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南寧網(wǎng)絡(luò)商務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月南寧網(wǎng)絡(luò)商務(wù)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)4條,平均工資約為4752元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多網(wǎng)絡(luò)商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售/在線銷售網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心;
3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等
4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作
5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通
6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。
2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉屬地的汽車維修市場;
5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),
薪資福利:
1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn)
2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理
3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
5、無責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+
崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心;
3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等
4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作
5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通
6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。
2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉屬地的汽車維修市場;
5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),
薪資福利:
1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn)
2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理
3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
5、無責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+
2025-10-19
張日田
1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲業(yè)務(wù)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢與市場需求,明確業(yè)務(wù)布局方向,并推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行;?
2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含業(yè)務(wù)代表、銷售客服),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與績效管控,制定團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力,確保公司年度 / 季度業(yè)績目標(biāo)(營收、市場份額、客戶增長)達(dá)成;?
3.主導(dǎo)高層商務(wù)對接與重大合作談判,包括大客戶(如政府健康項(xiàng)目、大型企業(yè)集團(tuán))、行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團(tuán)、跨國健康企業(yè))的戰(zhàn)略合作,推動簽訂百萬級以上合作協(xié)議,搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò);?
4.深度洞察行業(yè)動態(tài)與競品策略,分析市場需求變化及業(yè)務(wù)增長瓶頸,優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系(如細(xì)胞存儲套餐升級、增值健康服務(wù)開發(fā)),提升公司核心競爭力;?
5.統(tǒng)籌商務(wù)資源分配與成本管控,制定業(yè)務(wù)板塊預(yù)算方案,監(jiān)督渠道開發(fā)、商務(wù)應(yīng)酬等費(fèi)用使用效率,確保投入產(chǎn)出比最優(yōu);?
6.持有駕照并熟練駕駛,可獨(dú)立完成高層商務(wù)出行(如高層拜訪、行業(yè)峰會演講出行),保障重要商務(wù)場景高效對接;?
7.搭建客戶關(guān)系管理體系,維護(hù)核心戰(zhàn)略客戶關(guān)系,解決合作中的重大問題,提升客戶忠誠度與長期合作粘性,推動客戶續(xù)約率與轉(zhuǎn)介紹率提升。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);?
2.8年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上細(xì)胞存儲、基因檢測或高端健康服務(wù)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位(業(yè)務(wù)總監(jiān) / 銷售總監(jiān))任職經(jīng)歷;?
3.具備成熟的高層商務(wù)談判能力,有成功主導(dǎo)業(yè)務(wù)重大合作(單次合作金額 500 萬 +)或行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作的案例,能應(yīng)對高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場景;?
4.持有 C1 及以上機(jī)動車駕駛證,駕駛技術(shù)熟練;?
5.具備敏銳的戰(zhàn)略思維與市場洞察力,能精準(zhǔn)預(yù)判行業(yè)趨勢,制定可落地的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,同時(shí)具備強(qiáng)執(zhí)行力,能推動戰(zhàn)略從規(guī)劃到結(jié)果的閉環(huán);?
6.擁有豐富的行業(yè)高端資源(如政企健康領(lǐng)域決策層、三甲醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人、頭部康養(yǎng)機(jī)構(gòu)高管資源),能快速推動業(yè)務(wù)拓展與合作落地;?
7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,搭建人才培養(yǎng)體系,同時(shí)具備強(qiáng)抗壓能力,能在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績目標(biāo)。
福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 業(yè)績提成,具體視個人能力綜合評估而定。
約 18 個崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 16%
    5K
  • 14.2%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    1.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.3%。
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