 
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)452條西鄉(xiāng)塘區(qū)227條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理4000-5000元2025-10-19 熊曉波崗位職責(zé): 熊曉波崗位職責(zé):
 1. 辦理員工入離職相關(guān)手續(xù);
 2. 每日考勤異常的跟進(jìn)處理;
 3. 整理匯總每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
 4. 每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及公積金新增,減員相關(guān)手續(xù)辦理;
 5. 管理員工工裝申購及管理。
 任職要求:
 1. 大專以上學(xué)歷;
 2. 具備人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
 3. 有上進(jìn)心,能夠吃苦耐勞,服從管理。
 崗位福利:
 1. 公司提供食堂(包工作餐);
 2. 每月休息4天
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                        規(guī)劃咨詢師7000-9000元2025-10-19 奚主管工作職責(zé)(崗位說明): 奚主管工作職責(zé)(崗位說明):
 1.行業(yè)規(guī)劃及相關(guān)課題研究;
 2.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)課題研究;
 3.新技術(shù)跟蹤及應(yīng)用研究。
 任職要求:
 1.本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類、電氣類、自動(dòng)化類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)
 2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力;
 3.誠實(shí)守信,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
 工作地點(diǎn):廣西南寧市
 福利:企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假、各類補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工宿舍、定期體檢、員工餐廳
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程序員+雙休4000-5000元2025-10-19 羅小姐工作職責(zé): 羅小姐工作職責(zé):
 1、編寫python腳本代碼,打包發(fā)布相關(guān)的腳本程序;
 2、編寫相關(guān)的程序文檔;
 3、及時(shí)處理反饋意見及修正錯(cuò)誤;
 4、為編寫的腳本程序編寫單元測試;
 5、命名、注釋及命名符合規(guī)范;
 任職要求:
 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、熟練使用Oracle、SQLServer等大型數(shù)據(jù)庫;
 3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)技術(shù);
 4、能熟練撰寫各種SQL復(fù)雜查詢語句;
 5、熟悉Microsoft Office熟練應(yīng)用;
 6、思路清晰,有獨(dú)立分析解決問題的能力,能承受工作壓力;
 7、熟練使用Python語言編寫Restful WebApi程序;
 8、熟練使用Python語言編寫數(shù)據(jù)處理程序;
 9、熟練使用venv, virtualenv 或 Conda 來隔離項(xiàng)目依賴;
 10、有機(jī)器視覺、大語言模型、語音分析模型、數(shù)據(jù)向量化模型使用及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
 周末雙休+五險(xiǎn)
 薪資:4000~5000
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                        銷售客服3000-6000元2025-10-19 張日田靈活應(yīng)對商務(wù)場景,推動(dòng)合作達(dá)成;? 4.協(xié)助完成客戶簽約、繳費(fèi)及細(xì)胞存儲手續(xù)辦理,確保服務(wù)流程順暢;? 5.駕駛公司車輛完成客戶拜訪、商務(wù)出行等工作,保障出行安全與效率;? 6.記錄客戶需求及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 張日田靈活應(yīng)對商務(wù)場景,推動(dòng)合作達(dá)成;? 4.協(xié)助完成客戶簽約、繳費(fèi)及細(xì)胞存儲手續(xù)辦理,確保服務(wù)流程順暢;? 5.駕駛公司車輛完成客戶拜訪、商務(wù)出行等工作,保障出行安全與效率;? 6.記錄客戶需求及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
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業(yè)務(wù)代表3000-6000元2025-10-19 張日田維護(hù)核心客戶與渠道關(guān)系,定期走訪對接,解決合作中的執(zhí)行問題,提升客戶續(xù)約率與渠道貢獻(xiàn)度;? 5.完成區(qū)域客戶拜訪、跨城市商務(wù)出行及渠道考察,獨(dú)立規(guī)劃出行路線,保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn);? 6.復(fù)盤區(qū)域銷售數(shù)據(jù) 張日田維護(hù)核心客戶與渠道關(guān)系,定期走訪對接,解決合作中的執(zhí)行問題,提升客戶續(xù)約率與渠道貢獻(xiàn)度;? 5.完成區(qū)域客戶拜訪、跨城市商務(wù)出行及渠道考察,獨(dú)立規(guī)劃出行路線,保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn);? 6.復(fù)盤區(qū)域銷售數(shù)據(jù)
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                        銀行電話客服崗(5-9K,法定節(jié)假日休)5000-9000元2025-10-19 -5天) 【福利待遇】 1、繳納五險(xiǎn),節(jié)假日休息,年節(jié)福利,餐補(bǔ),帶薪培訓(xùn),帶薪休假,勞動(dòng)競賽獎(jiǎng); 2、提供住宿,有空調(diào)、洗衣機(jī)、健身休閑室、員工食堂; 3、國企上班,福利待遇好,都是一手精準(zhǔn)數(shù)據(jù) -5天) 【福利待遇】 1、繳納五險(xiǎn),節(jié)假日休息,年節(jié)福利,餐補(bǔ),帶薪培訓(xùn),帶薪休假,勞動(dòng)競賽獎(jiǎng); 2、提供住宿,有空調(diào)、洗衣機(jī)、健身休閑室、員工食堂; 3、國企上班,福利待遇好,都是一手精準(zhǔn)數(shù)據(jù)
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售后電話客服(國企、5-9K)5000-9000元2025-10-19 3000+,正式員工綜合薪資6000-10000元 4、福利:繳納五險(xiǎn),年節(jié)福利,餐補(bǔ),帶薪培訓(xùn),帶薪休假,勞動(dòng)競賽獎(jiǎng) 5、想賺錢高薪,可以接受有銷售工作性質(zhì)的 6、國企上班,福利待遇好,都是一手精準(zhǔn)數(shù)據(jù) 3000+,正式員工綜合薪資6000-10000元 4、福利:繳納五險(xiǎn),年節(jié)福利,餐補(bǔ),帶薪培訓(xùn),帶薪休假,勞動(dòng)競賽獎(jiǎng) 5、想賺錢高薪,可以接受有銷售工作性質(zhì)的 6、國企上班,福利待遇好,都是一手精準(zhǔn)數(shù)據(jù)
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                        技術(shù)采購經(jīng)理7000-14000元2025-10-19 謝女士數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管理: - 建立技術(shù)合作數(shù)據(jù)庫,跟蹤技術(shù)生命周期、市場價(jià)值波動(dòng)及競品動(dòng)態(tài),為決策提供支持。 - 識別合作中的技術(shù)、法律及商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求 1. 謝女士數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管理: - 建立技術(shù)合作數(shù)據(jù)庫,跟蹤技術(shù)生命周期、市場價(jià)值波動(dòng)及競品動(dòng)態(tài),為決策提供支持。 - 識別合作中的技術(shù)、法律及商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求 1.
