 
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)401條西鄉(xiāng)塘區(qū)195條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝商品專員4000-8000元2025-10-27 蔣旭【注:不能接受出差者勿擾哦,出差地:廣西省內(nèi)】 蔣旭【注:不能接受出差者勿擾哦,出差地:廣西省內(nèi)】
 職責(zé)描述:
 1、負(fù)責(zé)所管轄廣西省內(nèi)所有門店的商品方面的數(shù)據(jù)分析。
 2、結(jié)合商品需求信息和庫存情況,合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨品發(fā)放計(jì)劃。
 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析,及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。
 4、協(xié)助其他部門配合商品資料核準(zhǔn)及其他工作安排。
 任職要求:
 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,,至少有1年及以上女裝/服飾類的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
 2、熟練使用Excel等辦公軟件。
 3、條理清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析、表達(dá)能力及溝通能力。
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                        服裝商品經(jīng)理13000-20000元2025-10-27 蔣旭工作內(nèi)容: 蔣旭工作內(nèi)容:
 1、對(duì)全區(qū)市場(chǎng)進(jìn)行銷售分析,依據(jù)市場(chǎng)需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購計(jì)劃;
 2、依據(jù)上市計(jì)劃,對(duì)全盤商品進(jìn)行發(fā)貨上市、節(jié)點(diǎn)促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌跟蹤實(shí)施;
 3、統(tǒng)籌跟進(jìn)全區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、新品售磬率、執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會(huì),并對(duì)商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風(fēng)險(xiǎn),確保全盤商品效益最大化;
 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時(shí)調(diào)整;
 5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)商品管理專業(yè)知識(shí),制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制
 6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補(bǔ)貨,調(diào)撥,退倉等,新開店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排;
 7、負(fù)責(zé)店鋪配、調(diào)、退貨流程管理,店鋪商品運(yùn)營(yíng)診斷,店鋪商品管理培訓(xùn),相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作等提升全員商品風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
 8、完成上級(jí)交辦的其他工作;
 職位要求:
 1、大專及以上學(xué)歷。
 2、精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;熟悉ERP系統(tǒng)。
 3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 4、熟悉商品銷售分析、庫存、商品調(diào)配、商品退換貨等流程,有獨(dú)立建立商品管理的模型能力
 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力及應(yīng)變和危機(jī)處理能力
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服裝區(qū)域督導(dǎo)12000-15000元2025-10-27 余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人
 一、門店運(yùn)營(yíng)管理:
 監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng),確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。定期進(jìn)行門店巡查,評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議。
 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn):
 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店員工團(tuán)隊(duì)招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。
 三、銷售分析與策略制定:
 分析門店銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和問題點(diǎn)。制定針對(duì)性的銷售策略,提升銷售業(yè)績(jī)。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
 四、政策傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行:
 熟悉各項(xiàng)事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)傳達(dá)總部的最新政策,監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。
 五、完成公司安排的其他工作。
 任職資格:
 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
 2、2年以上男裝品牌大店長(zhǎng)或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn);
 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
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                        經(jīng)驗(yàn)不限 亞馬遜業(yè)務(wù)員4000-6000元2025-10-27 唐杰1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績(jī)目標(biāo),制訂對(duì)應(yīng)的銷售計(jì)劃; 2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品,策劃活動(dòng),進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化; 3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況; 4、做好數(shù)據(jù)分析工作 唐杰1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績(jī)目標(biāo),制訂對(duì)應(yīng)的銷售計(jì)劃; 2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品,策劃活動(dòng),進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化; 3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況; 4、做好數(shù)據(jù)分析工作
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直播中控4000-6000元2025-10-27 韓濤監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以提升直播效果。實(shí)時(shí)盯盤【在線人數(shù)-轉(zhuǎn)化率-GPM】三角數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)漏斗。 3. 協(xié)助直播團(tuán)隊(duì)成員,提高直播互動(dòng)性和觀眾參與度。 …… 5.下播后進(jìn)行數(shù)據(jù)漏斗復(fù)盤情況,分析數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代。 …… -- 抗壓紅線 ----- 能接受日播5小時(shí)+的工作強(qiáng)度(排班制,含節(jié)假日) 不玻璃心:接受流量暴跌時(shí)穩(wěn)住心態(tài) -----我們討厭的雷區(qū)-----【不接受】 把中控當(dāng)「按鍵機(jī)器人」的躺平黨 數(shù)據(jù)波動(dòng)時(shí)只會(huì)甩鍋給主播的杠精 韓濤監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以提升直播效果。實(shí)時(shí)盯盤【在線人數(shù)-轉(zhuǎn)化率-GPM】三角數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)漏斗。 3. 協(xié)助直播團(tuán)隊(duì)成員,提高直播互動(dòng)性和觀眾參與度。 …… 5.下播后進(jìn)行數(shù)據(jù)漏斗復(fù)盤情況,分析數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代。 …… -- 抗壓紅線 ----- 能接受日播5小時(shí)+的工作強(qiáng)度(排班制,含節(jié)假日) 不玻璃心:接受流量暴跌時(shí)穩(wěn)住心態(tài) -----我們討厭的雷區(qū)-----【不接受】 把中控當(dāng)「按鍵機(jī)器人」的躺平黨 數(shù)據(jù)波動(dòng)時(shí)只會(huì)甩鍋給主播的杠精
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                        輕醫(yī)美中心運(yùn)營(yíng)管理11000-22000元2025-10-27 黃文慧數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),包括用戶行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等,制作數(shù)據(jù)報(bào)告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。7. …… 總體而言,醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。 黃文慧數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),包括用戶行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等,制作數(shù)據(jù)報(bào)告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。7. …… 總體而言,醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。
