南寧興寧區(qū)數(shù)據(jù)挖掘招聘

桂聘提供2025年10月南寧興寧區(qū)數(shù)據(jù)挖掘最新招聘，平均工資約為10428元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物流質(zhì)控經(jīng)理

5000-6000元

廣西京邦速運(yùn)有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人物流投遞:1人瀏覽:65

2025-10-10

何經(jīng)理

行政人事

崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)物流客服團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理，制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
客戶服務(wù)：建立并完善客戶服務(wù)體系，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，確?？蛻糇稍儭⑼对V等問題能夠得到及時(shí)、有效的處理，不斷提高客戶滿意度和忠誠度。
2.問題協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，處理物流運(yùn)輸過程中的異常情況，如貨物延誤、破損、丟失等，與相關(guān)部門共同制定解決方案，降低客戶損失，維護(hù)公司形象。
3.數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析客服數(shù)據(jù)，如客戶投訴率、滿意度調(diào)查結(jié)果等，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問題，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)和流程優(yōu)化。
4.客戶關(guān)系維護(hù)：與重要客戶保持密切溝通，深入了解客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)方案，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。
任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有 3 - 5 年物流客服工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2.技能要求：熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；熟悉物流行業(yè)運(yùn)作流程和客戶服務(wù)管理體系，能夠熟練運(yùn)用客戶服務(wù)技巧解決各類問題。
3.能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通協(xié)作；具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，在面對(duì)復(fù)雜問題和緊急情況時(shí)能夠迅速做出判斷并采取有效的應(yīng)對(duì)措施；具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，以客戶為中心，關(guān)注客戶需求，致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
4.其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠適應(yīng)物流行業(yè)的工作節(jié)奏和加班需求；有物流及快遞行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。