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達(dá)人bd5000-10000元2025-10-19 林楸曉崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接抖音達(dá)人,促成直播電商帶貨合作 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 林楸曉崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接抖音達(dá)人,促成直播電商帶貨合作 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。
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                        達(dá)人商務(wù)5000-10000元2025-10-19 林楸曉崗位職責(zé): 1.拓展抖音達(dá)人資源,負(fù)責(zé)達(dá)人建聯(lián)、合作洽談及后期維護(hù); 2.制定人貨匹配方案,跟進(jìn)直播情況、寄樣及數(shù)據(jù)復(fù)盤; 3.熟悉抖音達(dá)人生態(tài),有半年以上達(dá)人BD經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營背景,擅長數(shù)據(jù)分析及資源整合優(yōu)先 林楸曉崗位職責(zé): 1.拓展抖音達(dá)人資源,負(fù)責(zé)達(dá)人建聯(lián)、合作洽談及后期維護(hù); 2.制定人貨匹配方案,跟進(jìn)直播情況、寄樣及數(shù)據(jù)復(fù)盤; 3.熟悉抖音達(dá)人生態(tài),有半年以上達(dá)人BD經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營背景,擅長數(shù)據(jù)分析及資源整合優(yōu)先
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抖音達(dá)人帶貨商務(wù)專員與選品專員5000-10000元2025-10-19 林楸曉2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高! 林楸曉2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高!
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                        抖音達(dá)人bd5000-10000元2025-10-19 林楸曉崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接抖音達(dá)人,促成直播電商帶貨合作 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 林楸曉崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接抖音達(dá)人,促成直播電商帶貨合作 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。
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抖音招商5000-10000元2025-10-19 林楸曉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺商家資源的開拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動(dòng)策劃及執(zhí)行; 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。 林楸曉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺商家資源的開拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動(dòng)策劃及執(zhí)行; 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。
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                        抖音招商專員5000-10000元2025-10-19 林楸曉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺商家資源的開拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動(dòng)策劃及執(zhí)行; 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。 林楸曉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺商家資源的開拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動(dòng)策劃及執(zhí)行; 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。
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外賣營運(yùn)主管5000-8000元2025-10-19 玉欣蔓通過有效運(yùn)營手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長; 2、負(fù)責(zé)收集、整理外賣平臺規(guī)則并進(jìn)行分析研究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的線上運(yùn)營策略、外賣出品包裝體驗(yàn)等提出戰(zhàn)略性意見; 3、負(fù)責(zé)深入評估產(chǎn)品、核算毛利、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù) …… ,依托數(shù)據(jù)制定用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、精細(xì)化推廣等方案,對線上外賣的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對優(yōu)化公司外賣用戶體檢,給出合理化改進(jìn)建議; 5、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化外賣訂單交付流程 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3-5年外賣平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有流量連鎖品牌線上外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、精通美團(tuán)、餓了么平臺精細(xì)化運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、善于做數(shù)據(jù)分析,對用戶體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先; 玉欣蔓通過有效運(yùn)營手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長; 2、負(fù)責(zé)收集、整理外賣平臺規(guī)則并進(jìn)行分析研究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的線上運(yùn)營策略、外賣出品包裝體驗(yàn)等提出戰(zhàn)略性意見; 3、負(fù)責(zé)深入評估產(chǎn)品、核算毛利、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù) …… ,依托數(shù)據(jù)制定用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、精細(xì)化推廣等方案,對線上外賣的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對優(yōu)化公司外賣用戶體檢,給出合理化改進(jìn)建議; 5、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化外賣訂單交付流程 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3-5年外賣平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有流量連鎖品牌線上外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、精通美團(tuán)、餓了么平臺精細(xì)化運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、善于做數(shù)據(jù)分析,對用戶體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先;
南寧相關(guān)熱門崗位
      大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人用戶分析經(jīng)營分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)處理人員系統(tǒng)分析crm數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理助理經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)需求助理   
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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                            譚女士2025-10-29 譚女士2025-10-29
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                            唐先生投遞了 南寧泰坦軟件有限公司 的 程序員+雙休 職位2025-10-20 唐先生投遞了 南寧泰坦軟件有限公司 的 程序員+雙休 職位2025-10-20
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                     南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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                                 5769                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              1.6%2K
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                              14.1%3K
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                              23.4%4K
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                              17.2%5K
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                              26.6%6K-8K
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                              6.3%8K-1W
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                              12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
                                     
          
          
             
                