 
南寧團購銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧團購銷售經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為6956元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多團購銷售經(jīng)理團購銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理19000-20000元2025-10-29 人資專員整體要求: 人資專員整體要求:
 1、案場銷售經(jīng)理全面負責(zé)銷售現(xiàn)場的運營與管理。
 2、執(zhí)行銷售策略,統(tǒng)一說辭與案場規(guī)范;培訓(xùn)、激勵并考核銷售人員;協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,處理客戶疑難;維護案場形象與客戶關(guān)系;
 3、收集市場與競品信息,為決策提供支持,確保銷售目標達成和提升客戶體驗。
 價格與策略管理:
 1、價格體系管理:?審核并監(jiān)督項目提交的一房一價表、優(yōu)惠體系制定,確保其符合公司利潤要求和市場策略,并擁有足夠的市場競爭力;
 2、策略指導(dǎo)與審核:?參與項目制定的銷售策略、推廣方案和渠道策略,確保其與公司品牌形象和整體戰(zhàn)略保持一致,并提供專業(yè)的指導(dǎo)和優(yōu)化建議。
 合規(guī)與風(fēng)險控制:
 1、合規(guī)性管理:?確保公司所有銷售活動嚴格遵守《房地產(chǎn)廣告法》、《商品房銷售管理辦法》等法律法規(guī),規(guī)避政策風(fēng)險;
 2、銷售風(fēng)險預(yù)警:?識別銷售過程中的各類風(fēng)險(如:群訴風(fēng)險、重大合同糾紛),并牽頭制定預(yù)案。
 渠道管理與整合:
 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定渠道拓展戰(zhàn)略,管理維護與一級代理行、分銷機構(gòu)、大客戶資源(如:企業(yè)團購、商會)?的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
 2、渠道效能評估:?建立渠道效果評估體系,分析各渠道的投入產(chǎn)出比(ROI),優(yōu)化渠道資源配置,淘汰低效渠道。
 團隊建設(shè)與人才發(fā)展:
 1、團隊架構(gòu)規(guī)劃:?規(guī)劃銷售團隊的整體架構(gòu),包括各項目銷售團隊的編制、梯隊建設(shè);
 2、核心人才培養(yǎng):?負責(zé)選拔、任命、考核各項目銷售人員,重點關(guān)注和培養(yǎng)銷售骨干與后備管理人才;
 3、培訓(xùn)體系搭建:?搭建公司級的銷售培訓(xùn)體系,組織大型集中培訓(xùn)、專項技能比武(如:談判大賽、說辭演練),提煉和推廣各項目的成功經(jīng)驗,提升全公司銷售隊伍的專業(yè)戰(zhàn)斗力。
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                        抖音團購業(yè)務(wù)經(jīng)理(合浦地區(qū))4000-8000元2025-10-22 溫子慶崗位職責(zé): 溫子慶崗位職責(zé):
 1.負責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理
 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標和任務(wù)
 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率
 任職要求:
 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
 2.能夠快速適應(yīng)變化,不斷學(xué)習(xí)和成長
 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情
 崗位福利:
 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶
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團購業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-10000元2025-10-22 溫子慶崗位職責(zé): 溫子慶崗位職責(zé):
 1.負責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理
 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標和任務(wù)
 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率
 任職要求:
 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
 2.能夠快速適應(yīng)變化,不斷學(xué)習(xí)和成長
 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情
 崗位福利:
 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時
約 3 個崗位
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                     南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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                                 6956                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K                        
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                              0.4%2K
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                              6%3K
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                              13.5%4K
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                              20.8%5K
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                              21.6%6K-8K
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                              15.2%8K-1W
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                              18.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.3%
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                              初中0.2%
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                              高中0.1%
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                              中專0.3%
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                              大專1%
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                              本科0.2%
                           南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1%,本科占0.2%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗98.4%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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                              1-3年1.2%
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                              3-5年0.2%
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                              5-10年0.1%
                           南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。                        
                      
 
          
          
          
             
                