀廠家進行對接,保持有效溝通,對接銷售發(fā)貨數(shù)據(jù)
7、配合榮耀廠家進行月度銷售任務(wù)分解;
【任職要求】
1、要求有主流手機品牌產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、手機產(chǎn)品、手機分銷行業(yè)相關(guān)知識;
3、大專以上學(xué)歷;管理類、經(jīng)濟類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
4、三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作推動力強。
工作時間:
9:00-12:00 13:30-18:00 周末雙休
福利待遇:
五險一金、補充重疾險、補充意外險、帶薪年假、生日福利、年度體檢
2025-04-21
盧小姐
崗位職責(zé): 工作參考華為汽車,理想汽車下單流程開發(fā)精裝修下單軟件程序(ui與架構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理初步完成)。 …… 開發(fā)工具和測試工具的使用; 4、熟悉HTML5+CSS3+JS編程; 5、有較強的學(xué)習(xí)能力、對新技術(shù)充滿激情,有良好的的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力; 6、在AppStore上發(fā)布過軟件者優(yōu)先; 7、有手機
約 4 個崗位

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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 2.3%
    3K
  • 8%
    4K
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    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 32.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
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