南寧數(shù)據(jù)管理主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)管理主管最新招聘，良慶區(qū)1條，平均工資約為5661元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多數(shù)據(jù)管理主管大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大疆農(nóng)業(yè)植保無人機渠道運營崗
8000-11000元
2025-09-22
韓宏宇職位描述
1、年齡要求：38歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
2、學(xué)歷要求：本科以上
3、經(jīng)驗要求：
以下具備其一即可
（1）成熟經(jīng)銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗；
（2）3C、數(shù)碼、手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗；
4、技能要求：
（1）熟練使用office辦公軟件
（2）有車，會開車，能適應(yīng)出差
（3）具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
（4）具備較強的理解能力和客觀分析能力
5、個人特質(zhì)（性格/語言表達等）：
（1）性格外向、陽光開朗
（2）情商較高，善溝通與表達
（3）責(zé)任心強，認(rèn)真負責(zé)，執(zhí)行力強
（4）目標(biāo)感強，能拿結(jié)果，團隊意識強
（5）善于學(xué)習(xí)，善于思考，有一定應(yīng)變能力
（6）接受新事物能力強，有創(chuàng)新思維
崗位職責(zé)
1、跟進平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時效
2、梳理重點工作，組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán)
2、目標(biāo)任務(wù)分解與考核指標(biāo)日常跟進
3、與上游廠家人員保持良好溝通，深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識別痛點并提出解決方案
6、制定市場推動策略及各項激勵政策
7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定
8、定期開展渠道管理復(fù)盤分析，并進行方法論輸出
約 1 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
5661
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
