南寧網(wǎng)絡(luò)售后工程師招聘
桂聘提供2025年4月南寧網(wǎng)絡(luò)售后工程師最新招聘，興寧區(qū)1條，平均工資約為5350元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多網(wǎng)絡(luò)售后工程師it網(wǎng)絡(luò)工程師硬件網(wǎng)絡(luò)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)部經(jīng)理
4000-8000元
2025-04-13
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理，監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化；有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作，售后問題處理；
3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn)、交流等工作，為技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持，帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體水平不斷提升；
4.配合銷售部門完成與客戶的技術(shù)交流，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作；
5.根據(jù)行業(yè)實(shí)時(shí)發(fā)展動(dòng)向，結(jié)合公司實(shí)際情況，能夠完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升能力，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動(dòng)化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上技術(shù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮；
2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機(jī)房、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用行業(yè)；并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn)；為銷售團(tuán)隊(duì)及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案；
3.熟悉招投標(biāo)流程，能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理，熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件；
4.具備較強(qiáng)的決策判斷能力，優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力；
5.與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系；
6.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、優(yōu)良的職業(yè)道德；有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.吃苦耐勞、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差，服從公司安排；有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪酬福利：
底薪4000-7000/月+項(xiàng)目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日
該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。
約 1 個(gè)崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)工程師招聘工資
￥
5350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K
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4%2K
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14%3K
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28%4K
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30%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
南寧網(wǎng)絡(luò)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98%，大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
南寧網(wǎng)絡(luò)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98%，1-3年占2%。
