
南寧數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)906條西鄉(xiāng)塘區(qū)493條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01崗位職責(zé):
基于公司建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的電子商城開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)可行性分析,落實(shí)公司制定的業(yè)務(wù)策略與開(kāi)展計(jì)劃,完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與推廣策略;
2.挖掘平臺(tái)用戶的交易信息、商品信息、訂單信息等多維度數(shù)據(jù),開(kāi)展用戶需求調(diào)研與反饋收集分析工作;
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的商品管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理、合同簽訂與評(píng)價(jià)、客戶服務(wù)、培訓(xùn)、產(chǎn)品詢(xún)比價(jià)、訂單跟蹤及付款等工作。
4.開(kāi)展客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)與跟蹤管理工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋客戶信息,積極響應(yīng)并滿足客戶需求,全方位提高客戶滿意度。
5.推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)升級(jí),提升用戶體驗(yàn),提升平臺(tái)覆蓋面和交易量,推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6.推進(jìn)平臺(tái)功能優(yōu)化與升級(jí),研究用戶需求、概括業(yè)務(wù)流程、提出產(chǎn)品設(shè)想和方案,參與技術(shù)方案輸出并跟蹤實(shí)現(xiàn),組織和協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各類(lèi)資源和工作;
任職資格:
1.政治素質(zhì)較高,理想信念堅(jiān)定,品行良好,身心健康;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡不超過(guò)35周歲;
3.具有2年及以上企業(yè)商城或電子采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子商城運(yùn)營(yíng)的全流程;
4.具備良好的市場(chǎng)分析和用戶研究能力,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題分析能力;
5.具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)、承壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、服務(wù)能力,適應(yīng)出差環(huán)境;
6.熟悉公文寫(xiě)作,有較好的文字編輯能力,熟悉國(guó)有企業(yè)流程及風(fēng)控要求;
7.具備一定的信息系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)開(kāi)發(fā)方面的能力、知識(shí)儲(chǔ)備者優(yōu)先; -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-08-01人事部工作職責(zé):
1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;
2、結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù);
3、為項(xiàng)目工程提供技術(shù)支持。
崗位要求:
1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷,2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí),有初步的設(shè)計(jì)技能,具有基本的動(dòng)手能力;
3、熱愛(ài)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè)負(fù)責(zé),有理想有追求,有良好的溝通能力及與人合作精神;
4、掌握AutoCAD、PKPM、廣廈、探索者、MicrosoftOffice、天正建筑等專(zhuān)業(yè)軟件的使用;
5、現(xiàn)場(chǎng)踏勘、結(jié)構(gòu)尺寸復(fù)核、采集數(shù)據(jù); -
汽車(chē)主播(上汽奧迪)
6000-8000元2025-08-01何主管汽車(chē)主播(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù)優(yōu)化,了解新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(抖音、懂車(chē)帝、微信視頻號(hào)等)的規(guī)則;
2、結(jié)合品牌和公司的營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)熱點(diǎn)等進(jìn)行車(chē)型介紹、售后服務(wù)、二手車(chē)、續(xù)保等店端業(yè)務(wù)內(nèi)容的直播,與粉絲互動(dòng)、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間、提升在線人數(shù)及停留、增加粉絲數(shù)量、引導(dǎo)粉絲留資,下單并對(duì)留資線索進(jìn)行分配跟進(jìn),進(jìn)行或協(xié)助線索轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容方案策劃和內(nèi)容輸出,并進(jìn)行分發(fā)上線;
4、配合營(yíng)銷(xiāo)人員的引流需求,結(jié)合平臺(tái)規(guī)則,策劃主題及玩法
;5、跟蹤平臺(tái)活動(dòng)推廣效果,做好數(shù)據(jù)分析反饋總結(jié),并據(jù)此優(yōu)化直播/視頻內(nèi)容、提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性;
6、承接廠家或集團(tuán)直播、短視頻活動(dòng);
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
8、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職資格:
1、有汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或耐用消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有播音主持、網(wǎng)絡(luò)直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熱情活潑、喜歡與人互動(dòng)交流,善于調(diào)動(dòng)氣氛,理解能力強(qiáng);
3、五官端正(女性要求會(huì)化妝),口齒伶俐,思維敏捷。 -
網(wǎng)絡(luò)管理員(上班地址在良慶區(qū))
3000-5000元2025-08-01黃小姐以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù); 3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理;技術(shù)檔案維護(hù); 4、負(fù)責(zé)病毒的查殺,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全; 5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù) -
資產(chǎn)管理經(jīng)理
6000-10000元2025-08-019.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析工作。 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與資產(chǎn)管理相關(guān)的任務(wù)。 -
廣西區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售工程師
