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南寧數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)279條西鄉(xiāng)塘區(qū)149條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
人資專員
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識,具有較強的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力,銷售管理能力,渠道資源管理能力,談判能力,政府及媒體公關(guān)能力;
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力、推動落實能力和團隊管理能力;
4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上中層管理工作經(jīng)驗;
5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。
工作職責(zé):
1.負責(zé)公司指標管理工作。審核公司整體計劃指標,年、月指標動態(tài)調(diào)整的合理性,并根據(jù)公司下達的指標形成銷售策略與保障措施,確保任務(wù)的完成;
2.負責(zé)公司銷售管理工作。審核銷售數(shù)據(jù),并針對數(shù)據(jù)分析的銷售問題與項目溝通形成解決方案并推進執(zhí)行;
3.負責(zé)案場管理工作。統(tǒng)籌案場管理標準化體系建設(shè)、銷售團隊建設(shè)與管理工作;
4.負責(zé)全項目價格、客戶、銷售政策制定工作并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5.負責(zé)公司渠道管理工作。制定渠道政策,制定有效的自渠獎勵機制、完善并監(jiān)控渠道報備、到訪、成交合理合規(guī);
6.統(tǒng)籌組織開展全項目簽約、履約、回款管理及權(quán)證管理工作。
2025-10-29
建涂士
人事行政主管
一、崗位職責(zé)
1.樣板調(diào)色與復(fù)制:
1.1準確解讀客戶提供的色卡、石材樣板或效果圖,分析其色彩構(gòu)成、顆粒分布和質(zhì)感。
1.2獨立完成仿石漆(真石漆、水包水、水包砂等)的實驗室小樣調(diào)配,確保顏色、粒徑、花紋與樣板高度一致。
1.3對調(diào)色過程進行詳細記錄,建立完整的配方檔案。
2.配方開發(fā)與優(yōu)化:
2.1參與新產(chǎn)品的顏色開發(fā),根據(jù)市場趨勢和客戶需求,設(shè)計新的仿石效果配色方案。
2.2不斷優(yōu)化現(xiàn)有配方,提高顏色的準確性和穩(wěn)定性,同時兼顧成本控制。
2.3解決現(xiàn)有配方在生產(chǎn)或施工中出現(xiàn)的顏色差異、浮色、發(fā)花等問題。
3.生產(chǎn)支持與顏色控制:
3.1將實驗室確認的小樣配方,準確放大到生產(chǎn)批次,指導(dǎo)生產(chǎn)人員進行調(diào)色。
3.2對生產(chǎn)出的每一批次產(chǎn)品進行顏色檢驗,確保大生產(chǎn)產(chǎn)品與標準樣板無色差。
3.3負責(zé)生產(chǎn)線上顏色異常的判斷和處理。
4.技術(shù)服務(wù)與支持:
4.1為銷售團隊和客戶提供專業(yè)技術(shù)支持,解答關(guān)于顏色、施工工藝等方面的疑問。
4.2協(xié)助處理客戶投訴,分析施工后出現(xiàn)的顏色問題(如批次間色差、與樣板不符等),并提供解決方案。
4.3必要時前往項目現(xiàn)場,指導(dǎo)施工人員解決調(diào)色和噴涂技術(shù)問題。
5.實驗室管理:
5.1負責(zé)調(diào)色實驗室的日常管理,包括色漿、基料、助劑等物料的庫存管理。
5.1維護和保養(yǎng)調(diào)色設(shè)備、噴涂設(shè)備及測色儀器(如分光光度儀)。
二、 任職要求
1. 學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,化工、高分子材料、精細化工、色彩相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗: 具備2年以上涂料行業(yè)調(diào)色經(jīng)驗,至少1年以上仿石漆專項調(diào)色經(jīng)驗。熟悉真石漆、水包水、水包砂等產(chǎn)品的特性和調(diào)色原理。
3.色彩敏感度: 具備出色的色彩辨別能力和色彩感知能力,能敏銳察覺細微的顏色差異。
4.專業(yè)技能:
4.1熟練掌握仿石漆的調(diào)色流程和工藝,精通各種色漿的性能及相互影響。
4.2了解涂料基礎(chǔ)知識,如乳液、助劑、填料等對漆膜性能和顏色的影響。
4.3能熟練操作調(diào)色、噴涂相關(guān)設(shè)備,并能使用分光光度儀等測色儀器進行顏色數(shù)據(jù)化管理。
4.4了解基本的建筑施工工藝,能預(yù)見顏色在不同施工條件下可能產(chǎn)生的變化。
5. 嚴謹細致、溝通協(xié)調(diào)能力強、具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力及抗壓能力。
三、薪酬待遇:6-8K+五險+免費午餐晚餐+住宿。
2025-10-29
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料;
2、每日按項目施工地點分類并及時審核收集好現(xiàn)場施工中的人材機圖,收集現(xiàn)場人材機單據(jù),及時簽收,做到實時匯總;
3、統(tǒng)管項目日常人材機數(shù)據(jù)統(tǒng)計、錄入、核對及申請支付工作,部門成員間互相配合工作,自檢自查數(shù)據(jù);
4、準確及時上報統(tǒng)計報表,統(tǒng)計的數(shù)據(jù)必須真實準確;
5、統(tǒng)計好項目物資的流轉(zhuǎn),對項目成本負責(zé);
6、跟進完善項目臨時工信息表,簡易勞務(wù)合同等;
7、需外出收方,整理收方數(shù)據(jù)與現(xiàn)場收方圖片;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,積極配合響應(yīng)各部門工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;有項目成本統(tǒng)計經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉項目資料管理規(guī)程及其他有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標準和制度;
2、對數(shù)據(jù)敏感,工作細心,耐心,服從公司安排,具有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、熟悉表格制作,熟練應(yīng)用excel及其他日常辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力和總結(jié)分析能力;
5、會開車,持有C1或C2駕駛證優(yōu)先;
6、接受項目駐場,包吃包住,每月調(diào)休4天。
2025-10-29
3、進銷存數(shù)據(jù)分析。

