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南寧外貿(mào)運(yùn)營主管招聘

桂聘提供2025年11月南寧外貿(mào)運(yùn)營主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為4759元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外貿(mào)運(yùn)營主管跨境電商運(yùn)營專員跨境電商運(yùn)營合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
黎工
崗位職責(zé):
1、平臺(tái)運(yùn)營:負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站、中國制造網(wǎng)、獨(dú)立站等鋼貿(mào)垂直平臺(tái)及綜合外貿(mào)平臺(tái)日常運(yùn)作。精準(zhǔn)搭建鋼材產(chǎn)品類目,詳細(xì)錄入材質(zhì)、型號(hào)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)格參數(shù),通過優(yōu)化關(guān)鍵詞提升搜索排名,吸引海外采購商目光,提高平臺(tái)店鋪流量與曝光度。
2、市場推廣:制定海外鋼材市場推廣策略,利用 Google Ads投放鋼材行業(yè)精準(zhǔn)廣告。借助 LinkedIn、行業(yè)論壇等渠道發(fā)布內(nèi)容,全方位提升公司在國際鋼貿(mào)領(lǐng)域的知名度與影響力。
3、產(chǎn)品管理:收集國際鋼材市場動(dòng)態(tài),如鐵礦石價(jià)格波動(dòng)、各國進(jìn)出口政策變化,以及海外客戶需求。策劃營銷方案,制作宣傳素材,突出產(chǎn)品優(yōu)勢。
4、客戶服務(wù)與數(shù)據(jù):協(xié)助業(yè)務(wù)部門解答海外客戶專業(yè)問題,跟進(jìn)采購咨詢并提供選品建議。整理客戶數(shù)據(jù),分析不同客戶采購周期、單次采購量、偏好品種,為業(yè)務(wù)部門制定差異化開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支撐。
5、物流協(xié)調(diào):對(duì)接專業(yè)鋼材國際物流供應(yīng)商,依據(jù)鋼材體積大、重量重特點(diǎn),合理選擇運(yùn)輸方式,協(xié)調(diào)裝卸、加固環(huán)節(jié),降低運(yùn)輸損耗與成本。跟蹤運(yùn)輸狀態(tài),及時(shí)處理銹蝕、貨損等異常,確保鋼材按時(shí)、完整交付客戶。
6、報(bào)關(guān)管理:審核報(bào)關(guān)單據(jù),辦理報(bào)關(guān)手續(xù),處理海關(guān)查驗(yàn)與異常,確保通關(guān)順利。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉鋼貿(mào)行業(yè),了解鋼材產(chǎn)品知識(shí),至少有2個(gè)平臺(tái)2-3年外貿(mào)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件與數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度與分析能力。
4、國際溝通工具應(yīng)用:熟練使用LinkedIn、WhatsApp、Facebook等國際常用溝通工具,用于客戶對(duì)接與市場信息傳遞。
5、良好的英語讀寫能力,能流暢與海外客戶溝通,有英語四六級(jí)證書優(yōu)先。
6、具備創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與良好溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心。

亞馬遜運(yùn)營

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:45
2025-10-27
何洪波
職位描述
崗位職責(zé):運(yùn)營專員
1、相關(guān)工作:配合運(yùn)營主管制定并執(zhí)行amazon平臺(tái)銷售策略與方案
2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計(jì)劃、價(jià)格、刊登策略;
3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對(duì)手情況,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
4、產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報(bào)告;
5、挖掘新品,經(jīng)確認(rèn)引進(jìn)后,對(duì)新品的銷售進(jìn)行跟蹤匯報(bào),并給出可行性建議;
任職要求:
1、英語讀寫流利,商務(wù)信函寫作熟練;
2、有獨(dú)立思考能力,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度的維護(hù)公司利益;
4、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),為人誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
5、工作主動(dòng)有熱情,勤奮好學(xué),靈活細(xì)致,認(rèn)真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
薪酬福利:
1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) /分紅,收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績;
2、公司為員工購買社保(五險(xiǎn));
3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺(tái)和和晉升發(fā)展空間;
4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
5、工作時(shí)間:朝九晚六,雙休,國家法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:42
2025-10-27
何洪波
職位描述
崗位職責(zé):運(yùn)營助理
1、相關(guān)工作:配合運(yùn)營主管制定并執(zhí)行amazon平臺(tái)銷售策略與方案
2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計(jì)劃、價(jià)格、刊登策略;
3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對(duì)手情況,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
4、產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報(bào)告;
5、挖掘新品,經(jīng)確認(rèn)引進(jìn)后,對(duì)新品的銷售進(jìn)行跟蹤匯報(bào),并給出可行性建議;
任職要求:
1、英語讀寫流利,商務(wù)信函寫作熟練;
2、有獨(dú)立思考能力
3、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度的維護(hù)公司利益;
4、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),為人誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
5、工作主動(dòng)有熱情,勤奮好學(xué),靈活細(xì)致,認(rèn)真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
薪酬福利:
1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) ,收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績;
2、公司為員工購買社保(五險(xiǎn));
3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺(tái)和和晉升發(fā)展空間;
4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
5、工作時(shí)間:朝九晚六
約 3 個(gè)崗位
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南寧跨境電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 20%
    3K
  • 33.5%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧跨境電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧跨境電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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