1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;

南寧裝飾公司收銀招聘
桂聘提供2025年8月南寧裝飾公司收銀最新招聘,青秀區(qū)44條興寧區(qū)27條,平均工資約為2935元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門店收銀接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝收銀員
3000-4000元2025-08-04陳女士主要崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、銀行卡、線上支付等收款工作,準(zhǔn)確核對(duì)收款金額,確??铐?xiàng)無(wú)誤并及時(shí)入賬;
2. 按規(guī)定開具收款憑證,清晰記錄收款信息,妥善保管票據(jù)存根;
3. 每日整理收款憑證、單據(jù),與業(yè)務(wù)單據(jù)核對(duì)一致后,及時(shí)、準(zhǔn)確錄入公司財(cái)務(wù)系統(tǒng);
4. 編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,確保賬實(shí)相符,配合財(cái)務(wù)部門完成對(duì)賬工作;
5. 協(xié)助解答客戶關(guān)于收款流程的咨詢,保持良好服務(wù)態(tài)度。
基本任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2. 半年及以上收銀或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉收款流程及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)操作;
3. 熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng),具備基本的數(shù)據(jù)核對(duì)和錄入能力;
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1、薪酬范圍:3-4k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
約 1 個(gè)崗位
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南寧收銀招聘工資
¥
2935
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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27.5%2K
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56.5%3K
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14.5%4K
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0.7%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中1.4%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。