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南寧數(shù)據(jù)安全專家招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)安全專家最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)安全專家網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
葉先生
品質(zhì)保障管理
1、推動(dòng)公司質(zhì)量目標(biāo)和方針的實(shí)現(xiàn),組織內(nèi)部質(zhì)量管理及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的內(nèi)審及外審工作。
2、組織實(shí)施公司月度及年度品質(zhì)檢查工作,并對(duì)各項(xiàng)目品質(zhì)改進(jìn)提出建議及監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行。
3、組織各專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和制定。
4、推動(dòng)各專業(yè)新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備(工具)的研發(fā)和應(yīng)用,以提高工作效率和客戶滿意度。
5、協(xié)同財(cái)務(wù)部進(jìn)行合格分供方評(píng)審,組織公司委外服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)。
6、配合事業(yè)部做現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)梳理、檢核及賦能。
跨部門管理
1、協(xié)調(diào)與區(qū)域/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)關(guān)系,明確品質(zhì)中心的職責(zé)權(quán)限,以確保與區(qū)域/項(xiàng)目的有效合作,共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
計(jì)劃管理
1、根據(jù)部門的職能目標(biāo),制訂并組織實(shí)施品質(zhì)中心的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞
1、對(duì)區(qū)域4+1團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)支撐,標(biāo)準(zhǔn)傳遞。
2、搭建各專業(yè)分享平臺(tái)。
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及資源支撐。
公司滿意度保溫、提升
1、滿意度調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、整改計(jì)劃落實(shí)追蹤。
2、日常業(yè)主心聲了解,業(yè)主深度訪談。
3、關(guān)注投訴,了解業(yè)主需求。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、客服、工程、綠化、秩序維護(hù)某一專業(yè)技能專家,能指導(dǎo)他人。
3、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并形成知識(shí)沉淀,能推廣落地,會(huì)運(yùn)用。
4、樹立高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),并能影響他人建立高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
5、心態(tài)開放、有外部視角,創(chuàng)新能力強(qiáng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 培訓(xùn) 瀏覽:15
19小時(shí)前
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:教師培訓(xùn)、校企合作、國際課程開發(fā)等全流程管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源整合及落地實(shí)施;制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
2、課程開發(fā)與師資管理:組織開發(fā)符合市場(chǎng)需求的職業(yè)技能課程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家及師資團(tuán)隊(duì)完成課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)交付;管理培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì),優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量,確保課程內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)國家政策要求。
3、跨部門與跨區(qū)域協(xié)作:對(duì)接政府、企業(yè)、院校及國際合作伙伴,推動(dòng)資源整合與項(xiàng)目合作;協(xié)調(diào)市場(chǎng)、運(yùn)營、技術(shù)等部門,確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)無縫銜接。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)(如學(xué)員滿意度、就業(yè)率、課程完成率等),定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案;根據(jù)反饋優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)模式,提升項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,教育管理、人力資源、工商管理、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上職業(yè)教育、培訓(xùn)或教育項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有國際化項(xiàng)目(如東盟市場(chǎng))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉職業(yè)教育政策法規(guī),了解目標(biāo)國家教育市場(chǎng)特點(diǎn)。
三、核心技能
1、熟練使用項(xiàng)目管理工具(如Microsoft Project、Trello、Jira),具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力。
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目評(píng)估及報(bào)告撰寫。
3、掌握英語、東盟國家語言(如泰語、越南語)者優(yōu)先。
4、有政府合作、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在線教育平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、熟悉教育科技(如AI課程、虛擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái))的應(yīng)用優(yōu)先考慮。
五、薪資福利及上班時(shí)間
1、薪資范圍:4k-6k/月。
2、福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金。
3、8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
19小時(shí)前
彭女士
一、基本條件
1.?年齡要求:28 - 40周歲,身體健康,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏與階段性出差需求。
2.?學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工程造價(jià)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