招聘(南寧)

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-29
4.整理招聘數(shù)據(jù)(如簡歷庫、面試通過率、入職率等),形成報表供團隊參考。 5.開發(fā) 新的招聘渠道。 6.維護 校企合作,協(xié)助組織校招宣講會或線上招聘活動。 …… 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅?em>數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-10-29
2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅?em>數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗

延保主管

6000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-29
1、 有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 精通新能源汽車延保產(chǎn)品設(shè)計及市場策略; 3、 擅長團隊目標管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同; 4、 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力,抗壓能力強,執(zhí)行力突出,注重團隊賦能 …… 負責(zé)監(jiān)控核心銷售與運營數(shù)據(jù),分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動改進措施的落實; 5. 負責(zé)處理用戶投訴,并收集用戶聲音用于反饋驅(qū)動服務(wù)產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶復(fù)購率; 6.

保險主管

7000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-29
抗壓能力強,工作嚴謹,能高效推進續(xù)保跟進、新保滲透、非車險推廣任務(wù); 4、熟練運用電話營銷、面對面銷售技巧; 5、語言表達清晰,應(yīng)變力強,能處理保險糾紛與用戶投訴; 6、熟練使用Excel等工具分析保險數(shù)據(jù) …… 5、負責(zé)投保、續(xù)保、非車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知,制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負責(zé)配合財務(wù)完成保險業(yè)務(wù)對賬,協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險產(chǎn)品與服務(wù)套餐。

