南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)403條西鄉(xiāng)塘區(qū)198條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2025-10-23
林女士工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交付上線(xiàn)、產(chǎn)品落地實(shí)施的策略性規(guī)劃工作;
2.參與規(guī)劃設(shè)計(jì)符合行業(yè)需求、滿(mǎn)足公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品;
3.參與項(xiàng)目的需求分析,編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū),并跟蹤和管控需求;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品粘度,對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究;
5.跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,并搜集公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋信息,持續(xù)分析公司公司產(chǎn)品優(yōu)化方案;
6.輔助產(chǎn)品總監(jiān)的工作、針對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行梳理、協(xié)調(diào)等管理性工作;
7.良好的橫向部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)安全產(chǎn)品和服務(wù),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)品定位有獨(dú)特了解,熟悉互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)流程,包括設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等;
2.熟悉使用Modao/Axure/project等產(chǎn)品策劃所需軟件(必備);
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品需求文檔編寫(xiě),熟練使用主流產(chǎn)品設(shè)計(jì)類(lèi)軟件(例如:Visio、MindManager等);
4.熟悉項(xiàng)目管理流程;
5.具有較強(qiáng)的需求挖掘,分析能力并具備產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6.具有2年以上軟件開(kāi)發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌握軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相關(guān)規(guī)范及工具者優(yōu)先考慮;
7.熟悉SaaS平臺(tái)、算法、深度學(xué)習(xí)等方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8.責(zé)任心強(qiáng),有清晰的邏輯分析和表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有政務(wù)等行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先錄用。 -
軟件需求工程師
10000-15000元2025-10-23
黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目需求收集,對(duì)用戶(hù)需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,撰寫(xiě)需求方案,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求及數(shù)據(jù)需求分析,與用戶(hù)互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求,分析用戶(hù)的需求和約束條件,建立業(yè)務(wù)模型并確定合適的技術(shù)架構(gòu),組織需求論證說(shuō)明,確認(rèn)需求分析書(shū);
3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的總體規(guī)劃、框架設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、造價(jià)估算等相關(guān)方案編制、方案比選、方案細(xì)化工作,完成項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)等相關(guān)申報(bào)材料起草工作,解決系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的各種技術(shù)難點(diǎn),提成具體建議方案。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)售前支撐工作,完成項(xiàng)目前期策劃工作;
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),至少 2 年以上相關(guān)需求分析工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)等系統(tǒng)分析方法,能夠熟練應(yīng)用需求分析方法輸出需求方案,具備軟件架構(gòu)規(guī)劃及評(píng)估能力;
3.具備IT 項(xiàng)目管理能力,協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作,把控項(xiàng)目需求分析進(jìn)度,保證項(xiàng)目需求分析團(tuán)隊(duì)工作效率;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯分析能力和文檔編寫(xiě)能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫(xiě)文檔;熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件;
5.具有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),處事靈活,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬體系:
1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬(wàn)年薪;中級(jí):10-15萬(wàn)年薪;高級(jí):15-20萬(wàn)年薪;)
2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng);
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。 -
投標(biāo)專(zhuān)員
4000-5000元2025-10-23
韓經(jīng)理任職資格:
1、招標(biāo)平臺(tái)資格預(yù)審。招標(biāo)平臺(tái)招標(biāo)信息監(jiān)控。購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū),制作投標(biāo)文件。
2、做好招標(biāo)文件中各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn),跟進(jìn)項(xiàng)目澄清答疑。
3、根據(jù)招標(biāo)文件要求,編輯、排版、打印、蓋章、掃描、封裝、上傳投標(biāo)文件,并按規(guī)定如其完成標(biāo)書(shū)制作。
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
5、負(fù)責(zé)及時(shí)更新商務(wù)通用資料,補(bǔ)充更新技術(shù)標(biāo)內(nèi)容。
6、維護(hù)與管理備案歸檔投標(biāo)資料、業(yè)務(wù)合同。
7、負(fù)責(zé)做好商務(wù)文件各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作。
8、負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做出最終投標(biāo)策略。
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;具有1-2年及以上相關(guān)投標(biāo)文件編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、23-35歲,形象端莊大方,氣質(zhì)良好、具有親和力,思維敏捷。
3、仔細(xì)謹(jǐn)慎,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的溝通能力,善于總結(jié)。
5、具有較好的商務(wù)禮儀基礎(chǔ)。
6、熟悉使用Word、Excel等辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備。 -
數(shù)據(jù)分析師
3000-4000元2025-10-23
