 
南寧通信公司通信技術(shù)工程師招聘
桂聘提供2025年10月南寧通信公司通信技術(shù)工程師最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多通信技術(shù)工程師通信技術(shù)工程師通信招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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通信基站負(fù)責(zé)人-貴港事業(yè)部總經(jīng)理15000-20000元2025-10-27 譚女士崗位職責(zé): 譚女士崗位職責(zé):
 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。
 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。
 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
 7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
 8. 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設(shè)備進場的配合工作,解決相關(guān)重大問題。
 9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關(guān)費用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護等工作。
 10. 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。
 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
 任職要求:
 1、學(xué)歷:大專以上文憑,有市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
 2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗;
 4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉移動通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識;熟悉運營商業(yè)務(wù)模式和流程;
 5、成就動機強,良好的關(guān)系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力;
 6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先
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                        司機兼技術(shù)員2500-4000元2025-10-21 楊女士1、主要從事接送技術(shù)員到 地點協(xié)助通信維護、施工、搶修等工作 楊女士1、主要從事接送技術(shù)員到 地點協(xié)助通信維護、施工、搶修等工作
 2、能吃苦耐勞,誠實守信,具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力
 3、有2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
 4、愿意從事通信行業(yè)、接受挑戰(zhàn)。無經(jīng)驗者公司進行一對一培訓(xùn)
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信息與通信師8000-15000元2025-10-19 奚主管崗位職責(zé): 奚主管崗位職責(zé):
 通信方向:
 1.負(fù)責(zé)通信運營商網(wǎng)絡(luò)、線路規(guī)劃;
 2.負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)及線路的設(shè)計、咨詢、監(jiān)理等工作;
 信息化設(shè)計方向:
 1.負(fù)責(zé)新政策、新技術(shù)跟蹤及宣貫;
 2.負(fù)責(zé)信息化項目的前期溝通、客戶流程管理等服務(wù)支撐;
 3.負(fù)責(zé)信息化項目需求調(diào)研分析、可研、初步設(shè)計及概算等技術(shù)方案編制及評審支撐。
 任職要求:
 1.本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;
 2.具有良好的寫作能力和溝通表達(dá)能力 ;
 3.誠實守信,具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
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                        通信工程師4000-5000元2025-10-19 奚主管崗位職責(zé):1.參與施工計劃的制定,提出合理化建議; 2.負(fù)責(zé)落實安全文明施工任務(wù); 3.負(fù)責(zé)施工進度過程各項工作任務(wù); 4.協(xié)助做好施工事項記錄和賬目工作; 5.按質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的要求做好安全工作、保護環(huán)境; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 應(yīng)聘資格要求:1.熟悉本專業(yè)施工技術(shù)規(guī)范,施工作業(yè)流程; 2.有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力,有一定工程施工基礎(chǔ); 3.具有良好的溝通能力、協(xié)同能力; 4.屬建檔立卡貧困戶優(yōu)先考慮。 奚主管崗位職責(zé):1.參與施工計劃的制定,提出合理化建議; 2.負(fù)責(zé)落實安全文明施工任務(wù); 3.負(fù)責(zé)施工進度過程各項工作任務(wù); 4.協(xié)助做好施工事項記錄和賬目工作; 5.按質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的要求做好安全工作、保護環(huán)境; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 應(yīng)聘資格要求:1.熟悉本專業(yè)施工技術(shù)規(guī)范,施工作業(yè)流程; 2.有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力,有一定工程施工基礎(chǔ); 3.具有良好的溝通能力、協(xié)同能力; 4.屬建檔立卡貧困戶優(yōu)先考慮。
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南寧通信技術(shù)工程師招聘工資
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5117 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K 
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32.4%2K
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12.7%3K
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7%4K
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11.3%5K
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7%6K-8K
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15.5%8K-1W
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9.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中1.4%
南寧通信技術(shù)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧通信技術(shù)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
