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南寧收銀招聘

桂聘提供2025年8月南寧收銀最新招聘,興寧區(qū)27條青秀區(qū)17條,平均工資約為2922元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多收銀迎賓收銀收銀迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:3
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、招攬顧客:喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉介紹顧客。
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標。
3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。
4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。
5、賣場維護:維護門店衛(wèi)生、紀律、賣場各類貨架等。
6、完成上級交辦的其他工作
任職資格
1、18-40周歲,初中及以上學歷。
2、一年以上銷售經(jīng)驗,有銷售知識、服裝知識。
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。
4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、理解指令能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:44
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、招攬顧客:喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉介紹顧客。
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標。
3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。
4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。
5、賣場維護:維護門店衛(wèi)生、紀律、賣場各類貨架等。
6、完成上級交辦的其他工作
任職資格
1、18-40周歲,初中及以上學歷。
2、一年以上銷售經(jīng)驗,有銷售知識、服裝知識。
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。
4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、理解指令能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。

店員/營業(yè)員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:8人 瀏覽:710
2025-07-31
人事部
崗位職責:
1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作
2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
任職資格:
4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
5、年齡20-38歲,男女不限
薪資待遇:試用期:3000元 轉正:3900-5500 年終獎 月休四天
上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:營業(yè)員-組長-儲備店長-店長-督導
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人 寵物 投遞:5人 瀏覽:89
2025-07-31
徐治源
1.1年以上相關工作經(jīng)驗,有酒店等服務業(yè)前臺經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.具備較強的學習能力,能快速熟知基礎的動物護理知識,具責任感; 3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神; 4.熟練操作辦公軟件,收銀系統(tǒng)和釘釘

口腔收費員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-07-30
張慶玲
崗位職責: 1、遵守各項財務制度和操作程序 2、負責院內收銀工作,要求掌握醫(yī)保結算功能 3、按照規(guī)定為客戶辦理繳費手續(xù),確保顧客在離店前辦理好所有賬目手續(xù) 4、配合其他部門做好相關工作 任職要求

萬科糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 投遞:1人 瀏覽:239
2025-07-29
人事部
一、崗位職責: 1、門店產品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理;
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:24
2025-07-29
人事部
一、崗位職責: 1、門店產品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理;

糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:22
2025-07-29
人事部
一、崗位職責: 1、門店產品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理;

收銀

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:26
2025-07-29
農俊
【崗位職責】 1、負責到店客戶的檔案調取,根據(jù)系統(tǒng)內的預約情況合理安排導診,確保顧客能夠順利就診。 2、根據(jù)顧客預約的服務項目,在系統(tǒng)中開具訂單,準確完成結算工作。 3、責顧客會員卡、儲值卡等非現(xiàn)金支付方式的充值/劃扣操作,處理專項活動的費用收取、優(yōu)惠券兌換等事宜。 4、負責藥品的入庫、出庫記錄,確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。 【任職資格】 1、大專及以上學歷,數(shù)據(jù)、財務相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備較強的學習能力和適應能力,能夠迅速掌握公司業(yè)務流程和系統(tǒng)操作。 3、細致入微,對待工作認真負責,注重細節(jié),有良好的組織協(xié)調能力和問題解決技巧。 4、堅韌抗壓,具備一定的客戶服務意識和危機處...

甜品師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 旅游 投資 瀏覽:3
2025-07-29
為顧客提供甜品、食物、環(huán)境等服務; 2、負責店內的衛(wèi)生清潔、各種用品準備工作; 3、負責店內設施設備的清潔、保養(yǎng)、保證正常使用; 4、了解顧客需求,積極為顧客提供甜品、食物等; 5、負責門店顧客點餐、收銀

店員/營業(yè)員

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 服裝 糧油 投遞:8人 瀏覽:834
2025-07-29
陸主觀
男女不限,年齡18-35歲 負責門店收銀及上貨 接受無經(jīng)驗,有總部培訓。

奶茶店店員

2000-3000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 服裝 糧油 投遞:2人 瀏覽:878
2025-07-29
陸主觀
1.奶茶店店員,制作奶茶,收銀均可。 2.年齡20~38歲; 3.待遇2300~2800元; 4.有類似經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.工作地點在大新
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:16
2025-07-28
黃女士
工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施

欽州餐飲店長

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-07-28
黃女士
工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施

桂二店長

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-07-28
黃女士
工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施
約 69 個崗位

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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 29.1%
    2K
  • 55.1%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 高中
    1.4%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;
企業(yè)服務
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