6000-10000元2025-08-01林小姐6、業(yè)務(wù)需要時(shí),參與數(shù)據(jù)處理工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、理工專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,測(cè)繪地理信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)及電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 5、具有簡(jiǎn)單的地圖數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理能力。 6、勤奮愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞,能接受日常商務(wù)接待及出差。 薪資待遇: 1、月薪:底薪+提成+年終獎(jiǎng)(根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放)。 -
AI人工智能工程師
10000-15000元2025-08-01林小姐崗位要求如下: 基本要求 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位。 …… 3.熟悉圖像數(shù)據(jù)增強(qiáng)技術(shù),如旋轉(zhuǎn)、縮放、裁剪、翻轉(zhuǎn)等。 4.有處理和標(biāo)注大規(guī)模圖像數(shù)據(jù)集的經(jīng)驗(yàn)(重要)。 5.能夠使用適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)評(píng)估模型性能,如準(zhǔn)確率、召回率、F1 分?jǐn)?shù)等(重要)。 -
大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-6000元2025-08-01陳經(jīng)理1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),并確保達(dá)到預(yù)期效果; 2.制定銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行,包括定期拜訪客戶、了解客戶需求、簽訂銷(xiāo)售合同等; 3.維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,包括客戶回訪、跟進(jìn)售后服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析 …… ,為銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持; 5.參與銷(xiāo)售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,確保項(xiàng)目進(jìn)度和結(jié)果的達(dá)成; 6.制定并執(zhí)行銷(xiāo)售合規(guī)政策,確保公司的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 -
銷(xiāo)售部主管
4000-6000元2025-08-01大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.具有1年以上廣西區(qū)內(nèi)酒店或旅游度假區(qū)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的熱點(diǎn)捕捉能力、市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn),文字功底強(qiáng),有獨(dú)立對(duì)接運(yùn)營(yíng)酒店雙微公眾號(hào)、抖音號(hào)、攜程、美團(tuán)、小紅書(shū)經(jīng)驗(yàn),對(duì)用戶需求、數(shù)據(jù)等有敏感度 …… ,能夠熟悉使用平臺(tái)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 4.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練使用電腦及其他現(xiàn)代辦公自動(dòng)化軟件系統(tǒng); 5.業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng),服從公司安排,持有導(dǎo)游證者優(yōu)先。 -
人事主管
5000-7000元2025-08-01房住學(xué)組織績(jī)效考核,提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議,分析績(jī)效數(shù)據(jù),支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動(dòng)法規(guī),防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 -
BDM拓展經(jīng)理
7000-13000元2025-08-012、分析商圈數(shù)據(jù)(人流、競(jìng)品、租金成本),輸出選址評(píng)估報(bào)告。 3、地推執(zhí)行:直接對(duì)接物業(yè)、業(yè)主、中介,快速推進(jìn)合同簽訂。 4、解決選址中的突發(fā)問(wèn)題(如租金壓價(jià)、排他條款談判)。 -
新零售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01分析銷(xiāo)售(單量、客單價(jià)等)及流量數(shù)據(jù),輸出優(yōu)化方案。 3、協(xié)同供應(yīng)鏈保障庫(kù)存、物流及包裝迭代,聯(lián)動(dòng)客服處理差評(píng)與售后,聯(lián)合市場(chǎng)部做聯(lián)名活動(dòng)。 …… 3、熟練操作外賣(mài)及抖音后臺(tái),精通美團(tuán)推廣通、抖音 DOU + 等工具;能用 Excel/BI 拆解數(shù)據(jù),輸出落地方案;具備跨部門(mén)協(xié)同能力。 -
督導(dǎo)巡店
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷(xiāo)售指標(biāo) 制定、拆解、進(jìn)度跟蹤與達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,制定提升計(jì)劃與行動(dòng)方案并跟蹤; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專(zhuān)業(yè)度; 4 -
外賣(mài)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-013、分析數(shù)據(jù)輸出區(qū)域 / 門(mén)店級(jí)優(yōu)化方案,復(fù)盤(pán)競(jìng)品策略。協(xié)同采購(gòu)保障供應(yīng),聯(lián)動(dòng)客服處理售后,推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化。 任職要求: 1. 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 技能: - 熟練操作外賣(mài)平臺(tái)后臺(tái)(商品上架、活動(dòng)設(shè)置、數(shù)據(jù)看板),掌握 Excel 數(shù)據(jù)分析(透視表、函數(shù))、基礎(chǔ) PPT 匯報(bào)能力。 -
人力資源專(zhuān)員
5000-7000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)管理處理,處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛; 3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績(jī)效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); …… 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)及專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),填報(bào)相關(guān)人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3.技能要求:熟練使用辦公軟件; 4.知識(shí)能力要求:熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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