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沃爾瑪運(yùn)營(yíng)3000-8000元2025-10-27 何洪波2.店鋪管理和維護(hù),訂單管理和跟進(jìn)客戶售后,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度; 3.定期整理和分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率。 …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上水平; 2、熟悉沃爾瑪平臺(tái),對(duì)廣告和推廣有經(jīng)驗(yàn),善于分析數(shù)據(jù)和市場(chǎng)調(diào)研。 3、沃爾瑪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1-2年以上。 何洪波2.店鋪管理和維護(hù),訂單管理和跟進(jìn)客戶售后,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度; 3.定期整理和分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率。 …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上水平; 2、熟悉沃爾瑪平臺(tái),對(duì)廣告和推廣有經(jīng)驗(yàn),善于分析數(shù)據(jù)和市場(chǎng)調(diào)研。 3、沃爾瑪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1-2年以上。
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                        產(chǎn)品經(jīng)理8000-13000元2025-10-27 朱東生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗(yàn),對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究 …… 任職要求: 1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動(dòng)機(jī); 2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā) 朱東生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗(yàn),對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究 …… 任職要求: 1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動(dòng)機(jī); 2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)
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全屋定制工廠派單/優(yōu)單文員3000-4000元2025-10-27 陳洪沖對(duì)全屋定制領(lǐng)域有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求; 3.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃; 4.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 5.能夠熟練操作相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件,快速錄入和處理數(shù)據(jù) 陳洪沖對(duì)全屋定制領(lǐng)域有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求; 3.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃; 4.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 5.能夠熟練操作相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件,快速錄入和處理數(shù)據(jù)
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                        區(qū)域?qū)徲?jì)經(jīng)理5000-7000元2025-10-27 韋女士崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 韋女士崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅
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稽查審計(jì)5000-8000元2025-10-27 韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策
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                        審計(jì)會(huì)計(jì)4000-5000元2025-10-27 韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策
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查賬審計(jì)3000-5000元2025-10-27 韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅
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                        阿里巴巴運(yùn)營(yíng)專員5000-10000元2025-10-27 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集和分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,撰寫分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 產(chǎn)品管理與選品:優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁,提煉賣點(diǎn),提高產(chǎn)品吸引力。 …… 運(yùn)營(yíng)人員需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新意識(shí),熟悉跨境電商運(yùn)營(yíng)流程和阿里巴巴國(guó)際站規(guī)則。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集和分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,撰寫分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 產(chǎn)品管理與選品:優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁,提煉賣點(diǎn),提高產(chǎn)品吸引力。 …… 運(yùn)營(yíng)人員需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新意識(shí),熟悉跨境電商運(yùn)營(yíng)流程和阿里巴巴國(guó)際站規(guī)則。
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招倆搞笑年輕人(可實(shí)習(xí))4000-6000元2025-10-27 游江存這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級(jí),沒有辦公室政治,老板鼓勵(lì)大家下班可以放飛自我 接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可以提供實(shí)習(xí)證明 薪資待遇:1.綜合薪資5000+高提成+福利+獎(jiǎng)金 2.邊旅游邊賺錢 3.輕輕松松月入過萬 福利待遇:下午茶,團(tuán)建,聚餐,家庭旅游,生日會(huì),不定期的舉行各項(xiàng)娛樂活動(dòng) 免費(fèi)提供住宿三室兩廳,宿舍家電齊全,(冰箱,空調(diào),洗衣機(jī),一應(yīng)俱全)在公司附近小區(qū) 法定節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品 超長(zhǎng)年假哦~ 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)輔助產(chǎn)品對(duì)接商家做好客戶溝通,團(tuán)隊(duì)合作(工作簡(jiǎn)單,上手快,無經(jīng)驗(yàn)可帶哦) 上班時(shí)間:早八晚六,中午休息2個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日正常... 游江存這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級(jí),沒有辦公室政治,老板鼓勵(lì)大家下班可以放飛自我 接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可以提供實(shí)習(xí)證明 薪資待遇:1.綜合薪資5000+高提成+福利+獎(jiǎng)金 2.邊旅游邊賺錢 3.輕輕松松月入過萬 福利待遇:下午茶,團(tuán)建,聚餐,家庭旅游,生日會(huì),不定期的舉行各項(xiàng)娛樂活動(dòng) 免費(fèi)提供住宿三室兩廳,宿舍家電齊全,(冰箱,空調(diào),洗衣機(jī),一應(yīng)俱全)在公司附近小區(qū) 法定節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品 超長(zhǎng)年假哦~ 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)輔助產(chǎn)品對(duì)接商家做好客戶溝通,團(tuán)隊(duì)合作(工作簡(jiǎn)單,上手快,無經(jīng)驗(yàn)可帶哦) 上班時(shí)間:早八晚六,中午休息2個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日正常...
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                     南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K                        
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                              1.6%2K
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                              14.1%3K
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                              23.4%4K
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                              17.2%5K
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                              26.6%6K-8K
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                              6.3%8K-1W
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                              12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
          
          
          
             
                