南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)370條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收銀
3000-5000元2025-10-23
人事部崗位職責(zé):
1.完成門店收銀買單工作;
2.閑時(shí)完成基礎(chǔ)服務(wù)工作(點(diǎn)單、傳菜、收桌、帶客入座等);
3.完成門店相關(guān)數(shù)據(jù)登記等工作等。
任職要求:(18-28歲,身高:男165CM+ 女155CM+)
1. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
2. 具備一定的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳服務(wù)流程和禮儀;
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù);
4. 具備良好的形象和儀表,能夠代表餐廳形象與顧客交流。
崗位待遇:
包吃包住 ;月休息4天,以及其他
3200無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)能 【綜合薪酬3800-4800】
(門店排班)上班時(shí)間:
A班10:00-14:00 17:00-22:00
B班11:30-20:30
C班13:00-22:00 -
售電業(yè)務(wù)內(nèi)勤
5000-6000元2025-10-22
具體職責(zé):
客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù):
1.作為公司與客戶之間的重要溝通橋梁,負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于電費(fèi)賬單、用電政策、合同條款等各類問題;
2.處理客戶的業(yè)務(wù)申請(qǐng)、信息變更及日常投訴,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3.定期進(jìn)行客戶回訪,收集客戶反饋,提升客戶滿意度。
數(shù)據(jù)管理與分析:
1.負(fù)責(zé)客戶用電數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)與錄入,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2.協(xié)助進(jìn)行月度/季度用電量分析,為銷售團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持,輔助其進(jìn)行客戶用電行為分析和商機(jī)挖掘;
3.制作業(yè)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,如客戶清單、電量結(jié)算報(bào)表等。
合同與文檔管理:
1.負(fù)責(zé)售電合同的初審、歸檔、登記與管理,建立完整的合同檔案;
2.準(zhǔn)備和辦理合同簽訂前的各項(xiàng)文件,并跟進(jìn)合同的簽署流程;
3.管理部門內(nèi)部的文件、資料,確保其完整、有序和安全。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
1.大專及以上學(xué)歷,電力、市場(chǎng)營銷、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)、能源公司、售電公司或大型企業(yè)客服/行政/助理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
知識(shí)技能:
1.核心技能:熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2.行業(yè)知識(shí):對(duì)電力市場(chǎng)、售電業(yè)務(wù)有基本了解者優(yōu)先;若無經(jīng)驗(yàn),需表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力。
3.語言能力:具備良好的中文書面及口頭表達(dá)能力。
綜合素質(zhì):
1.溝通能力強(qiáng):善于與人溝通,具備良好的服務(wù)意識(shí)和耐心,能妥善處理客戶關(guān)系。
2.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié),能高效準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)和文件。
3.抗壓能力:能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和多任務(wù)處理能力。
4.責(zé)任心強(qiáng):積極主動(dòng),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-10-22
洪志敏1.領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排,包括預(yù)約和提醒。
2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá),對(duì)內(nèi)對(duì)接各部門,督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。
3.協(xié)助處理外部公共關(guān)系,參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng),接待重要客戶和政府高層。
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談客戶,做策劃方案
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理,匯總并分析團(tuán)隊(duì)的日常工作數(shù)據(jù)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣播/影視·生活服務(wù)(O2O)·廣告營銷 -
產(chǎn)品直播帶貨
3000-6000元2025-10-22
李2、制定運(yùn)營策略和腳本,并能結(jié)合實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)和觀眾反饋,優(yōu)化直播效果。 3、積極引導(dǎo)觀眾互動(dòng),解答用戶疑問,處理突發(fā)情況,有效管理直播節(jié)奏,維持良好的直播間氛圍,提升用戶停留時(shí)長和參與度。 …… 4、對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與分析,總結(jié)直播經(jīng)驗(yàn),提出優(yōu)化策略。 5、熟悉了解各直播平臺(tái)規(guī)則和政策。 -
抖音團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
15000-30000元2025-10-22
張靖商圈與公司資源,如商超、達(dá)人等,推動(dòng)整體營銷解決方案輸出; 3、定期拜訪頭部客戶,建立并維護(hù)良好客情關(guān)系,幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成頭部客戶活躍度及業(yè)績目標(biāo); 4、及時(shí)反饋有關(guān)市場(chǎng)情況,為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持 -
汽車試駕邀約員
6000-8000元2025-10-22
2、統(tǒng)計(jì)、整理當(dāng)天的邀約數(shù)據(jù)。 -
林務(wù)部經(jīng)理
10000-13000元2025-10-22
羅小姐2.負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的投資估算、成本效益分析及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),建立測(cè)算模型,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。 3.負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目合作方案、項(xiàng)目建議書及各類商業(yè)合同、協(xié)議的初稿擬訂與審核。 -
會(huì)計(jì)(貿(mào)易)
4000-5000元2025-10-22
5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和各類函數(shù)應(yīng)用; 6、具有全面的財(cái)務(wù)、稅務(wù)理論知識(shí),熟悉各項(xiàng)財(cái)稅政策法規(guī),具有一定的稅務(wù)統(tǒng)籌能力 7、善于溝通,工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;懂預(yù)算、成本核算、 -
技術(shù)部門管理
20000-30000元2025-10-22
3、按照相關(guān)規(guī)定出具檢測(cè)報(bào)告,對(duì)檢測(cè)過程及檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 4、執(zhí)行質(zhì)量體系管理相關(guān)要求,持區(qū)檢測(cè)試驗(yàn)人員崗位證書,有同行業(yè)相關(guān)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),具有第三方檢測(cè)公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)文員
4000-5000元2025-10-22
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的日常記錄與整理,確保信息準(zhǔn)確無誤; 2、編制和提交生產(chǎn)報(bào)表,包括周報(bào)、月報(bào)等,供管理層決策參考; 3、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 4 -
行政總監(jiān)
15000-20000元2025-10-22
3、負(fù)責(zé)行政成本預(yù)算編制與管控,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu),定期分析行政開支數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)降本增效,為管理層提供成本優(yōu)化決策建議。 -
人事專員
4000-6000元2025-10-22
2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要,負(fù)責(zé)完善并實(shí)施《崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》,每月跟進(jìn)各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級(jí)審核;根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)等的管理與優(yōu)化。 …… 7、社保的管理,包括社保key、生育險(xiǎn)和工傷的資料收集與報(bào)送等,當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批,及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減;次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù),并整理好報(bào)銷至財(cái)務(wù)。 -
電力施工現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人
3000-6000元2025-10-22
崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,輸配電技術(shù)、電力工程及自動(dòng)化等電力相關(guān)專業(yè); 2、具有一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作各類專業(yè)辦公軟件; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn) -
高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
16000-20000元2025-10-22
賴小姐(三)精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法,熟悉財(cái)務(wù)軟件(金蝶等);具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析、成本管控與融資能力。? (四)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力;抗壓性強(qiáng),擅長解決問題;責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密與職業(yè)操守。 -
集團(tuán)人資部經(jīng)理
12000-15000元2025-10-22
陳女士搭建人才數(shù)據(jù)中臺(tái)。 二、任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); 2. 具備3年及以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具有良好的變革管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 4. …… 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟悉勞動(dòng)法。 三、薪資福利: 1. 12-15K; 2. 月休5天+法定節(jié)假日; 3.
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