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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)447條西鄉(xiāng)塘區(qū)200條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號(hào)
南寧市大嘴鳥(niǎo)科技有限責(zé)任公司成立于2016年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場(chǎng),在美、英、德、澳、加等多國(guó)設(shè)有倉(cāng)庫(kù)。公司憑借專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等);
培養(yǎng)晉升渠道:助理--專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士?。?!
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu)工作,跟進(jìn)產(chǎn)品到倉(cāng),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè),合理備庫(kù)存;
2、幫助銷(xiāo)售部與工廠(chǎng)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品售前售后問(wèn)題,維護(hù)與工廠(chǎng)的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,編制報(bào)表、審核各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證,確保賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范;
4、往來(lái)賬款管理,協(xié)助公司會(huì)計(jì)記賬,核對(duì)采購(gòu)賬單、整理發(fā)票、納稅申報(bào);
5、協(xié)助同事和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)及以上;
2、Excel等電腦辦公軟件熟練,有會(huì)計(jì)/采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、抗壓能力和時(shí)間管理能力較好、不驕不躁,具備極強(qiáng)的職業(yè)操守;
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),記憶力好,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部及外部單位進(jìn)行有效溝通;
6、服從分配,聽(tīng)從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
工作時(shí)間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,周末大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)。
2.福利:入職五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。
2025-09-05
羅柳林
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)及銷(xiāo)售管理,對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、推廣及迭代;
2. 新品引進(jìn),深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。
3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo);
4. 制定營(yíng)銷(xiāo)策略,協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門(mén)打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品;
5. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。
6.監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方向:肉、禽、烘焙、熟食類(lèi)產(chǎn)品
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 食品、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、烘焙工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷(xiāo)售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、思維邏輯清晰,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),獨(dú)立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣(mài)法
4、跨部門(mén)協(xié)作能力,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營(yíng)決策
2025-09-05
梁女士
崗位職責(zé):
1.設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):制定并維護(hù)適用于產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.實(shí)施質(zhì)量管理體系:建立和維護(hù)適應(yīng)公司需求的質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進(jìn)。
3.進(jìn)行質(zhì)量檢查和測(cè)試:制定檢測(cè)方法和程序,監(jiān)督質(zhì)量檢查和測(cè)試活動(dòng),以確保產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程的符合性。
4.管理質(zhì)量問(wèn)題和改進(jìn)措施:分析質(zhì)量數(shù)據(jù),處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,制定糾正預(yù)防措施,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工:培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識(shí)。
6.代工評(píng)估:協(xié)同供應(yīng)中心,考察和評(píng)估代工廠(chǎng)的代工資質(zhì),質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,26-38周歲,能接受出差;
2. 2年以上肥料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);
3.具備質(zhì)量管理機(jī)制搭建經(jīng)驗(yàn),能編寫(xiě)、擬定相關(guān)管理制度及流程;
4.具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝能協(xié)調(diào)能力;
薪資待遇:
8K-11K/月,五險(xiǎn)一金,可提供住宿,福利性食堂,其他福利優(yōu)厚;
工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)

員工關(guān)系崗

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 食品 投遞:3人 瀏覽:660
2025-09-05
趙先生
(二)分析員工數(shù)據(jù):對(duì)員工數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,如離職率、滿(mǎn)意度、績(jī)效等,為公司決策提供支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議,優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。
2025-09-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
5、收集公司相關(guān)數(shù)據(jù),制作經(jīng)營(yíng)分析各類(lèi)報(bào)表,為總經(jīng)理作各項(xiàng)決議提供數(shù)據(jù)支持。 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)及監(jiān)督各部門(mén)對(duì)議定工作的完成情況,并匯報(bào)給總經(jīng)理。 7、協(xié)調(diào)各部門(mén)相關(guān)工作。

