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南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)250條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,有年終獎(jiǎng)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
張師舉
能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力;
能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平;
熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過程文檔的編寫能力;
具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法;
熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理;
有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-26
張師舉
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助編寫相關(guān)工作計(jì)劃、工作報(bào)告等;
2、協(xié)助收集匯總各類信息,如工作完成情況、臺(tái)帳數(shù)據(jù)等;
3、協(xié)助傳達(dá)工作安排,督促小組人員完成相關(guān)工作任務(wù);
4、協(xié)助辦理相關(guān)申請(qǐng)流程;
5、配合收集整理歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料;
6、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作;
7、按照國家法定工作日開展系統(tǒng)維護(hù)工作,每日工作時(shí)間與桂林供電局行政班時(shí)間一致,并提供7×24小時(shí)電話服務(wù)。
二、人員能力要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、掌握基本W(wǎng)ord、Excel等常用辦公室軟件應(yīng)用,且能熟練運(yùn)用Excel電子表格數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)高級(jí)功能;掌握基本的PS圖片處理軟件使用技能;
3、具備較好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),口齒伶俐,反應(yīng)靈敏,良好的溝通技巧;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力,工作細(xì)心;
5、35歲以下
2025-10-26
張師舉
崗位一:開發(fā)工程師,工作地點(diǎn):駿豪大廈A座6樓
崗位職責(zé):
1、完成網(wǎng)上訂餐移動(dòng)應(yīng)用、綜合文檔查詢平臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)系統(tǒng)、安全管理業(yè)務(wù)效能監(jiān)察平臺(tái)、職創(chuàng)一站式申報(bào)系統(tǒng)、組織績(jī)效管理系統(tǒng)的事件單三線處理、重要時(shí)期業(yè)務(wù)保障等系統(tǒng)后端修缺處理工作。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理提供24小時(shí)電話支持服務(wù),如因臨時(shí)會(huì)議、應(yīng)急檢查、重點(diǎn)保障等工作安排,需根據(jù)工作需要,提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
3、配合收集整理歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料。
4、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。
崗位二:開發(fā)工程師,工作地點(diǎn):南寧市民主路廣西電網(wǎng)公司C座
一、崗位職責(zé):
開展2025 -2026年審計(jì)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用在線審計(jì)模型模塊技術(shù)支持工作,內(nèi)容包括:數(shù)字審計(jì)常態(tài)化技術(shù)支持、審計(jì)項(xiàng)目數(shù)字審計(jì)技術(shù)支持。進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)中間表、審計(jì)模型規(guī)則分析及評(píng)估問效技術(shù)支持,根據(jù)公司審計(jì)年度計(jì)劃協(xié)助開展模型應(yīng)用建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)遷移等技術(shù)支持工作。
二、人員能力要求:
1、精通python編程語言、精通RPA的使用、掌握人工智能方面的相關(guān)技術(shù)、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫的使用,熟練SQL腳本和存儲(chǔ)過程的編寫。
2、數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)庫類開發(fā):熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理,熟悉Oracle、Mysql,了解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、配置、性能調(diào)試;
熟悉SQL腳本的編寫,有豐富的數(shù)據(jù)庫管理、運(yùn)維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);具備一定工程能力,至少精通java/python/c + +其中一種編程語言;
3、良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、歸納總結(jié)的能力;
2025-10-26
覃妮
人事專員
1.負(fù)責(zé)總體跟進(jìn)庫存周轉(zhuǎn)率、當(dāng)季新品售磬率、期貨合同執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)市場(chǎng)推廣、銷售策略提出合理化建議。 …… 3、負(fù)責(zé)確定貨品上市波段、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作;根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配商品。 …… 5、了解和掌握渠道貨品的銷售走勢(shì),落實(shí)具體的貨品調(diào)配計(jì)劃;針對(duì)銷售數(shù)據(jù)分析及時(shí)了解渠道商品銷售狀況,控制商品進(jìn)、銷、存,為店鋪調(diào)配適宜商品,確保貨品正常流轉(zhuǎn)。
2025-10-26
武曉麗
要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)及電商平臺(tái)活動(dòng)策劃的工作經(jīng)驗(yàn) 2、 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、較強(qiáng)的線上線下活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力,了解B端運(yùn)營方法 4、邏輯清晰,溝通能力強(qiáng)
2025-10-26
張師舉
崗位職責(zé): 1、開展客戶服務(wù)平臺(tái)(營銷管理應(yīng)用)運(yùn)維服務(wù)工作,駐場(chǎng)運(yùn)維人員,開展運(yùn)維工單分析處理 2、在廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司計(jì)量中心計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)主站機(jī)房開展協(xié)助開展電能量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作。
2025-10-25
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案
2025-10-25
招聘組
3、精通ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle等)的生產(chǎn)與物料模塊,能熟練運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等工具,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動(dòng)改進(jìn)。