AI產(chǎn)品推薦官

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 研究院 瀏覽:9
2025-10-29
胡先生
6、分析客戶行業(yè)趨勢,挖掘新場景的AI賦能機會。 7、參與行業(yè)峰會、直播活動,輸出AI技術(shù)科普內(nèi)容(如短視頻、技術(shù)專欄)。 8、協(xié)助搭建AI產(chǎn)品體驗中心,設(shè)計互動式客戶教育方案。 ? …… 10、定期輸出客戶使用報告,提煉AI產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價值數(shù)據(jù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,計算機、人工智能、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有AI產(chǎn)品、SaaS工具、智能硬件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 5、有用戶調(diào)研、用戶畫像分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?6、能將復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為通俗案例,擅長用故事化表達提升客戶認知。 7、關(guān)注AI行業(yè)動態(tài),能快速學(xué)習(xí)新技術(shù)并提煉應(yīng)用價值。
2、 協(xié)助制定食品生產(chǎn)排程,監(jiān)控食品原料庫存水平,根據(jù)食品生產(chǎn)特性提出物料需求計劃,確保食品生產(chǎn)物料及時供應(yīng),參與食品原料呆滯庫存分析。 …… 3、監(jiān)督食品原料出入庫、盤點等作業(yè),確保賬實相符與系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確,協(xié)助優(yōu)化食品倉儲管理流程,處理庫存差異。 …… 4、收集整理食品供應(yīng)鏈核心數(shù)據(jù)(供應(yīng)商交付、原料庫存周轉(zhuǎn)等),編制食品供應(yīng)鏈運營報表,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。 …… 4、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析,會操作ERP系統(tǒng)(SAP/Oracle/金蝶等),具備食品供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析能力。
3、定期分析客服數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時間、滿意度、轉(zhuǎn)化率等),提出優(yōu)化方案并推動落地。 4、處理日??蛻糇稍?、訂單查詢、退換貨、投訴等,確保高效、專業(yè)的服務(wù)體驗。 …… 7、定期整理客戶反饋,分析常見問題,推動產(chǎn)品、運營等部門優(yōu)化流程。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 6、熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維。
崗位職責(zé): 1、深入研究目標市場,分析產(chǎn)品,識別用戶需求和行為模式,為產(chǎn)品戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。 2、與內(nèi)部團隊緊密合作,收集、整理并驗證復(fù)雜多樣的系統(tǒng)需求和邏輯,確保需求的準確 性和可行性。 …… 5、利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測產(chǎn)品性能,分析用戶行為數(shù)據(jù),識別產(chǎn)品改進點,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品 功能和用戶體驗。 …… 5、熟練使用產(chǎn)品管理工具(如Jira、Confluence)、原型設(shè)計工具及數(shù)據(jù)分析工具。 6、對新技術(shù)趨勢保持敏感,具備創(chuàng)新思維和良好的用戶體驗意識。
2025-10-29
崗位職責(zé): 1、市場與用戶洞察:深入客戶、運營商及生態(tài)合作伙伴業(yè)務(wù)場景,進行市場調(diào)研、競品分析及用戶研究,精準把握需求和痛點。 …… 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與迭代優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)進行產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶活躍度與滿意度。 …… (2)對市場趨勢敏感,能通過多種渠道挖掘和分析用戶真實需求。
2025-10-29
梁女士
(二)配合項目組對信息化項目的數(shù)據(jù)進行收集、清洗、整理以及導(dǎo)入和導(dǎo)出工作。 (三)配合項目負責(zé)人或獨立開展項目需求調(diào)研工作,需求調(diào)研完成后形成需求說明書。 …… (二)熟悉軟件測試的基礎(chǔ)理論和方法,包括黑盒測試、白盒測試、灰盒測試等測試類型,以及等價類劃分、邊界值分析、決策表等測試設(shè)計技術(shù)。 …… (六)具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析和治理能力,能夠運用SQL等工具進行數(shù)據(jù)查詢、分析和處理。 (七)了解需求調(diào)研的常用方式,對用戶的需求有較強的敏感度,溝通過程中能精準把握用戶需求,并能形成需求文檔。 …… (八)良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,有強烈的責(zé)任心和問題解決能力,能夠獨立分析和定位問題,能夠快速掌握新知識。

董事長助理

11000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-29
高級文書撰寫: 負責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報告(如戰(zhàn)略分析報告、項目進展報告、董事會材料等)、重要講話稿、重要郵件及信函,要求思路清晰、邏輯嚴謹、表達精準。 4. …… 信息處理與決策支持: 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內(nèi)部運營數(shù)據(jù),為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。 5. …… 思維敏捷與應(yīng)變力: 反應(yīng)機敏,思維縝密,能快速理解復(fù)雜信息,具備良好的分析判斷能力和臨場應(yīng)變能力。 高度職業(yè)素養(yǎng): 處事成熟穩(wěn)重,具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。 3.
約 721 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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