3.?職業(yè)操守:具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),恪守行業(yè)規(guī)范,具備較強(qiáng)的保密意識(shí),無不良從業(yè)記錄。
二、專業(yè)能力要求
1.?工作經(jīng)驗(yàn):具備5年及以上招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程、貨物、服務(wù)等各類招標(biāo)項(xiàng)目的全流程操作,有大型復(fù)雜項(xiàng)目招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?業(yè)務(wù)能力:熟練掌握招標(biāo)代理工作所需的法律法規(guī)(如《招標(biāo)投標(biāo)法》及其實(shí)施條例等)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方政策,能夠獨(dú)立編制高質(zhì)量的招標(biāo)文件、招標(biāo)公告、評(píng)標(biāo)報(bào)告等相關(guān)文件;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與招標(biāo)人、投標(biāo)人、評(píng)標(biāo)專家、監(jiān)管部門等各方保持良好的溝通協(xié)作,妥善處理招標(biāo)過程中的各類問題與矛盾。
3.?專業(yè)技能:持有招標(biāo)師職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)職稱證書(如工程師、經(jīng)濟(jì)師等)者優(yōu)先;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠高效完成招標(biāo)數(shù)據(jù)整理、分析及報(bào)告撰寫工作 。
三、其他要求
1.?學(xué)習(xí)能力:對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化保持高度敏感性,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,及時(shí)調(diào)整工作方法以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求。
2.?團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成招標(biāo)代理項(xiàng)目任務(wù),樂于分享經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),助力團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
3.?抗壓能力:能夠承受招標(biāo)工作中時(shí)間緊、任務(wù)重等壓力,在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài),確保招標(biāo)項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
19小時(shí)前
內(nèi)容策劃與主題架構(gòu) 深度挖掘政府政策、非遺文化、企業(yè)品牌等核心內(nèi)容,策劃展覽主題及敘事邏輯;撰寫展覽腳本:包括故事線、圖文大綱、重點(diǎn)展項(xiàng)說明、互動(dòng)體驗(yàn)點(diǎn)位規(guī)劃;對(duì)接行業(yè)專家審核內(nèi)容,確保權(quán)威性與準(zhǔn)確性 …… 空間體驗(yàn)設(shè)計(jì) 與三維設(shè)計(jì)師協(xié)作,規(guī)劃觀眾動(dòng)線、展項(xiàng)節(jié)奏、空間情緒過渡;設(shè)計(jì)核心互動(dòng)體驗(yàn):提出數(shù)字技術(shù)(AR/VR、體感交互)、藝術(shù)裝置(數(shù)據(jù)可視化、光影雕塑)等創(chuàng)新形式需求;審核平面設(shè)計(jì)物料,確保視覺風(fēng)格與展覽主題一致 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 跟蹤展覽觀眾行為數(shù)據(jù),提出展項(xiàng)迭代建議;總結(jié)策展方法論,建立文化/政府類展廳內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化流程。
2025-07-29
覃女士
花生等的種植,熟悉作物生長特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長過程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化 …… , 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作; 6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:6
2025-07-28
鐘秀梅
此崗位只招 Allegro平臺(tái)的運(yùn)營 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司店鋪管理,確保店鋪安全運(yùn)行包括日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、標(biāo)題與詳情頁英文內(nèi)容優(yōu)化等日常管理運(yùn)營; 2、每天銷售、庫存等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控, …… 及時(shí)調(diào)整銷售策略,根據(jù)銷售狀況整理備貨計(jì)劃; 3、制定有效的推廣計(jì)劃以及銷售計(jì)劃,優(yōu)化并提高銷售,每天針對(duì)客戶咨詢售前售后問題作于全面的解答回復(fù)確保銷售業(yè)績?cè)鲩L; 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,每周、每月監(jiān)控數(shù)據(jù) …… ,擅長分析各種數(shù)據(jù): 5、制定銷售推廣計(jì)劃,做好費(fèi)用預(yù)算,統(tǒng)籌店鋪各項(xiàng)開支費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施; 7、與平臺(tái)對(duì)接,爭(zhēng)取活動(dòng)資源,熟悉平臺(tái)規(guī)則和政策; …… 8、定期進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,熟悉平臺(tái)推廣方案,持續(xù)提升ROI。 …… 公司內(nèi)部設(shè)有文體活動(dòng)場(chǎng)地,亦提供外部文體活動(dòng)場(chǎng)地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動(dòng); 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi),1~2 個(gè)月舉行一次部門活動(dòng); 6、公司有明確的P崗(專家
2025-07-28
關(guān)嵐嵐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)論文的領(lǐng)域劃分、審核、匹配工作; 2、邀請(qǐng)及維護(hù)專家團(tuán)隊(duì),開展學(xué)術(shù)會(huì)議及期刊合作事項(xiàng); 3、對(duì)各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊進(jìn)行調(diào)研,鎖定目標(biāo)合作期刊并最終達(dá)成合作; 4、跟進(jìn)學(xué)術(shù)會(huì)議及期刊見刊 …… 發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的文字功底,寫作能力和; 3、熱愛學(xué)術(shù)服務(wù)行業(yè),熱愛編輯工作,具有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心; 4、擅長學(xué)術(shù)鉆研,具較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備出色的邏輯性思維能力、數(shù)據(jù)分析以及總結(jié)能力
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:7
2025-07-28
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:?jiǎn)T工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù)

