
南寧往來賬會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年6月南寧往來賬會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為4117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多往來賬會(huì)計(jì)往來賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納(兼部分行政)
3000-4000元21小時(shí)前林先生工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對(duì),包括現(xiàn)金收付、支票收支及銀行結(jié)算等;
2、負(fù)責(zé)收集和審核日常報(bào)銷憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各類記賬憑證,往來賬核對(duì)工作,確保憑證的準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟進(jìn)工作,確保及時(shí)、準(zhǔn)確應(yīng)收賬款明細(xì)及相關(guān)數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)憑證的裝訂和歸檔工作,確保財(cái)務(wù)資料的完好;
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及公司部分行政工作;
8、上級(jí)交代的其他工作;
職位要求:
1、學(xué)歷:大?;蛞陨?,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年出納崗位經(jīng)驗(yàn)
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、沉穩(wěn);
4、主動(dòng)積極,良好的執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感;
5、責(zé)任心、獨(dú)立原則性強(qiáng);資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);
6、熟悉出納和銀行工作流程、熟悉支票簽發(fā)和辨別工作; -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-06-011.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃; 2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案; 3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬; 4.定期對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜; 5.設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)表單,編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表; 6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計(jì)提核算稅金等費(fèi)用項(xiàng)目; 7.完成財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。 任職資格: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.一年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù); 4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件; 5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真; 6.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 -
財(cái)務(wù)助理
4000-6000元2025-06-01李經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)總帳會(huì)計(jì)要求做好的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作;
2、公司內(nèi)日常費(fèi)用審核和帳務(wù)處理;
3、做好往來賬的臺(tái)賬登記,辦理往來核算工作;
4、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
5、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬工作;
6、負(fù)責(zé)存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點(diǎn)工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)本科及以上學(xué)歷;
2、2年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、office操作熟練,熟悉操作會(huì)計(jì)軟件優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)素質(zhì),對(duì)數(shù)字敏感。 -
財(cái)務(wù)公司記賬會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-05-30韋女士財(cái)稅系統(tǒng)憑證錄入、記賬、客戶服務(wù)群里客戶發(fā)送的票據(jù)打印 賬務(wù)處理結(jié)果反饋,每月做賬發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表到群里(資產(chǎn)負(fù)債表,利潤(rùn)表) 客戶賬務(wù)問題匯總(包括不限于客戶成本及利潤(rùn)、票據(jù)不齊全、票據(jù)不規(guī)范)上報(bào)顧問會(huì)計(jì) …… 統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào);原始票據(jù)整理分類移交稅務(wù)會(huì)計(jì)裝訂 與客戶對(duì)賬,包括不限于貨幣資金、往來賬、庫(kù)存余額 稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查;組織召開財(cái)稅會(huì) 公司福利: 1、生日蛋糕/下午茶活動(dòng) -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-05-25方主管職位描述崗位職責(zé): 1.核對(duì)供應(yīng)商及客戶的往來賬 2.負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的開具 3.及時(shí)更新應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來業(yè)務(wù)的日常管理 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) …… 2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、誠(chéng)實(shí)可靠。 -
會(huì)計(jì)助理
3000-4000元2025-05-22張小波4、輔助完成工廠往來賬、客戶往來賬目的核對(duì)工作。 5、完成上級(jí)交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。 我們期望遇到這樣的您: 1、20-40歲,財(cái)務(wù)類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 …… 2、有過財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,持會(huì)計(jì)初級(jí)證書(從業(yè))。 3、脾氣好,有耐心,對(duì)數(shù)字敏感,熟練應(yīng)用office軟件,特別是if函數(shù)。
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧往來賬會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 上海格派鎳鈷材料股份有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-06-01
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韓小姐投遞了 上海格派鎳鈷材料股份有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-05-30
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冼小姐投遞了 上海格派鎳鈷材料股份有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-05-28
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徐小姐投遞了 上海格派鎳鈷材料股份有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-05-28
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李小姐投遞了 廣西重燃科技有限公司 的 出納(兼部分行政) 職位2025-05-27
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盧小姐2025-05-26
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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9.7%2K
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25.9%3K
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34.4%4K
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18%5K
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8.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.8%
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本科0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。