1、負(fù)責(zé)收銀部工作，確保收銀工作正常進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)收銀員排班，及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金；
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行；
4、清點(diǎn)營業(yè)款，核對有關(guān)單據(jù)，打印各收銀員當(dāng)班報表（差異表）；
5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù)，并督促短款人員上報前交清；
6、及時將人員變更情況上報電腦主管，更改相應(yīng)密碼；
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失；
8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況，收集合理化建議報有關(guān)部門；
南寧收銀迎賓招聘
桂聘提供2025年10月南寧收銀迎賓最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為2966元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多收銀迎賓收銀迎賓門店收銀招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲服務(wù)員
3000-4000元
2025-10-21
崗位職責(zé)：
1、顧客接待
負(fù)責(zé)餐廳顧客的迎賓、引導(dǎo)、及座位安排，確保良好的第一印象。
接聽訂餐電話，記錄顧客需求。
2. 服務(wù)協(xié)調(diào)
與后廚、服務(wù)員保持溝通，及時傳遞顧客需求（如加菜、退換菜等）。 處理顧客投訴或突發(fā)情況（如等位過久、菜品問題），保持耐心和專業(yè)。
3. 收銀與結(jié)算
熟練操作收銀系統(tǒng)，完成點(diǎn)單、結(jié)賬、發(fā)票開具等工作。
每日核對賬目，確?，F(xiàn)金、移動支付等無差錯。
4. 餐廳維護(hù)
- 保持前臺區(qū)域整潔，管理候餐區(qū)秩序。
- 協(xié)助監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、設(shè)備運(yùn)行情況，及時報修問題。
任職要求
1. 基本條件
年齡18-35歲，形象端正，普通話流利，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟練使用收銀機(jī)。
2.核心能力
- 溝通能力：熱情主動，能靈活應(yīng)對各類顧客需求。
- 應(yīng)變能力：遇高峰期或顧客投訴時保持冷靜，快速協(xié)調(diào)解決。
- 細(xì)心負(fù)責(zé)：對賬目、訂餐信息等細(xì)節(jié)零失誤。
3. 加分項(xiàng)
- 有餐飲.酒店前臺 服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)。
上班時間：早10～晚8 中午休息2個小時 月休4天
約 1 個崗位
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南寧收銀招聘工資
￥
2966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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25.2%2K
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49.6%3K
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16.5%4K
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0.7%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.8%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，高中占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，1-3年占0.8%。