測(cè)試工程師

11000-22000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-07-28
吳飛舟
思特奇--成立于1995年的中國信息化建設(shè)創(chuàng)領(lǐng)者和信息通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)(股票代碼:300608.SZ), 在這里.我們立足自主可控.研發(fā)創(chuàng)新.憑借領(lǐng)先的5G.云.大數(shù)據(jù).人工智能.物聯(lián)網(wǎng).區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù) …… .為政府和企業(yè)客戶提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧運(yùn)營服務(wù),同時(shí)擁有思特奇研究院和未來科技研究院為自主研發(fā)和科研創(chuàng)新保駕護(hù)航, [我們的宗旨] Our Business Purpose 云.大數(shù)據(jù).萬物互聯(lián) …… .人工智能和智慧運(yùn)營時(shí)代.產(chǎn)品.技術(shù).服務(wù).運(yùn)營的可信賴專家!

Java工程師

12000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-07-28
吳飛舟
了解相關(guān)開源緩存技術(shù).理解常見的消息中間件的工作原理.熟練使用docker容器.熟知devops流程 3.熟悉項(xiàng)目的需求分析.設(shè)計(jì),能夠?qū)ο到y(tǒng)性能進(jìn)行優(yōu)化.提升安全防護(hù)能力, 4.了解數(shù)據(jù)倉庫理論.數(shù)據(jù)建模方法 …… 思特奇--成立于1995年的中國信息化建設(shè)創(chuàng)領(lǐng)者和信息通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)(股票代碼:300608.SZ), 在這里.我們立足自主可控.研發(fā)創(chuàng)新.憑借領(lǐng)先的5G.云.大數(shù)據(jù).人工智能.物聯(lián)網(wǎng).區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù) …… .為政府和企業(yè)客戶提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧運(yùn)營服務(wù),同時(shí)擁有思特奇研究院和未來科技研究院為自主研發(fā)和科研創(chuàng)新保駕護(hù)航, [我們的宗旨] Our Business Purpose 云.大數(shù)據(jù).萬物互聯(lián) …… .人工智能和智慧運(yùn)營時(shí)代.產(chǎn)品.技術(shù).服務(wù).運(yùn)營的可信賴專家!
2025-07-24
梁先生
4、繁忙季節(jié)彌補(bǔ)農(nóng)化老師不足深入一線開展農(nóng)化支持工作; 四、營銷宣傳 1、管理好全國作物微信群,協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群; 2、管理好企業(yè)公眾號(hào)上的作物板塊; 3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù) …… 制作成可被用于宣傳的素材進(jìn)行傳播; 2、設(shè)計(jì)針對(duì)作物-產(chǎn)品應(yīng)用的作物手冊(cè)、單頁、施肥方案等; 五、行業(yè)交流 1、參加和參與作物行業(yè)會(huì)議,學(xué)習(xí)同行經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)會(huì)議上宣傳公司和產(chǎn)品; 2、結(jié)交作物行業(yè)專家 …… ,借助專家影響力宣傳和推介公司與產(chǎn)品; 3、借助作物專業(yè)期刊、學(xué)報(bào)等期刊平臺(tái)宣傳公司與產(chǎn)品; 4、舉辦作物行業(yè)會(huì)議、展會(huì)等宣傳公司和產(chǎn)品,提升公司和產(chǎn)品在作物上的專業(yè)形象;
約 11 個(gè)崗位

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