女裝督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:21
2025-09-05
蔣旭
他們會(huì)收集和評(píng)估市場(chǎng)數(shù)據(jù),了解潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo):基于對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。 …… 他們會(huì)制定并跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效。
2025-09-05
莊先生(人力資源部)
財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (四)職稱(chēng)要求:會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; (五)工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),有集團(tuán)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… 五、崗位職責(zé) 1.賬務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理:負(fù)責(zé)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬務(wù)核算,為總賬核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 …… 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔和保管; 2.報(bào)表編制協(xié)助:協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表,收集、整理報(bào)表數(shù)據(jù),配合完成月、季、年度報(bào)表編制與上報(bào)準(zhǔn)備; 3.稅務(wù)相關(guān)工作:負(fù)責(zé)稅費(fèi)申報(bào)工作,收集整理報(bào)稅資料 …… ,核對(duì)稅費(fèi)計(jì)算,按時(shí)協(xié)助完成申報(bào)和繳納; 4.預(yù)算相關(guān)工作:參與集團(tuán)公司預(yù)算編制輔助工作,收集、整理集團(tuán)各部門(mén)、各子公司預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助匯總和核對(duì); 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2025-09-05
羅柳林
監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 6.監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 食品、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、烘焙工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷(xiāo)售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、思維邏輯清晰,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),獨(dú)立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣(mài)法 4、跨部門(mén)協(xié)作能力,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營(yíng)決策
2025-09-05
羅柳林
,指導(dǎo)并督促?gòu)N師長(zhǎng)做好廚務(wù)管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目物料及倉(cāng)儲(chǔ)管理等管理工作; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲門(mén)店與后廚管理; 2、有一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:156
2025-09-05
包女士
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 2、熟練掌握賬務(wù)處理流程、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件; 3、有良好的工作態(tài)度、有較強(qiáng)的責(zé)任心,能接受一定的工作壓力; 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力
2025-09-05
張經(jīng)理
倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入。 堅(jiān)持日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,按時(shí)上交報(bào)表,做到賬、物、卡一致。 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

質(zhì)檢員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 超市 煙草 投遞:15人 瀏覽:1136
2025-09-05
羅柳林
具有較強(qiáng)的文字編輯能力及思維邏輯,善于數(shù)據(jù)分析,且能運(yùn)用于日常工作。 4.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 福利待遇: 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有年終獎(jiǎng),帶薪休假。

辦案秘書(shū)

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 法律 律師事務(wù)所 投遞:6人 瀏覽:331
2025-09-05
蘭建平
招聘崗位:辦案秘書(shū) 崗位描述: 協(xié)助律師進(jìn)行法律相關(guān)事務(wù)性輔助工作,包括收案、結(jié)案及文書(shū)電子化流程、資料整理、數(shù)據(jù)收集、法律檢索、客戶(hù)聯(lián)絡(luò)、律師日程管理、律師工時(shí)統(tǒng)計(jì)等工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 塑料 制造業(yè) 投遞:5人 瀏覽:383
2025-09-05
農(nóng)小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)存管理及時(shí)準(zhǔn)確記錄銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總; 2、采購(gòu)訂單的制單操作,與生產(chǎn)基地銷(xiāo)售內(nèi)勤對(duì)接溝通出貨跟進(jìn)貨物流向的各項(xiàng)事宜; 3、按要求錄入客戶(hù)采購(gòu)訂單及銷(xiāo)售單的制定打印 …… ;店面零售客戶(hù)接待及制單銷(xiāo)售; 4、貨品出入庫(kù)的系統(tǒng)記錄,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,實(shí)物與數(shù)據(jù)保證準(zhǔn)確無(wú)誤; 5、材料的登記、查收、核實(shí),樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記; 6、客戶(hù)微信群產(chǎn)品詢(xún)價(jià)等問(wèn)題的及時(shí)回復(fù)及報(bào)價(jià); …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能熟練使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)軟件及常規(guī)辦公軟件; 2、思維縝密,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ); 3、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),忠于職業(yè)操守。

課程顧問(wèn)

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 3人 大專(zhuān)以上 培訓(xùn)學(xué)校 投遞:25人 瀏覽:3478
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
蔡女士
主管
  1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà),提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún)

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)處理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)篩選直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)處理人員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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