南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)403條西鄉(xiāng)塘區(qū)198條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
6000-10000元2025-10-22
新媒體運營6-10K
職位描述
策劃熱點事件 電商 短視頻運營 美妝個護 社群運營 時尚 團隊管理經(jīng)驗 專業(yè)腳本 專業(yè)拍攝
崗位職責:
1、負責新媒體運營與創(chuàng)意策劃,運營公司自媒體平臺,優(yōu)化內(nèi)容素材,產(chǎn)出爆款內(nèi)容,為最終轉(zhuǎn)化率負責;
2、負責根據(jù)行業(yè)內(nèi)外熱點話題與企業(yè)發(fā)展目標進行聯(lián)想創(chuàng)作,文案的編輯和宣傳推廣;
3、負責新媒體內(nèi)容的挖掘、策劃、編輯,通過內(nèi)容運營,擴粉及提升粉絲的活躍度,提高品牌IP的影響力;
4、負責分析平臺運營數(shù)據(jù),跟蹤市場情況與政策導向,精準分析用戶行為,向上級反饋并共同推動產(chǎn)品進化;
5、對整體運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,提升用戶體驗,優(yōu)化運營內(nèi)容和思路;
6、負責團隊整體管理。
崗位要求:
1、本科學歷及以上,新聞傳播學、廣告學、電子商務(wù)、市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,并具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力,從事互聯(lián)網(wǎng)營銷行業(yè)、傳媒行業(yè)、快消品
美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有一定的數(shù)據(jù)庫運營理念,對新媒體運營有較深的認識和看法,有抖音、小紅書、快手等自媒體平臺運營經(jīng)驗;
4、具有較好的文字功底,熟悉新媒體,
推廣文案編輯4一8K
崗位職責:
1、文案編輯主要撰寫產(chǎn)品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、文案編輯負責行業(yè)文字內(nèi)容采編,合理的內(nèi)容編排,自我原創(chuàng),關(guān)鍵字分析,文章策劃等。
3、文案編輯協(xié)助團隊,完成項目制定和銷量目標;
4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。
5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。
6、文案編輯配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、思維活躍、性格外向開朗,
3、有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作優(yōu)先考慮;
4、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進;
5、有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
銷售總監(jiān)
6000-12000元2025-10-22
銷售總監(jiān)崗位職責與任職要求
一、崗位職責
1.?制定銷售戰(zhàn)略:依據(jù)公司大健康業(yè)務(wù)發(fā)展目標,制定全國性銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及業(yè)績指標,確保銷售目標達成。
2.?團隊管理與建設(shè):搭建并管理銷售團隊,包括培訓、績效考核及激勵,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力,打造高效銷售團隊。
3.?客戶與渠道拓展:開發(fā)并維護核心客戶(如醫(yī)療機構(gòu)、藥店連鎖、健康管理機構(gòu)、電商平臺等),拓展多元化銷售渠道,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4.?銷售過程管控:監(jiān)控銷售全流程,分析銷售數(shù)據(jù)(如銷量、回款、市場占有率等),及時解決銷售中的問題,確保銷售計劃順利推進。
5.?市場與競品分析:調(diào)研大健康行業(yè)動態(tài)、市場需求及競品情況,調(diào)整銷售策略,推動產(chǎn)品迭代與優(yōu)化,提升市場競爭力。
6.?跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、研發(fā)、運營、財務(wù)等部門協(xié)同,保障產(chǎn)品供應(yīng)、營銷活動落地及銷售回款,推動業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
7.?合規(guī)管理:確保銷售團隊嚴格遵守大健康行業(yè)相關(guān)法規(guī)(如藥品、保健品監(jiān)管政策)及公司制度,規(guī)避不合規(guī)風險。
任職要求
1.?學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:5年以上大健康行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,至少3年同崗位經(jīng)驗,有健康產(chǎn)品、醫(yī)療服務(wù)或健康管理領(lǐng)域資源者優(yōu)先。
3.?能力要求:
- 具備出色的銷售策略制定與執(zhí)行能力,過往有帶領(lǐng)團隊達成高額銷售目標的案例。
- 擅長團隊管理與人才培養(yǎng),能有效激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力。
- 擁有敏銳的市場洞察力,可快速捕捉行業(yè)趨勢與客戶需求,調(diào)整銷售方向。
- 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能與核心客戶及合作伙伴建立深度合作關(guān)系。
- 熟悉大健康行業(yè)法規(guī)政策,有合規(guī)銷售管理經(jīng)驗,可規(guī)避業(yè)務(wù)風險。
4.?素質(zhì)要求:抗壓能力強,能適應(yīng)全國性出差;具備強烈的目標感、責任心及商業(yè)思維,認同大健康行業(yè)發(fā)展理念。
薪酬6000元一20000元 -
人事專員
4000-6000元2025-10-22
1、主導公司招聘工作,包括:從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進,確保公司招聘工作順利進行,保證人才供給及時到位。
2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要,負責完善并實施《崗位職責標準》,每月跟進各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級審核;根據(jù)績效考核結(jié)果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化。
3、負責員工關(guān)系板塊工作,關(guān)注員工動態(tài);主導進行員工面談工作,包括離職面談、人員優(yōu)化等。
4、負責組織員工培訓工作。
5、建立健全公司人力資源管理體系。
6、負責員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。
7、社保的管理,包括社保key、生育險和工傷的資料收集與報送等,當月5日前完成社保增減人員的審批,及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減;次月5日前用ukey導出上月社保的各種數(shù)據(jù),并整理好報銷至財務(wù)。各種保險資料的收集與報送,如:工傷保險、生育保險等資料。