負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,支撐公司業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)資料,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 -
電力交易員
3000-5000元2025-10-23
1、負(fù)責(zé)電力改革的政策文件及相關(guān)配套方案的跟蹤,對(duì)電力市場(chǎng)做研究分析; 2、負(fù)責(zé)跟蹤、整理、分析市場(chǎng)的交易規(guī)則和相關(guān)政策; 3、負(fù)責(zé)售電客戶(hù)的報(bào)價(jià)策略分析和報(bào)價(jià)方案測(cè)算; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理及客戶(hù)單個(gè)電量月度預(yù)測(cè)及全省客戶(hù)電量預(yù)測(cè) -
高級(jí)JAVA程序員
10000-15000元2025-10-23
黃先生5、前期負(fù)責(zé)WEB項(xiàng)目開(kāi)發(fā),后期需要參與物聯(lián)網(wǎng)、分布式、視頻監(jiān)控、人臉識(shí)別、AI分析、大數(shù)據(jù)等相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā) 6、帶領(lǐng)初、中程序員,進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)作。處理技術(shù)難點(diǎn)。 …… 8、優(yōu)先考慮 熟悉vue、react 、redis、linux、docker、微服務(wù)、分布式、大數(shù)據(jù)、爬蟲(chóng)、反編譯、高并發(fā)、性能優(yōu)化 等各種工具技術(shù),或者沒(méi)有羅列的技術(shù)技能,有自我學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)能力的小伙伴。 -
初級(jí)Java程序員
3000-5000元2025-10-23
黃先生后期根據(jù)能力調(diào)整,參與物聯(lián)網(wǎng)、分布式、視頻監(jiān)控、人臉識(shí)別、AI分析、大數(shù)據(jù)等相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā) 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 -
中級(jí)JAVA程序員
6000-10000元2025-10-23
黃先生5、前期負(fù)責(zé)WEB項(xiàng)目開(kāi)發(fā),后期需要參與物聯(lián)網(wǎng)、分布式、視頻監(jiān)控、人臉識(shí)別、AI分析、大數(shù)據(jù)等相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā) 6、帶領(lǐng)初級(jí)程序員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 -
項(xiàng)目助理(商務(wù)助理)
3000-5000元2025-10-23
黃先生工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目材料、分析整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)、配合市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理及技術(shù)支撐經(jīng)理,完成項(xiàng)目落地過(guò)程中的招投標(biāo)及采購(gòu)流程; 2、在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中能與客戶(hù)有效溝通、妥善處理商務(wù)需求對(duì)接問(wèn)題; 3、根據(jù)項(xiàng)目需要做好客戶(hù)拜訪(fǎng)及接待的準(zhǔn)備工作 -
自媒體運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-10-23
賴(lài)添?yè)P(yáng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的建設(shè),能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信、微博、抖音、頭條、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái); 2、收集用戶(hù)需求、用戶(hù)反饋、用戶(hù)行為等各項(xiàng)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析; 3、研究各大平臺(tái)推廣模式與渠道,發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)新渠道 -
客服前臺(tái)(上一休一)
4000-5000元2025-10-23
黃先生了解顧客需求、解答顧客的咨詢(xún); 2、熟練操作pos機(jī)收銀系統(tǒng),全場(chǎng)外卡結(jié)算,退換貨調(diào)賬; 3、負(fù)責(zé)停車(chē)收費(fèi)系統(tǒng)操作; 4、負(fù)責(zé)會(huì)員積分處理; 5、負(fù)責(zé)租借、禮品包裝、愛(ài)心管家等業(yè)務(wù)辦理; 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)數(shù)據(jù) -
收銀
3000-5000元2025-10-23
人事部崗位職責(zé): 1.完成門(mén)店收銀買(mǎi)單工作; 2.閑時(shí)完成基礎(chǔ)服務(wù)工作(點(diǎn)單、傳菜、收桌、帶客入座等); 3.完成門(mén)店相關(guān)數(shù)據(jù)登記等工作等。 -
臨床監(jiān)查員CRA
5000-7000元2025-10-23
吳女士4核查數(shù)據(jù)的記錄與報(bào)告,核查紙質(zhì)病例報(bào)告表/EDC,并確保與原始資料一致。 5確認(rèn)不良事件及用藥均記錄在案,對(duì)嚴(yán)重不良事件(SAE)/非預(yù)期嚴(yán)重不良反應(yīng)(SUSAR)作出報(bào)告并記錄在案。 -
售電業(yè)務(wù)內(nèi)勤
5000-6000元2025-10-22
數(shù)據(jù)管理與分析: 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)用電數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)與錄入,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2.協(xié)助進(jìn)行月度/季度用電量分析,為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持,輔助其進(jìn)行客戶(hù)用電行為分析和商機(jī)挖掘; 3.制作業(yè)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表 …… 2.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié),能高效準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)和文件。 3.抗壓能力:能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和多任務(wù)處理能力。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-10-22
洪志敏4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談客戶(hù),做策劃方案 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理,匯總并分析團(tuán)隊(duì)的日常工作數(shù)據(jù)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣播/影視·生活服務(wù)(O2O)·廣告營(yíng)銷(xiāo)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫(kù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員輿情分析業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)需求助理
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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徐先生投遞了 廣西銀斐電子科技有限公司 的 初級(jí)Java程序員 職位2025-11-01 -
王小姐投遞了 華潤(rùn)置地(南寧)有限公司 的 客服前臺(tái)(上一休一) 職位2025-10-31 -
龔小姐投遞了 華潤(rùn)置地(南寧)有限公司 的 客服前臺(tái)(上一休一) 職位2025-10-30 -
陸小姐投遞了 華潤(rùn)置地(南寧)有限公司 的 客服前臺(tái)(上一休一) 職位2025-10-29 -
呂小姐投遞了 北京思睦瑞科醫(yī)藥科技股份有限公司 的 臨床監(jiān)查員CRA 職位2025-10-28 -
馬小姐投遞了 華潤(rùn)置地(南寧)有限公司 的 客服前臺(tái)(上一休一) 職位2025-10-27
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。