南寧數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)401條西鄉(xiāng)塘區(qū)195條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

媒介供應鏈商務

3000-8000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:15
2025-10-19
林楸曉
招商bd崗位職責:
1.負責抖音平臺商家資源的開拓與維護,包括商家談判、合作機制制定、招商活動策劃及執(zhí)行
2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略
3.有一定的選品能力,要求1-2年以上招商經(jīng)驗,有MCN機構或供應鏈資源者優(yōu)先,具備較強的商務談判和客戶服務意識。
4.有較強團隊意識
5.認可直播電商行業(yè),對賺錢有強烈欲望
6.有達人商家資源最佳
薪資待遇:
繳納社保六險
無責底薪+績效+提成+獎金
正常干四五千,努力干萬把塊,用心的干好幾萬
其他福利待遇:
1.每月都有加薪評估加晉升的機會
2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假
3.高額提成與獎金
4.老帶新分潤提成
5.每周下午茶,不定時聚餐,團建,旅游以及豐富的員工活動
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2025-10-19
林楸曉
招商bd崗位職責:
1.負責抖音平臺商家資源的開拓與維護,包括商家談判、合作機制制定、招商活動策劃及執(zhí)行
2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略
3.有一定的選品能力,要求1-2年以上招商經(jīng)驗,有MCN機構或供應鏈資源者優(yōu)先,具備較強的商務談判和客戶服務意識。
4.有較強團隊意識
5.認可直播電商行業(yè),對賺錢有強烈欲望
6.有達人商家資源最佳
薪資待遇:
繳納社保六險
無責底薪+績效+提成+獎金
正常干四五千,努力干萬把塊,用心的干好幾萬
其他福利待遇:
1.每月都有加薪評估加晉升的機會
2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假
3.高額提成與獎金
4.老帶新分潤提成
5.每周下午茶,不定時聚餐,團建,旅游以及豐富的員工活動

抖音媒介選品bd

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:13
2025-10-19
林楸曉
招商bd崗位職責:
1.負責抖音平臺商家資源的開拓與維護,包括商家談判、合作機制制定、招商活動策劃及執(zhí)行
2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略
3.有一定的選品能力,要求1-2年以上招商經(jīng)驗,有MCN機構或供應鏈資源者優(yōu)先,具備較強的商務談判和客戶服務意識。
4.有較強團隊意識
5.認可直播電商行業(yè),對賺錢有強烈欲望
6.有達人商家資源最佳
薪資待遇:
繳納社保六險
無責底薪+績效+提成+獎金
正常干四五千,努力干萬把塊,用心的干好幾萬
其他福利待遇:
1.每月都有加薪評估加晉升的機會
2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假
3.高額提成與獎金
4.老帶新分潤提成
5.每周下午茶,不定時聚餐,團建,旅游以及豐富的員工活動

媒介商務bd

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:30
2025-10-19
林楸曉
2.日常對接抖音、快手達人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達人積累的越多,后期收入上升的越高!

商務運營主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-10-19
如遇大型活動需對接第三方活動或物料公司進行活動籌備; 4.商戶維系:不定期走訪公司運營商戶,了解最新動態(tài)及客戶需求,適時調(diào)整公司活動或提供運營、整改、客訴建議上報公司領導; 5.市場調(diào)研:市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析支持

達人bd

5000-10000元
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2025-10-19
林楸曉
崗位職責: 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應鏈渠道,負責對接抖音達人,促成直播電商帶貨合作 2.日常對接抖音、快手達人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達成長期穩(wěn)定合作。

達人商務

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:83
2025-10-19
林楸曉
崗位職責: 1.拓展抖音達人資源,負責達人建聯(lián)、合作洽談及后期維護; 2.制定人貨匹配方案,跟進直播情況、寄樣及數(shù)據(jù)復盤; 3.熟悉抖音達人生態(tài),有半年以上達人BD經(jīng)驗或電商運營背景,擅長數(shù)據(jù)分析及資源整合優(yōu)先
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:53
2025-10-19
林楸曉
2.日常對接抖音、快手達人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達人積累的越多,后期收入上升的越高!

抖音達人bd

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:19
2025-10-19
林楸曉
崗位職責: 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應鏈渠道,負責對接抖音達人,促成直播電商帶貨合作 2.日常對接抖音、快手達人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達成長期穩(wěn)定合作。

抖音招商

5000-10000元
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2025-10-19
林楸曉
崗位職責: 1.負責抖音平臺商家資源的開拓與維護,包括商家談判、合作機制制定、招商活動策劃及執(zhí)行; 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。

抖音招商專員

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:13
2025-10-19
林楸曉
崗位職責: 1.負責抖音平臺商家資源的開拓與維護,包括商家談判、合作機制制定、招商活動策劃及執(zhí)行; 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。

外賣營運主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:58
2025-10-19
玉欣蔓
通過有效運營手段推動業(yè)務增長; 2、負責收集、整理外賣平臺規(guī)則并進行分析研究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的線上運營策略、外賣出品包裝體驗等提出戰(zhàn)略性意見; 3、負責深入評估產(chǎn)品、核算毛利、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù) …… ,依托數(shù)據(jù)制定用戶運營、活動運營、精細化推廣等方案,對線上外賣的各項運營指標負責; 4、負責收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對優(yōu)化公司外賣用戶體檢,給出合理化改進建議; 5、負責制定和優(yōu)化外賣訂單交付流程 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年外賣平臺運營經(jīng)驗,有流量連鎖品牌線上外賣運營經(jīng)驗; 2、精通美團、餓了么平臺精細化運營管理經(jīng)驗; 3、善于做數(shù)據(jù)分析,對用戶體驗及產(chǎn)品體驗有深入理解者優(yōu)先;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 生物科技 瀏覽:97
2025-10-19
韋先生
一、招聘崗位 農(nóng)技實習生 二、崗位職責 1.協(xié)助技術團隊開展甘蔗藥肥田間試驗,負責試驗地塊選址、播種記錄、肥效監(jiān)測等全流程協(xié)助工作,整理分析試驗數(shù)據(jù)并形成報告; 2.配合進行甘蔗病蟲害、藥害問題的田間調(diào)研 …… 1.2026 屆??萍耙陨蠈W歷,農(nóng)學、植物保護、土壤肥料、作物科學等農(nóng)業(yè)相關專業(yè); 2.熟悉農(nóng)作物生長特性或有田間試驗、病蟲害防治相關實踐經(jīng)歷者優(yōu)先,了解農(nóng)藥肥料基本原理者更佳; 3.具備基礎數(shù)據(jù)分析能力
2025-10-19
李女士
職位描述: 1、負責項目銷售目標的制定、分解,建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析
【任職要求】 1、本科及以上學歷,3年以上NLP/LLM領域實戰(zhàn)經(jīng)驗,完整參與過億級參數(shù)模型的數(shù)據(jù)整合、預訓練、微調(diào)、部署全流程; 2、精通Transformer架構及各類改進變體,深入理解Attention …… 位置編碼等核心模塊; 3、掌握分布式訓練核心技術棧,熟練使用NCCL、RDMA網(wǎng)絡通信,具備多節(jié)點多卡訓練故障排查經(jīng)驗,熟悉ZeRO優(yōu)化、梯度檢查點等顯存優(yōu)化技術; 4、擁有LLM大模型全生命周期的數(shù)據(jù)工程能力

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大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)架構數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)運維數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負責人用戶分析經(jīng)營分析業(yè)務分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)處理人員系統(tǒng)分析crm數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務分析專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理助理經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)需求助理

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標準
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