南寧數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條，平均工資約為5769元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化妝品瀏覽:192

21小時(shí)前

韋女士

崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售達(dá)成管理：
（1）組織本部門(mén)各項(xiàng)管理工作，制定本部門(mén)年度、季度、月度周工作計(jì)劃
（2）門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門(mén)店的幫扶和問(wèn)題解決的跟進(jìn)
（3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門(mén)店的銷(xiāo)售排名
（4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門(mén)店整改指標(biāo)規(guī)劃
（5）銷(xiāo)量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn)
2、貨品管理：銷(xiāo)售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門(mén)店備貨規(guī)劃及安排
3、人才培養(yǎng)管理：
（1）儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
（2）店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
（3）區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷(xiāo)售突破帶教
（4）區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn)
（5）跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門(mén)店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行
4、鋪面管理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（90后）；
2、具備5年以上超市日化品類(lèi)總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力
3、有敏銳的市場(chǎng)感知，能把我市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通；
5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；
薪酬福利及上班時(shí)間：
1、20-40K，繳納社保，法定假日，出差補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅；
2、上班時(shí)間：（周一至周六）
8:30-12:00，13：30-18:00；

管理培訓(xùn)生-物流網(wǎng)絡(luò)（16202）

2000元

上海中通吉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:1

2025-10-28

賴梅松

工作職責(zé)：
注：該崗位為業(yè)務(wù)方向
1、參與快遞網(wǎng)絡(luò)政策制定，對(duì)省區(qū)的利潤(rùn)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)管；
2、參與省區(qū)政策稽核工作，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)環(huán)境分析及處理政策類(lèi)落地異常，促進(jìn)政策公平普惠；
3、協(xié)助推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4、協(xié)助加盟網(wǎng)點(diǎn)的資源儲(chǔ)備、產(chǎn)能建設(shè)及作業(yè)流程的規(guī)范化，對(duì)接網(wǎng)點(diǎn)末端及綠色發(fā)展等項(xiàng)目落實(shí)；
5、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量KPI及售后服務(wù)部各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)、輸出及應(yīng)用。
任職資格：
1、2026屆本科及以上畢業(yè)生，物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、善于溝通，具備較強(qiáng)的組織能力、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用分析軟件者優(yōu)先；
4、堅(jiān)韌抗壓，適應(yīng)出差，能接受一線業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)工作安排。

服裝區(qū)域督導(dǎo)

12000-15000元

慕尚控股集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:28

2025-10-27

余勇

廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人
一、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理：
監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。定期進(jìn)行門(mén)店巡查，評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。
三、銷(xiāo)售分析與策略制定：
分析門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售趨勢(shì)和問(wèn)題點(diǎn)。制定針對(duì)性的銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。跟蹤銷(xiāo)售策略執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
四、政策傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行：
熟悉各項(xiàng)事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)傳達(dá)總部的最新政策，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1、要求年齡35歲以下，有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
2、2年以上男裝品牌大店長(zhǎng)或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

代理記賬財(cái)務(wù)顧問(wèn)+周末雙休

5000-8000元

南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人財(cái)務(wù) 咨詢投遞:1人瀏覽:129

2025-10-27

韋女士

客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶通知、節(jié)日問(wèn)候 4、輔助銷(xiāo)售部出訪，與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通，增強(qiáng)客戶粘性 5、財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù)，客戶紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 …… 【任職要求】 1、熟悉財(cái)稅知識(shí)，數(shù)據(jù)分析，有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(代賬會(huì)計(jì))優(yōu)先考慮 2、已畢業(yè)；全日制大專以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的溝通能力，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的服務(wù)至上態(tài)度意識(shí)等 …… 婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等；2.生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等【工作時(shí)間】：周一到周五 9:00-12:00 ；14:00-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息在這里，我們有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

財(cái)務(wù)人員

5000-6000元

山東泰克美鉑基生物技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:12

2025-10-23

王兵

崗位職責(zé)：廣西公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作：核算與管理，預(yù)算與資金，稅務(wù)與合規(guī)，團(tuán)隊(duì)支持任職要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱（CPA優(yōu)先）； 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) …… ，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)種植等行業(yè)優(yōu)先；精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP等）；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控及溝通協(xié)調(diào)能力。

電力施工現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人

3000-6000元

廣西松達(dá)電力工程有限公司

南寧-興寧區(qū) 6人電力瀏覽:20

2025-10-22

崗位職責(zé)： 1、電力施工現(xiàn)場(chǎng)的工作負(fù)責(zé)人，做好現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、工作票資料的填寫(xiě)、與業(yè)主、安監(jiān)、施工隊(duì)等做好現(xiàn)場(chǎng)溝通，完成當(dāng)天的工作任務(wù)； 2、在無(wú)工作負(fù)責(zé)人任務(wù)時(shí)，做電力施工現(xiàn)場(chǎng)安全員； 3、配合辦公室的專項(xiàng)檢查 …… 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，輸配電技術(shù)、電力工程及自動(dòng)化等電力相關(guān)專業(yè)； 2、具有一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作各類(lèi)專業(yè)辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

15000-20000元

廣西錦鋒油脂有限公司

南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人能源瀏覽:6

2025-10-21

負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理，主導(dǎo)年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與差異分析，重點(diǎn)管控生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本核算與優(yōu)化，推動(dòng)降本增效，提升資金使用效率。 3. …… 統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告編制與披露，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)合規(guī)，滿足內(nèi)外部（如銀行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)）信息需求，同時(shí)主導(dǎo)財(cái)務(wù)分析，為集團(tuán)產(chǎn)能調(diào)整、投資決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4. …… 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（含子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人），制定團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)等業(yè)務(wù)部門(mén)的支持能力。二、崗位要求： 1. …… 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型制造業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（需覆蓋生產(chǎn)型企業(yè)成本管控、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)場(chǎng)景），至少3年財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. …… 軟技能：具備強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，能統(tǒng)籌管理跨區(qū)域/跨子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，可有效聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合。 5.

人力資源經(jīng)理/主管（招聘/員工關(guān)系方向）

6000-9000元

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:180

2025-10-21

趙先生

4.深度對(duì)接各部門(mén)負(fù)責(zé)人，精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，提供定制化招聘解決方案；定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報(bào)告（含人才供需趨勢(shì)、渠道效能分析等），為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 …… 5.協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度招聘計(jì)劃，并為招聘團(tuán)隊(duì)賦能。 …… 2.?規(guī)范管理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等流程，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位員工離職面談，分析離職原因并輸出離職分析報(bào)告，提出人才保留改進(jìn)建議。 3.辦理社保及商業(yè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人

6000-9000元

廣西通達(dá)醫(yī)療供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:52

2025-10-18

崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理，確保醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及公司制度有效執(zhí)行，建立、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，主持內(nèi)部評(píng)審工作； 2．定期向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作的推進(jìn)與落實(shí) …… ； 3．組織制定公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，推動(dòng)實(shí)施并監(jiān)督考核執(zhí)行情況； 4．協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌質(zhì)量相關(guān)工作，參與研究、部署及落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量任務(wù)； 5．組織開(kāi)展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作，提升全員質(zhì)量意識(shí)； …… 6．主持質(zhì)量管理體系的建立與評(píng)審，定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，識(shí)別問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)措施落地； 7．指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，確保流程符合要求； 8．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核，以及質(zhì)量信息的錄入 …… 、修改與鎖定管理； 9．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作水平。 …… 深刻理解醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 3．具備良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作； 4．優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能夠有效推動(dòng)質(zhì)量管理工作落實(shí)； 5．邏輯清晰，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與問(wèn)題分析能力