人力資源專員

3000-4000元
2025-10-25
初次面試、入職跟進(jìn)等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:44
2025-10-25
蘇女士
人力經(jīng)理
4、定期對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,優(yōu)化內(nèi)容策略,提升傳播效果。

客服主管

3000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-25
· 監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)(咨詢量、響應(yīng)時(shí)間、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、退款率等),定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為運(yùn)營決策提供依據(jù)。 · 與運(yùn)營、倉儲(chǔ)物流等部門緊密協(xié)作,反饋客戶聲音,推動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化。 4. …… · 辦公軟件: 熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel或者WPS,能夠進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 · 打字速度: 打字速度快,每分鐘60字以上。 2. …… · 具備一定的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。 --- 【我們能提供的】 · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇(底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金)。
2025-10-25
2、監(jiān)控小程序訂單數(shù)據(jù)(銷量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率)分析用戶消費(fèi)習(xí)慣,優(yōu)化商品排序活動(dòng)策略;及時(shí)處理小程序后臺(tái)咨詢、訂單異常(缺貨、退款)保障履約體驗(yàn)。 …… 2、定期總結(jié)線上運(yùn)營數(shù)據(jù)(小程序GMV、社群轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率),輸出運(yùn)營報(bào)告,提出優(yōu)化建議(如新增高頻需求商品、調(diào)整活動(dòng)力度)。 …… 四【文案策劃及調(diào)研】 1、調(diào)研市場(chǎng)行業(yè)活動(dòng)文案,制定更新活動(dòng)內(nèi)容 2、做出數(shù)據(jù)匯報(bào)總經(jīng)理并提出解決方案 快速響應(yīng)用戶需求,執(zhí)行力強(qiáng),腦洞大,有責(zé)任心
一、制定并達(dá)成門店銷售、毛利與損耗控制目標(biāo);分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與定價(jià)策略,推動(dòng)高價(jià)值精品生鮮的銷售比。
2025-10-25
陳女士
一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群搭建全流程跟蹤,監(jiān)控建群人數(shù)達(dá)標(biāo)情況與工作效率,確保社群建設(shè)按計(jì)劃推進(jìn); 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控社群運(yùn)營異常數(shù)據(jù)(如活躍度異常、成員流失異常等),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警并上報(bào); 3. …… 二、基本任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,27-38歲; 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力; 3.擁有良好的溝通表達(dá)能力,能清晰傳達(dá)需求、反饋問題; 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
2025-10-25
柏林
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與達(dá)人協(xié)作 ? 分析視頻流量、互動(dòng)率等數(shù)據(jù),調(diào)整內(nèi)容方向,提升同城曝光; ? 對(duì)達(dá)人資源視頻審核(如5萬+粉絲探店博主),跟進(jìn)合作效果并推動(dòng)團(tuán)購套餐轉(zhuǎn)化 任職要求: 1.
約 642 個(gè)崗位

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