8、協(xié)調(diào)與處理勞動爭議,維護穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運作正常有序進行。
9、勞動合同的管理與統(tǒng)籌。
10、塑造、維護和推廣企業(yè)文化,加強員工的凝聚力。
11、定期提交公司人力資源分析報表,并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。
12、領(lǐng)導交代的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上工作經(jīng)驗,一年以上績效考核工作經(jīng)驗,了解人力資源管理六大模塊知識,熟悉《勞動法》、《合同法》等人事勞動法規(guī)相關(guān)內(nèi)容;
3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責任心強,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并能主動擔當,獨當一面。 -
電力施工現(xiàn)場工作負責人
3000-6000元2025-10-22
崗位要求: 1、全日制大專及以上學歷,輸配電技術(shù)、電力工程及自動化等電力相關(guān)專業(yè); 2、具有一定的學習理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作各類專業(yè)辦公軟件; 3、具有較強的團隊意識、責任意識、工作嚴謹 -
車隊長
5000-8000元2025-10-22
劉主管分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化車隊資源配置,降低成本。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標; 2. 熟悉交通運輸行業(yè)法規(guī)及安全標準,有較強的安全意識; 3. -
學術(shù)專員—貴港
6000-11000元2025-10-22
徐浩宇根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù) -
學術(shù)專員—桂林
6000-11000元2025-10-22
徐浩宇根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù) -
帶貨直播
4000-6000元2025-10-22
洪志敏1、在抖音平臺進行直播,服務(wù)于本地餐飲、文旅品牌; 2、與粉絲互動,活躍氣氛,引導粉絲關(guān)注直播間,提升在線人數(shù); 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度、增強粉絲粘性; 4、對直播間數(shù)據(jù)進行分析 -
客戶關(guān)系維護員
4000-5000元2025-10-22
??途S系:電話邀約客戶參與家宴活動; 2、 定期維系客戶關(guān)懷(客戶生日關(guān)懷,客戶節(jié)日關(guān)懷等); 3、月度臺賬登記/家人證書的跟進登記等相關(guān)臺賬; 4、家人證書推廣及維系; 5、全域客戶滿意度把控以及數(shù)據(jù)分析 -
阿里巴巴國際站運營主管
6000-11000元2025-10-22
諸經(jīng)理結(jié)合產(chǎn)品推廣需求和資源現(xiàn)狀進行有效的推廣規(guī)劃工作;根據(jù)用戶現(xiàn)狀,搭建網(wǎng)站活動場景提供有效運營方案,提升產(chǎn)品使用率,提升客戶體驗、獲客能力、效果轉(zhuǎn)化能力 2、對于所有服務(wù)中的中小企業(yè)的運營推廣效果進行數(shù)據(jù)分析 …… ,含曝光量、點擊量、詢盤量、轉(zhuǎn)化率以及CPF等指標;輸出并執(zhí)行運營方案; 3、整合市場、產(chǎn)品、行業(yè)、供應(yīng)商等數(shù)據(jù)信息,進行深入的分析及業(yè)務(wù)問題發(fā)現(xiàn),能準確提出解決方案,提高效率; 4、有外貿(mào)經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 職位要求 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告或外貿(mào)或產(chǎn)品運營等運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、以客戶為中心,對B2B業(yè)務(wù)和行業(yè)運營有獨到的理解和思考; 3、策劃能力優(yōu)秀,對數(shù)據(jù)和產(chǎn)品敏感,有運用數(shù)據(jù)和產(chǎn)品運營解決實際問題的經(jīng)驗 …… ; 4、目標驅(qū)動力強,具備優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)作能力,具備強大的資源整合能力及項目管理能力; 5、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告推廣特性,3年以上流量廣告的推廣、運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。 -
導醫(yī)
2000-3000元2025-10-22
李小姐負責接轉(zhuǎn)總臺電話、解答顧客一般問題; 2、 負責接待來院顧客、完成接待、指引、介紹等流程; 3、 負責關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境、按照標準為顧客提供完善服務(wù); 4、 負責及時完成接待、顧客意見調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報 -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-10-22
溫子慶6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。 工作時間: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時/天,每周休息1天,節(jié)假日放假。 福利待遇: 五險+年節(jié)禮品+生日福利+團建下午茶 -
地理信息內(nèi)業(yè)崗實習生
2000-3000元2025-10-22
翟女士工作內(nèi)容:地理信息數(shù)據(jù)生產(chǎn),不動產(chǎn)權(quán)籍庫建設(shè),內(nèi)業(yè)制圖等工作。 工作地點:南寧市江南區(qū)白沙大道38-6號。 住宿:提供住宿 -
物流總監(jiān)
10000-15000元2025-10-22
劉主管?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,及時發(fā)現(xiàn)并解決物流運營中的問題,優(yōu)化物流流程。 -
視頻運營·剪輯
3000-8000元2025-10-22
秦超強3.負責短視頻的素材收集、簡單剪輯等工作,完成視頻的發(fā)布 4.持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋、不斷優(yōu)化運營策略 5.公司可接收應(yīng)屆畢業(yè)生、可幫蓋章填寫實習證明。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)負責人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析用戶分析經(jīng)營分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)銷售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理信息數(shù)據(jù)專員輿情分析業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)需求助理
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。